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漢盛律師事務所：合并4年開12家分所的管理秘訣

2019年第12期    作者:文│趙芳    閱讀 9,958 次

2015年合并重組；2017年創(chuàng)收破億，成為為數(shù)不多較早躋身億元俱樂部的律所；2018年創(chuàng)收破2億；2019年多家分所全面開花，海內(nèi)外共設立13個辦公室。近幾年，上海漢盛律師事務所（以下簡稱“漢盛”）正加速奔跑。

合并四年來，漢盛已連續(xù)三年入圍上海律所人數(shù)規(guī)模TOP10。截至目前，漢盛在全國共有執(zhí)業(yè)律師500余名，其中漢盛總部約有律師270名。從2017年至今，漢盛連續(xù)多年創(chuàng)收破億，并保持50%—100%的驚人增長率。

2019年3月，漢盛憑借整體實力的飛躍式發(fā)展獲評2015—2018年度“上海市優(yōu)秀律師事務所”。眾所周知，律所“合并不易，且行且珍惜”，漢盛高速發(fā)展的背后有哪些律所管理秘訣？11月3日，“不忘初心 鑄夢前行”2019漢盛文化季凱原杯“愛上?！狈扇顺鞘刑矫鼗顒訄A滿落幕?！皾h盛文化季”自2016年啟動以來，已成為漢盛一大文化品牌。

 

文化搭臺

“漢盛文化季”備受關注

11月3日，作為2019年“漢盛文化季”的重頭戲，“不忘初心 鑄夢前行”凱原杯“愛上?！狈扇顺鞘刑矫鼗顒铀⑵练扇说呐笥讶?。

本次城市探秘活動橫跨上海四區(qū)，共設置10個打卡任務點，通過重溫歷史經(jīng)典，傳播新時期城市法治精神，弘揚上海法治文化，踐行法律人的社會責任。

組委會原擬定200人參賽，最后的報名人數(shù)卻遠遠超過預期，涵蓋上海多家律所、知名高校法學院、公證機構、大型企事業(yè)共建單位以及陸家嘴金融城樓宇單位等各界的法律精英人士，“漢盛文化季”魅力可見一斑。

浦東新區(qū)司法局黨組書記、局長李寶令給予本次城市探秘活動高度評價：“漢盛黨委作為浦東新區(qū)黨建的新地標，連續(xù)四屆舉辦漢盛文化季活動，將黨建與文化聯(lián)系在一起，融合行業(yè)、區(qū)域、樓宇黨建，參與性強、效果好，是浦東新區(qū)黨建文化中的亮點?！?/span>

文化建設是律所之魂，優(yōu)秀的律所文化、品牌建設是解決律所難點與痛點的一把金鑰匙。漢盛從合并之初就非常重視文化的發(fā)展，四年來，“漢盛文化季”在精神文化建設方面作出表率，贏得來自行業(yè)、政府部門及眾多業(yè)內(nèi)外人士的廣泛好評，不僅成為漢盛文化的一道靚麗風景線，更成為上海法律人的盛會。

本屆漢盛文化季活動的牽頭人——上海漢盛律師事務所黨委委員、合伙人閆艷律師介紹：今年的“漢盛文化季”在漢盛黨委和事務所的全面支持下于10月拉開帷幕，其間陸續(xù)開展了詩詞朗誦、書法大賽、歌詠會、戶外拓展、各類體育競技比賽等文體活動，成為踐行律師行業(yè)黨建精神、推進事務所凝聚力建設與法治文化宣傳，將律所黨建與律所文化融為一體的窗口，是事務所以創(chuàng)新精神探索律師行業(yè)黨建新路的有益嘗試。

以黨建促所建，是律師行業(yè)黨建的行業(yè)特色，與律所的文化建設、專業(yè)建設和品牌建設緊密相關，相互促進。全國律協(xié)會長王俊峰在全國律協(xié)律師事務所文化建設經(jīng)驗交流會中曾表示，律所文化建設是自我完善的需要，更是提升競爭軟實力的重要抓手，律師行業(yè)需要自己獨特的文化，為行業(yè)發(fā)展提供精神支撐。

