中文字幕影视,欧美一级二级在线观看,av在线激情,亚洲国产福利视频,国产精品久久久久久亚洲影视,亚洲午夜视频在线,日本在线不卡二区

君悅律師事務所青年律師 創(chuàng)業(yè)基地的探索思考及嘗試

2014年第07期    作者:楊飛翔    閱讀 6,138 次

　　一、引言

　　青年律師是律師隊伍的未來。借用梁啟超先生的少年中國說，我們可以這樣說：青年律師強則律師隊伍盛。整個行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，焦點在于青年律師必須快速成長，堪當大任。對此，全行業(yè)中不管是律協(xié)、律所或者青年律師自身均有責任，而且是可以找到和諧共振的關節(jié)點的。對此，《中華全國律師協(xié)會關于進一步加強青年律師培養(yǎng)工作的指導意見》中明確提出，“青年律師是律師隊伍的未來。培養(yǎng)一支政治堅定、法律精通、維護正義、恪守誠信的青年律師隊伍，關系到我國律師事業(yè)的健康和持續(xù)發(fā)展，也關系到我國民主法制建設進程。”全國協(xié)會對青年律師的定位已經(jīng)上升到了國家民主法制建設的高度。君悅所始終貫徹培養(yǎng)青年律師的指導思想，高度重視培養(yǎng)青年律師工作，并積極探索與嘗試，于2012年7月份成立了青年律師創(chuàng)業(yè)基地，為青年律師成長搭建一個系統(tǒng)平臺。在此，我作為創(chuàng)立基地的一員，將君悅所在青年律師培養(yǎng)的道路與途徑方面所作的探索和嘗試以及由此獲得的一些心得與經(jīng)驗與大家分享和交流。

 

　　二、青年律師面臨的問題

　　目前，制約青年律師發(fā)展的主要因素如下：

　　1、經(jīng)驗不足

　　雖然青年律師的個人素質、法學理論能力非常高，但是由于律師執(zhí)業(yè)的特殊性，需要在日常辦案中積累經(jīng)驗。因為缺乏相應的經(jīng)驗，使其無論在業(yè)務開拓方面還是在辦理案件方面都對其發(fā)展有所制約。再加上有些青年律師的社交和人脈關系較少，導致其吸收各方面經(jīng)驗的機會相對較少，也使其在展業(yè)方面遇到困難。

 　　2、執(zhí)業(yè)環(huán)境問題

　　由于青年律師在踏入社會之際缺乏對社會復雜性的了解，所以執(zhí)業(yè)之初會遇到各種突發(fā)狀況，再加上司法實踐中出現(xiàn)的個別難題，導致其對執(zhí)業(yè)前的期望值有所下降。

　　3、缺乏幫扶問題

　　許多律師認為自己執(zhí)業(yè)之初實務經(jīng)驗不足，同時又沒有資深律師的帶教，辦案能力得不到加快提升。當青年律師執(zhí)業(yè)之初遇到各種意外情況時，急需要請教資深律師處理的方法，但是，目前行業(yè)內尚未形成完善的傳教制度。有的受訪者表示執(zhí)業(yè)之初因為無法找到帶教老師，所以只能自己發(fā)展和辦案，在發(fā)展的過程中極有可能走彎路，要花費過多的時間才能尋找到正確的發(fā)展道路，所以導致其提升的速度較慢。

　　4、律所管理滯后與青年律師的培養(yǎng)不足問題

　　許多受訪青年律師認為，少數(shù)律所針對青年律師的執(zhí)業(yè)、展業(yè)、拓業(yè)能力的提升缺乏完善的培養(yǎng)機制。還有一部分觀點認為，部分律所設置了比較高的門檻，使青年律師無法順利地度過初次執(zhí)業(yè)的過渡期。能夠直接影響和快速提升青年律師的機構就是律所，但是少數(shù)律所只作為律師的一個執(zhí)業(yè)機構，沒有成為青年律師的后盾。無論是帶教老師，還是系統(tǒng)的業(yè)務培訓都需要以律所為平臺，如果律所對青年律師缺乏必要的引導，就會直接影響青年律師的發(fā)展。

