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第七屆上海市優(yōu)秀青年律師

青年律師的成長之道

2023年第06期    作者:文│王正    閱讀 1,018 次

很高興入選第七屆上海市優(yōu)秀青年律師，在此分享一些個人感悟。

我所在的上海虹橋正瀚律師事務(wù)所擁有獨特的公司制理念，曾連續(xù)獲得全國優(yōu)秀律所、上海十佳律所等榮譽。作為事務(wù)所合伙人之一，我承辦了大量疑難復(fù)雜、類型新穎、爭議金額巨大、有較大社會影響力的商事訴訟和仲裁案件，取得了一些成績，也收獲了一些榮譽。這些成績和很多同行相比顯然還有不足，還有更長遠的職業(yè)發(fā)展道路要走。在清醒地認識到自身局限性的情況下，我始終在思考一個問題——是什么讓我從機緣巧合入行的新人走上了執(zhí)業(yè)的正軌？律師的成長究竟靠什么？律師是一個讓每年從各大法學院畢業(yè)的高材生懷揣夢想的職業(yè)，也是一個在社會上受人羨慕及尊重的職業(yè)，顯然不應(yīng)該靠“出身”或“運氣”來獲得成長、取得成功。為此，我試圖結(jié)合自己的經(jīng)歷給出一些見解。

一、樹立正確使命，端正執(zhí)業(yè)態(tài)度

所謂的使命看似虛無縹緲，事實上，任何成功的企業(yè)或個人，其出發(fā)點往往源自夢想、來自使命。

我個人的發(fā)展也同樣如此。剛剛?cè)胄兄畷r，我對于律師行業(yè)的認識僅僅停留在一份工作上，而且是一份經(jīng)常要面對重大壓力的工作，因此我一度并不清楚如何成長、如何發(fā)展，時常感覺迷茫。但后來我逐步認識到，律師是值得一輩子從事的職業(yè)，更喜歡上了克服困難和挑戰(zhàn)之后獲得成長的感覺。與此同時，我也漸漸隨著事務(wù)所的發(fā)展，建立起了自己和事務(wù)所共同的目標——做一家在爭議解決領(lǐng)域獲得行業(yè)認可，并充分利用一體化的整體優(yōu)勢提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，律師之間無間合作和傳承，團結(jié)一致、不斷發(fā)展的律師事務(wù)所，它將是所有員工發(fā)展和成長的理想平臺。

這就是我理想中的事務(wù)所，也是理想的職業(yè)歸宿。而目前，我們事務(wù)所的合伙人們也正是懷有相同的理念并為之奮斗的一群人。為此，我們自2011年開始就實行了新的Lockstep分配制度。簡單來講，就是強調(diào)事務(wù)所整體運營，每個合伙人不再從自己或小團體的利益出發(fā)，而以事務(wù)所的整體利益為核心。這種突破傳統(tǒng)提成模式的一體化制度已經(jīng)成了我們的一大制度特色。而這種對于使命或理念的認識來之不易，需要不斷思辨，其中的糾結(jié)和反復(fù)并最終毫無保留地認可也是一個漫長的過程；但只有經(jīng)歷這種過程，才能更加堅定自己對目標的信心和執(zhí)著，并始終視之為努力的方向，堅持不懈。對于青年律師而言，盡快發(fā)現(xiàn)并明確自己的使命或目標是邁向成功的開始。

在明確自己的使命和目標的同時，青年律師還需要端正自己的執(zhí)業(yè)態(tài)度，二者相輔相成。尤其在辦理一些重大的、具有影響力的法律事務(wù)的過程中，更需要保持高度的執(zhí)業(yè)敏感性，把握案件的總體走向。律師的成功靠的是“口碑”而不是“口才”，要真正對自己的職業(yè)有價值感和使命感，對法律有敬畏心，對自己承辦的業(yè)務(wù)傾注最大的努力。

二、注重專業(yè)能力培養(yǎng)

我的專業(yè)領(lǐng)域是商事爭議解決，然而在入行時，我并未將爭議解決視為“專業(yè)”，因為訴訟似乎是每個律師都能做也都會做的業(yè)務(wù)，看似門檻很低。但事實證明并非如此。包括爭議解決在內(nèi)，任何領(lǐng)域的專業(yè)律師都需要有全方位的能力，會做業(yè)務(wù)和能把業(yè)務(wù)做專、做精完全是兩回事。