當下，很多律所都開展了豐富多彩的律所文化活動，作為一家在專業(yè)上精益求精的律所，漢盛在文化建設方面有哪些心得？

閆艷律師介紹，漢盛將律所黨建與律所文化融為一體，堅持“黨建引領、文化搭臺、凝心聚力”，以文化活動為載體，深入結合黨建、團建工作，對內(nèi)推進人文關懷，對外積極踐行社會責任；凝聚律師同仁的力量，增強其歸屬感、認同感、幸福感，提升凝聚力、影響力、吸引力，保持律所穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展；吸引兄弟律所，形成了民主團結、擔當作為、立場堅定的富有海派特色的漢盛文化。

本次活動中，無論是200余人的動情合唱《我和我的祖國》，還是被參賽選手緊緊握在手中的五星紅旗；無論是一大會址、周公館、電信博物館等經(jīng)典紅色旅游地，還是徐匯濱江、陸家嘴中心綠地、世博會博物館等現(xiàn)代地標，都讓人感受到激情澎湃的愛國熱情和朝氣蓬勃的生命力。很多參賽選手反映，這次城市探秘活動緊張刺激，精彩紛呈，既能使律所新人融入團隊、來滬律師融入上海，又能將愛國情懷融入內(nèi)心，將紅色文化融入血脈。

除了競技性的比賽之外，漢盛還非常注重律師的內(nèi)在修養(yǎng)。“漢盛文化季”的文化大講堂活動曾邀請我國香文化研究專家，系統(tǒng)介紹中華香學文化，讓律師們接受傳統(tǒng)文化熏陶，感受士人階層文化情懷；邀請上海市書法家協(xié)會會員揮毫潑墨，與律師們一同探求文化神髓，雅談書道人生；邀請中國首位穿越北冰洋的女航海駕駛員分享航海夢，激勵律師為夢想揚帆遠航、勇往直前……

在漢盛的理念中，文化是“以黨建促所建”的重要方式，也是伴隨事務所壯大的基因。通過文化搭臺、結對共建，漢盛黨委構筑起漢盛的文化品牌，并將影響力輻射到樓宇黨建、區(qū)域黨建和律師行業(yè)黨建，吸引全所黨員積極參與，民主黨派與無黨派人士也熱情高漲，對推動法律人共同體建設作出了有益的嘗試。

黨建引領

漢盛成上海律師黨建“新地標”

6月28日，對漢盛來說是一個值得被銘記的大日子，這一天，漢盛黨委正式揭牌成立。

成立大會上，上海市司法局黨委副書記、上海市律師行業(yè)黨委書記劉衛(wèi)萍對漢盛的黨建工作給予了高度評價：“漢盛將律所建設和黨建工作相互融合，在上海律師行業(yè)中發(fā)揮了良好的標桿和引領作用。”浦東新區(qū)司法局局長李寶令在講話中則把漢盛黨委的成立視為上海律師行業(yè)黨建的一個“新地標”。

黨建工作是國家和行業(yè)發(fā)展的必然要求，重視黨建、支持黨建、真抓黨建已經(jīng)成為律師行業(yè)的普遍共識，律所黨建既是落實黨建規(guī)范化建設要求的響應之舉，也是著眼律師事務所長遠發(fā)展的務實之策。

在上海，除了2011年率先成立上海市第一家律所建制黨委的大成律師事務所外，成立黨委的律所屈指可數(shù)：2018年6月，中共錦天城律師事務所委員會黨委召開成立大會，成為上海市本地律師事務所首個律師事務所黨委；2019年5月，海華永泰律師事務所正式成立黨委，進入發(fā)展新階段。漢盛是全國范圍內(nèi)極少數(shù)“黨委”建制的律所，且漢盛既成立黨委，又成立紀委。