　　5、執(zhí)業(yè)初期的各方面保障有待提高

　　由于律師執(zhí)業(yè)的準入門檻較高，再加上許多青年律師都具有碩士以上或者海歸學歷，導致其前期經(jīng)濟投入成本較高。此外，在沒有拿到律師執(zhí)業(yè)證之前，許多準律師就在律所擔任律師助理，由于律師助理相對薪資不高，再加上考取律師執(zhí)業(yè)證后還需一年的法定實習期，所以使其在執(zhí)業(yè)前的經(jīng)濟和時間成本投入較大。許多青年律師在剛拿到執(zhí)業(yè)證時就面臨著前期成本投入所造成的經(jīng)濟壓力。

 

　　三、創(chuàng)業(yè)基地的具體方案

　　1、基地創(chuàng)辦宗旨

　　青年律師創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)建的目的是為了解決上述青年律師執(zhí)業(yè)中的問題，其宗指是幫助青年律師，特別是剛執(zhí)業(yè)不久的青年律師快速健康成長，最大限度幫助青年律師避免走入執(zhí)業(yè)誤區(qū)；引導青年律師依法、規(guī)范執(zhí)業(yè)，降低青年律師因執(zhí)業(yè)經(jīng)驗不足而導致的職業(yè)風險；引進青年律師人才，為長寧區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻；培養(yǎng)青年律師的執(zhí)業(yè)技能、團隊合作精神。

　　另外，我們此舉也是搭建交流平臺，加強青年律師群體之間的交流。因為律師的類型各有不同，青年人也有著各自不同的性格特質，有的是學術型，有的是外向型，每個人可以從不同人身上汲取最為適合自己的優(yōu)點與特質去學習，讓他們可以互相分享和交流職業(yè)發(fā)展中遇到的問題和經(jīng)驗，使更多的個體能夠抱團前行。

　　2、基地創(chuàng)辦目標

　　基地創(chuàng)辦目標為：提升青年律師執(zhí)業(yè)技能、培養(yǎng)青年律師開拓市場能力、規(guī)范青年律師執(zhí)業(yè)行為。

　　3、基地創(chuàng)業(yè)對象

　　基地原則上重點吸收、引進大學（含碩士、博士）畢業(yè)未滿五年，且取得律師執(zhí)業(yè)證未滿三年的青年律師；對于具有碩士、博士學位的青年律師可視具體情況放寬條件入駐。

　　4、基地創(chuàng)業(yè)政策

　　A.執(zhí)業(yè)指導方面

 　　（1）君悅所高級合伙人每天輪流在基地辦公，現(xiàn)場指導辦案；

　?。?span>2）君悅所合伙人對基地創(chuàng)業(yè)律師實行固定指導，每年輪換一次；

　?。?span>3）邀請上海市獲得“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀青年律師”、“優(yōu)秀女律師”稱號的資深律師對基地創(chuàng)業(yè)律師進行兼職指導；

　　（4）基地每月組織一次青年律師執(zhí)業(yè)技能、技巧培訓，以不斷提高執(zhí)業(yè)水平。

　　B.拓業(yè)平臺方面

　?。?span>1）基地與本所政府法律事務部、破產(chǎn)清算法律事務部就近建立緊密工作聯(lián)系，適時參加有關破產(chǎn)案件管理人事務及政府委托的信訪核查事務；

　?。?span>2）基地與長寧區(qū)法律援助中心建立聯(lián)系制度，為有志參與法律援助服務的創(chuàng)業(yè)律師提供便利；

　　（3）依托“長寧區(qū)中小企業(yè)服務中心君悅法律分中心”，為創(chuàng)業(yè)律師服務長寧區(qū)中小企業(yè)提供便利；

　?。?span>4）依托長寧區(qū)工商聯(lián)及各街鎮(zhèn)商會，為創(chuàng)業(yè)律師服務非公企業(yè)提供便利。

　　C.展業(yè)扶持方面

　　（1）基地對入駐創(chuàng)業(yè)律師實行“內部相對獨立核算、內部二次充分分配”制度，具體每位創(chuàng)業(yè)律師的業(yè)務創(chuàng)收先按實際創(chuàng)收額的70%進行第一次分配，剩余部分待年終最終核算，扣除房屋租金、水電煤、物業(yè)管理費及其他相關合理開支后，由創(chuàng)業(yè)律師間進行第二次分配；