在一些成熟的海外法律服務(wù)市場中，往往很多合伙人都是經(jīng)驗極其豐富的專業(yè)律師，他們無論是資歷還是地位都屬于行業(yè)頂尖，但仍然奮戰(zhàn)在業(yè)務(wù)承辦的第一線，其目的就是保持自身的專業(yè)水平。目前，我們的法律行業(yè)細分比任何時期都更為明顯，而每個細分領(lǐng)域都有其獨特的專業(yè)性。律師本身就是一類專業(yè)人員，如果放棄了專業(yè)性，就相當于放棄了律師的立足之本。

我在多年的執(zhí)業(yè)過程中，也是通過不斷地辦案積累了大量商事爭議解決的經(jīng)驗。我們事務(wù)所目前堅持的理念中包括“極簡”和“極致”。大多數(shù)律師的口才、文筆都非常好，但無論是庭上的滔滔不絕還是文書中的長篇大論，都可能因為太復(fù)雜而無法真正打動法官，更不要說讓法官接受。往往越是復(fù)雜的陳述或論證，就越會讓人覺得無所適從、不知所云，甚至產(chǎn)生反感。

我經(jīng)常引用奧卡姆“剃刀原理”來描述爭議解決律師的工作目標，即越簡單的論證過程越容易得到別人的認可。怎樣才算是一個好的論證過程？數(shù)學中的公理是不需要證明的，如果我們的觀點是公理，那毫無疑問是正確的、無可辯駁的；即使要論證的是定理，我們也要盡一切可能縮短論證的環(huán)節(jié)。相反，論證環(huán)節(jié)越多，意味著加入的條件、依據(jù)的事實就越多，不確定性也就越大；不但不便于理解，而且只要有任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，整個論證體系就會坍塌。所以，用“極簡”的方式進行說理，達到“極致”的說服，是爭議解決律師重要的專業(yè)能力。

我在這里想分享一些快速提升專業(yè)能力的方法。首先就是不斷地進行專業(yè)討論，在思想的碰撞中訓(xùn)練思辨能力。在滿足基本保密要求的前提下，我們會將部分案件討論會議向全所公開，邀請有時間的同事參加，在集思廣益、獲取意見的同時，也快速提升了參與律師的分析能力。此外，在大量實務(wù)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，事務(wù)所建立起了辦案流程制度和培訓(xùn)制度，開發(fā)了大量商事訴訟相關(guān)的講座和課程。案件討論以及專業(yè)研究和分享工作可以極大地提升訴訟律師各方面的專業(yè)素養(yǎng)，同時也會在市場宣傳和客戶開拓方面起到重要作用。

所以，年輕律師不能急功近利，而應(yīng)踏踏實實從專業(yè)出發(fā)。只有自己的專業(yè)能力足夠扎實，才有可能在充分競爭的法律服務(wù)市場中占據(jù)一席之地。

三、打破個人邊界，發(fā)揮整體優(yōu)勢

個體的能力始終是有限的，而律師事務(wù)所的合伙制度恰恰就是解決個人限制的根本。所謂“合伙”，并不應(yīng)僅指大家使用同一個品牌、同一個辦公室卻實際上各自為戰(zhàn)，而應(yīng)該是律師之間在充分信任的基礎(chǔ)上，取長補短、相互協(xié)助、共謀發(fā)展。我們事務(wù)所的理念中也強調(diào)“無我”的精神，只有真的拋棄個人得失、為全局考慮，才能發(fā)揮個人的全部力量。所以，我也是通過與其他合伙人、律師的無間合作，進一步有了更多的鍛煉機會，在個人獲得發(fā)展的同時還能使事務(wù)所的整個團隊獲益，更可以培養(yǎng)出能夠接任事務(wù)所發(fā)展重任的骨干力量。

我非常感謝事務(wù)所多年來對我的幫助和信任，有幸成為事務(wù)所的一名合伙人。人需要理想來推動自己不斷進步，如果年輕律師能夠明確使命和目標，持續(xù)提升專業(yè)能力，并找到無間合作的團隊伙伴，就掌握了優(yōu)秀青年律師的“成才秘籍”。

王正

上海虹橋正瀚律師事務(wù)所合伙人，上海律協(xié)民商事訴訟專業(yè)委員會副主任，上海仲裁委員會仲裁員，上海國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁員，上海市法學會律師法學研究會理事。榮獲第七屆上海市優(yōu)秀青年律師。

編者按：2022年，上海律師行業(yè)評選出“第七屆上海市優(yōu)秀女律師”10名。從2023年第1期開始，“第七屆上海市優(yōu)秀女律師”系列文章將陸續(xù)刊登在《上海律師》上。