漢盛一直都把黨建工作作為一切工作的引領，秉持著良好的黨建傳統(tǒng)，創(chuàng)新黨建管理模式，推動文化、專業(yè)、品牌發(fā)展。在11月3日的城市探秘活動中，“漢盛文化季”以律師行業(yè)黨建帶動樓宇黨建、區(qū)域黨建，強化為國為民的奉獻精神，為上海法治事業(yè)建設作出積極貢獻。

漢盛黨委副書記、上海漢盛律師事務所合伙人金震華向律新社介紹：漢盛黨委下轄10個支部，在黨委班子強有力的領導下，漢盛黨員律師堅持執(zhí)業(yè)為民，自覺履行社會責任。在黨建引領下，漢盛黨委以執(zhí)委會、監(jiān)委會管理、監(jiān)督律師的規(guī)范執(zhí)業(yè)活動，通過設立財務、業(yè)務、行政、宣傳等部門，建立完善的行政人事、財務、業(yè)務管理、收費管理、風險控制等制度，確保服務質(zhì)量和群眾滿意度。

漢盛黨建也成為引導漢盛律師積極履行社會責任、融入公益活動的助推劑。漢盛在黨委的支持引導下，與云南紅河金平司法局進行法律幫扶結對，每季度派駐律師為當?shù)厝罕娞峁趲头?，實現(xiàn)精準扶貧。僅2019年一年，就有20名律師遠赴當?shù)兀瑸?0多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位開展法治講座，受訓人數(shù)超過3000余人。此外，漢盛還專門成立了法律公益團隊，在各個單位開展值班咨詢等公益法律服務。

憑借出色的表現(xiàn)，漢盛先后被評為上海市司法行政“先進單位”、2015-2016年度浦東新區(qū)“文明單位”、2017年度“上海市律師行業(yè)貢獻獎”、2018年上海市律師行業(yè)“先進黨組織”、2017-2018年度上海市“文明單位”等稱號。

“以黨建促所建”工作成效卓著，在漢盛規(guī)模化與專業(yè)化發(fā)展中發(fā)揮了舉足輕重的作用。金震華律師介紹，漢盛“黨建促所建”有以下特色：

激勵黨員律師履職盡責，充分發(fā)揮先鋒模范作用。開展各類社會公益活動，用專業(yè)法律服務賦能社會穩(wěn)步發(fā)展。從2017年下半年開始，漢盛黨組織全面開展“戴黨徽、樹形象”活動，并使之常態(tài)化，強化了全所黨員律師的實干擔當意識，推動律師行業(yè)整體進步與發(fā)展。

開展黨建文化活動，提升事務所凝聚力、戰(zhàn)斗力。在黨委組織下，“漢盛文化季”活動將文化活動輻射到樓宇黨建、區(qū)域黨建和律師行業(yè)黨建，增強了律師團隊的凝聚力和歸屬感，提升了黨建工作的組織力和號召力，為新時期律師行業(yè)黨建提供了諸多借鑒。

創(chuàng)新黨員管理工作，增強黨組織吸引力。在發(fā)展黨員方面，漢盛黨委始終把政治標準放在首位，堅持“成熟一個發(fā)展一個”，確保黨員隊伍的純潔性；在管理與信息溝通方面，充分利用互聯(lián)網(wǎng)，組建黨委與紀委、各支部書記、各支部、入黨積極分子，以及全體黨員工作群，確保信息暢通、有序管理；在教育培訓方面，線上線下相結合，及時傳達黨中央、司法部部署的各項任務與精神，安排各項學習工作。

持續(xù)打磨

以人才集聚發(fā)展特色專業(yè)

在這次城市探秘活動中，漢盛律師組成的參賽小組在比賽中互幫互助，密切配合，無一人遲到、掉隊、早退，最終均圓滿地完成了比賽任務，并取得了不俗的成績。這也是漢盛在專業(yè)道路上堅持不懈、奮力前行的真實寫照。