　?。?span>2）前期生活費用墊付支持。自律師入駐起六個月內，經(jīng)創(chuàng)業(yè)律師申請，事務所批準，事務所可每月向入駐律師墊付基本生活費。

　　（3）君悅所代為申請人才補給及人才公寓。

 

       四、基地成果

　　1、部分律師已探索出業(yè)務開拓的思路

　　在君悅所搭所搭建的平臺上，創(chuàng)業(yè)的青年律師們依據(jù)各自的專業(yè)特長，自覺地組建成小團隊，共同對外開拓案源、提供法律服務。創(chuàng)業(yè)青年律師由原先的“單打獨斗”到現(xiàn)在的組團開拓業(yè)務。基地創(chuàng)立后的相當一段時間里，青年律師由于相互之間還不熟悉，不了解其他律師的業(yè)務專長，只會各自出去開拓案源，但由于辦案經(jīng)驗不足、精力有限等原因效果并不理想，可喜的是近期已有青年律師了解了相互合作辦案的好處，形成了組團開拓業(yè)務的工作方式，經(jīng)常以兩兩結對的模式拜訪或接待客戶，取長補短，大大提高了收案成功率，當事人滿意度也是直線上升。

　　2、創(chuàng)收增長

　　東虹橋青年律師的創(chuàng)收額有明顯增加?；厍嗄曷蓭煹脑聞?chuàng)收額從最初的最高15000元到現(xiàn)在的最高50000元，從最初的平均創(chuàng)收兩三千元到現(xiàn)在的平均創(chuàng)收20000元左右，有明顯的進步。其中個別律師，最初進駐東虹橋創(chuàng)業(yè)基地時，連續(xù)幾個月都沒有創(chuàng)收，但通過一年時間的努力，現(xiàn)在已經(jīng)可以基本保證每月創(chuàng)收10000元，解決了自己的溫飽問題。另外，東虹橋青年律師創(chuàng)業(yè)基地有靠近法律援助中心和華陽街道的地理優(yōu)勢，青年律師利用自己空閑的時間和休息日到法律援助中心值班，為前來咨詢的老百姓答疑解惑，既為社會公益做貢獻又為自己增加辦案經(jīng)驗，更不容易的是在這一年里已經(jīng)形成了常態(tài)化的法律援助值班機制。

　　3、部分青年律師已確立業(yè)務方向

　　除了上述的諸多可喜進步外，東虹橋青年律師還不斷加強業(yè)務學習，增強業(yè)務交流。除了平時經(jīng)常對各自承辦案件過程中遇到的疑難問題進行探討研究、還不時對社會法治熱點展開辯論。一年來，已有多名東虹橋青年律師在君悅所所刊上發(fā)表專業(yè)文章，并在本部舉辦了勞動法、交通事故等專業(yè)的業(yè)務講座，頗受同事好評。

　　4、創(chuàng)業(yè)基地得到了政府的認可，基地也為政府相關部門提供公益服務

　　基地得到政府的認可和大力支持，政府的一些公益事務優(yōu)先考慮基地律師參與。事務所與長寧區(qū)消協(xié)及中小企業(yè)協(xié)會簽署法律服務協(xié)議，由創(chuàng)業(yè)律師為其提供日常的法律服務，為消費者、企業(yè)協(xié)會成員提供咨詢解答。創(chuàng)業(yè)律師們的服務得到了協(xié)會及客戶的一致好評，增加了社會知名度。政府的相關事務運作得到了律師的法律支持，基地律師也得到了很好的鍛煉，并積累了社會聲譽。

  