黨委引領、不斷總結經(jīng)驗教訓，持續(xù)的專業(yè)打磨，是漢盛得以快速發(fā)展的源泉。

僅2019年上半年，漢盛在專業(yè)方面就先后斬獲了“2019年《商法》備受關注律所”“傳媒、娛樂及體育”業(yè)務領域卓越律所大獎等殊榮。每一份榮譽既是過去奮斗的結晶，也是未來前進的動力。

浦東新區(qū)律師工作委員會副主任、上海漢盛律師事務所合伙人朱以林介紹，漢盛通過規(guī)?；瘞訉I(yè)化發(fā)展，通過人才集聚效應發(fā)展特色專業(yè)。

合并后的漢盛有40多個專業(yè)法律服務團隊，在私募、科技金融、融資與并購、銀行與保險、知識產(chǎn)權、房地產(chǎn)與建筑、國際業(yè)務、刑事辯護等特色專業(yè)上已經(jīng)形成很強的競爭力，IPO、信托與保險、反壟斷能源與自然資源、破產(chǎn)與清算、稅務、關稅與財富規(guī)劃、文化傳媒等業(yè)務也在快速發(fā)展中。

近年來，漢盛律師代理了日本雅馬哈株式會社專利侵權維權案，興業(yè)證券起訴欣泰電氣、會計師、律師等證券欺詐發(fā)行“退市第一案”等標的額高、影響范圍廣的案件，并于首屆進博會期間，組成涉外法律服務團隊，以專業(yè)的態(tài)度積極提供優(yōu)質(zhì)法律服務，在打響上海法律服務品牌的同時，亦向世界展示了中國法律服務的力量與底氣。

手里有糧，心中不慌。有專業(yè)作為支撐，漢盛的發(fā)展才更有底氣。在專業(yè)方面，漢盛在自己拿手的業(yè)務領域成立專業(yè)委員會，推動各專業(yè)迅速發(fā)展，讓客戶知道、感受到漢盛的專業(yè)度，并在重點領域深耕細作，贏得客戶的信任與尊重。同時，漢盛通過舉辦各種內(nèi)外部培訓、研討會、論壇等活動，深入研究各專業(yè)基本點，掌握各個專業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，不斷吸納各專業(yè)人才加盟，助推漢盛的專業(yè)提升。

青年律師興則律所興。作為漢盛培養(yǎng)和關注的重點對象，青年律師在近幾年呈現(xiàn)快速進步的可喜態(tài)勢，充分展示了漢盛大氣開放的精神氣質(zhì)和蓬勃向上的發(fā)展局面。

無論是律協(xié)還是律所，都在不同層面上加大對優(yōu)秀青年律師的培養(yǎng)和扶持。很多省市律協(xié)經(jīng)常舉辦青訓營、沙龍，提高青年律師業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。各家律所的人才培養(yǎng)措施也越來越多樣化、體系化，如盈科“青年菁英律師計劃”、“大成杯”青年律師模擬法庭大賽、協(xié)力“逐夢全球”未來菁英孵化計劃、海華永泰打造的“海華學院”等。作為一家人才輩出的大型綜合所，漢盛在青年律師培養(yǎng)上則是不遺余力。

朱以林律師介紹，漢盛有著豐富多樣的培訓活動和交流研討活動，除了青年律師剛進所時的常規(guī)業(yè)務培訓之外，還為青年律師提供大量的業(yè)務實操培訓，青年律師遇到難題時可以向任何一位律師、以任何一種方式進行請教。同時，漢盛還提供了業(yè)務帶教、業(yè)務合作制度，資深律師通過個案帶教，帶領青年律師一起辦案，提高青年律師的業(yè)務技能，改變青年律師單打獨斗的狀況。

對于個別青年律師與律所粘合度不高的情況，漢盛通過舉辦“漢盛文化季”及各種黨建團建活動增強凝聚力。朱以林律師透露，今后，漢盛將繼續(xù)提高青年律師在住房、教育、醫(yī)療等方面的待遇，切實為青年律師服務。

民主治所

保證律所工作有序運行

對于律所而言，最重要的因素是人，最難管的也是人。那么，作為一家百人律所，漢盛如何通過高效管理來帶動提升律所發(fā)展？浦東新區(qū)律師工作委員會副主任、上海漢盛律師事務所合伙人朱以林介紹，“民主治所，科學管理”是漢盛得以迅速規(guī)?；蛯I(yè)化的法寶。

律所的高效管理，離不開民主化的制度。在漢盛，每一位高級合伙人都是律所的“股東”，享有充分的決策權、投票權、知情權、收益權，在高級合伙人會議上的權利完全一樣，沒有“論資排輩”一說。執(zhí)委會和監(jiān)委會在高伙會上由民主選舉產(chǎn)生，執(zhí)委會接受監(jiān)委會的監(jiān)督，兩者均對高級合伙人會議負責，好比公司的股東大會、董事會和監(jiān)事會，保證日常工作有序運行。

漢盛有一套完善的管理系統(tǒng)，無論是收案、結案，還是蓋章、收款、開票等，均在管理系統(tǒng)上進行，財務人事透明，由行政人員按制度處理每一項事務，既節(jié)省了管理合伙人的精力，又可以全部留痕，便于問題的追責。對于特定事項，律所成立了若干個專門委員會，賦予其一定管理權限，各項事務均得到高效處理。

4月23日，經(jīng)廣東省司法廳批準同意，漢盛深圳分所正式設立。深圳分所的設立進一步完善了漢盛在東南沿海的布局，將為珠三角經(jīng)濟圈、粵港澳大灣區(qū)和“一帶一路”建設提供更加專業(yè)、高效的全方位法律服務。

漢盛在合并后的四年中不斷“落子”，發(fā)展了北京、深圳、南寧、長沙、鄭州、沈陽、烏魯木齊、寧波、大連、石河子（新疆建設兵團）等十余家分所，可謂成果喜人。石河子分所是新疆建設兵團司法局范圍內(nèi)的第一家律所分所，創(chuàng)造了歷史。

迅速擴張的背后并非是對規(guī)模化的盲目追求，而是根據(jù)自身實際做出的科學決策。漢盛的分所在專業(yè)方面也有著不俗的表現(xiàn)，如沈陽分所的行政訴訟業(yè)務在全國都有著很強的影響力，而漢盛也善于利用這種分所優(yōu)勢，提升其他分所在該專業(yè)的業(yè)務能力。

對于目前屢見不鮮的分所與總所爭家產(chǎn)、打架的情況，漢盛在合并之初就已經(jīng)打好了“預防針”。

朱以林律師介紹，在合并的制度設計上，漢盛將原來的律所人員全部打散，成為一個個獨立的團隊，逐步改變山頭林立的情況。律所需要不斷發(fā)展才能保證人員不斷融合，漢盛以業(yè)務產(chǎn)品開發(fā)和培訓兩方面為著力點，將可復制的經(jīng)驗進行推廣，提升分所業(yè)務水平?，F(xiàn)在，合并前的華益、中企泰、泰瑞洋三家律所的痕跡已淡化，避免了人員關系的固化，形成了漢盛獨具特色并被廣泛認同的新文化。

歷經(jīng)二十三載，漢盛不忘初心，春華秋實，走出了一條獨具特色的律所發(fā)展道路。在3—5年的未來發(fā)展規(guī)劃中，漢盛總部要達到500名律師，全國1000名律師，成立30家分所，實現(xiàn)總所創(chuàng)收10億元的宏偉目標。未來可期，讓我們拭目以待！

 

上海漢盛律師事務所獲2015—2018年度“上海市優(yōu)秀律師事務所”稱號