　　五、基地遇到的問題

　　1、人才流失對其他創(chuàng)業(yè)律師產(chǎn)生消極影響

　　創(chuàng)業(yè)必然有人成功，有人失敗。個別律師在創(chuàng)業(yè)不久，即由于各方面的壓力及進展的不順而選擇離開。這些律師的離開，對整個基地的創(chuàng)業(yè)情緒是個不小的負面影響，對部分創(chuàng)業(yè)律師的信心造成了一定的打擊。而另一些創(chuàng)業(yè)成功的律師，也會選擇離開，這部分律師的離開，亦會使尚在摸索的律師產(chǎn)生焦燥的情緒。

　　2、青年律師博的廣度不夠

　　創(chuàng)業(yè)律師們接觸的案件局限于婚姻、勞動、交通事故等基礎民事案件，雖然積累了一定的辦案經(jīng)驗。但是，總體來講博的廣度還不夠。他們接觸高端商事案件的機會比較少，因此在處理高端復雜案件時的能力尚有所欠缺。

 

　　六、進一步的思考

　　1、關于專業(yè)化的探討

　　我們并不贊同年輕律師一開始就將專業(yè)定位于很小的領域，而是贊同一開始博，而后適當專。君悅創(chuàng)業(yè)基地匯聚同一年齡層次人員，通過鼓勵合作的有效機制，自然引導各位創(chuàng)業(yè)律師選擇專業(yè)方向。專業(yè)律師一開始可以各種類型業(yè)務均嘗試，有利于綜合經(jīng)驗的培養(yǎng)，可以達到先博后專的效果。

　　2、律師事務所對年輕律師除了培訓、業(yè)務指導、風險控制，還能做點什么？

　　人文關懷：律所可以通過所內文化建設，如舉辦文體活動、各類競賽、外出旅游，協(xié)助他們解決工作和生活中遇到的各類具體問題等各種方式，與青年律師建立更深入的情感聯(lián)系，為穩(wěn)定律師隊伍、幫助他們成長營造良好氛圍。

　　榜樣的力量：律所還可以通過半年或年終評選，對表現(xiàn)突出的青年律師給予表彰和獎勵，為其他青年律師樹立榜樣，并帶動更多的青年律師更快地成長。

　　幫助青年律師設計成長規(guī)劃：青年律師加入律師行業(yè)后，普遍對未來充滿美好憧憬。我們一方面充分肯定青年律師的做法，一方面加強與青年律師的思想溝通，特別強調青年律師單憑個人奮斗，是無法成為真正意義上的合格律師的道理，幫助有的青年律師去掉身上存在的某些心浮氣躁的東西。與此同時，我們還根據(jù)青年律師的性格、興趣及專業(yè)愛好，因勢利導地教育他們擺正個人與集體、做人與做事、眼前利益與長遠利益的關系，選準個人發(fā)展與事務所整體發(fā)展的平衡點，幫助他們認真設計個人的專業(yè)發(fā)展目標及實現(xiàn)途徑。這樣做，體現(xiàn)了事務所的關懷，更有助于青年律師正確建立自己的人生坐標，始終牢記將個人奮斗融入事務所的整體發(fā)展目標中。同時，讓青年律師學會坦然面對失敗，并堅持執(zhí)業(yè)理想，最終實現(xiàn)個人的發(fā)展。

 

　　七、結語

　　青年律師的培養(yǎng)與成長問題，是一個系統(tǒng)工程問題，也是直接關系到行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的宏觀而意義重大的問題。離開律協(xié)、律所或青年律師其中任何一方妄談這一問題，都將因為一廂情愿、孤掌難鳴而毫無價值。中國的民主法制和經(jīng)濟建設，需要律師行業(yè)；律師行業(yè)的發(fā)展，需要我們的青年律師。他們，才是我們行業(yè)的未來，為此，我們的行業(yè)協(xié)會、我們的律所、我們的青年律師們，都需要為此付出長期不懈的努力。我們有理由相信：在各方目標一致、通力合作的基礎上，我們律師行業(yè)未來中堅力量的培養(yǎng)和成長，終將結出豐碩的果實。●

　?。ㄗ髡邌挝唬荷虾＞龕偮蓭熓聞账?span>