男人的天堂av网,亚洲精品日韩视频

律協(xié)動(dòng)態(tài)

八省市律協(xié)會(huì)長(zhǎng)圓桌會(huì)議暨律師行業(yè)可持續(xù)發(fā)展與青年律師人才戰(zhàn)略研討會(huì)成功舉辦

日期：2024-12-18 閱讀：8,410次

2024年12月3日，八省市律協(xié)會(huì)長(zhǎng)圓桌會(huì)議暨律師行業(yè)可持續(xù)發(fā)展與青年律師人才戰(zhàn)略研討會(huì)在上海虹橋賓館成功舉辦。會(huì)議圍繞行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)、行業(yè)傳承大視野、涉外法治大格局以及法律科技新發(fā)展等四個(gè)交流主題展開(kāi)，八省市律協(xié)會(huì)長(zhǎng)結(jié)合實(shí)踐經(jīng)歷發(fā)表看法觀點(diǎn)，并與青年律師展開(kāi)互動(dòng)交流。

上海市律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陸胤主持會(huì)議，指出青年律師的發(fā)展面臨諸多困境，各位交流嘉賓從自身成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特視角出發(fā)，與大家暢談、分享他們的經(jīng)歷、體會(huì)與觀點(diǎn)，定能為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展與青年律師人才戰(zhàn)略貢獻(xiàn)彌足珍貴的智慧，并預(yù)祝本次會(huì)議取得成功。

分主題一

行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)：

青年律師人才戰(zhàn)略的方向和路徑

主持人：王思維上海市律師協(xié)會(huì)青年律師工作委員會(huì)主任

在律師行業(yè)的建設(shè)中，每個(gè)省市地區(qū)都會(huì)實(shí)行一定扶持、培養(yǎng)青年律師的人才戰(zhàn)略或政策，陜西、福建乃至全國(guó)范圍內(nèi)，現(xiàn)在實(shí)施了什么值得推廣的優(yōu)秀做法？

蔡麗羨福建省律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

我們福建律協(xié)培養(yǎng)青年律師注重文化建設(shè)引領(lǐng)人才培養(yǎng)，因此我們舉辦了“福建省青年律師領(lǐng)軍人才訓(xùn)練營(yíng)”，并為青年律師舉辦了如脫口秀演講比賽、歌手賽、法律服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)大賽等文化活動(dòng)?；顒?dòng)以“追逐光、成為光”為目標(biāo)，培養(yǎng)政治素質(zhì)硬、管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能精、戰(zhàn)略眼光高、行業(yè)情懷深的綜合型領(lǐng)軍型人才，再通過(guò)他們?nèi)ヒI(lǐng)更多的青年律師提升綜合素質(zhì)。

韓永安陜西省律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

在律師行業(yè)空前發(fā)展與市場(chǎng)總量和經(jīng)濟(jì)下行的疊加時(shí)代，我們首先應(yīng)當(dāng)理性審視這個(gè)行業(yè)。從從業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)到“應(yīng)進(jìn)則進(jìn)”，當(dāng)下律師行業(yè)面臨大量的就業(yè)壓力，但律師行業(yè)又是解決法學(xué)院校學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的最大入口，這是我們行業(yè)的特殊性。隨之而來(lái)的又是種種挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，畢竟這是一個(gè)沒(méi)有財(cái)政支撐、沒(méi)有編制、靠市場(chǎng)、自我約束、自我發(fā)展、自我管理的行業(yè)。市場(chǎng)機(jī)制是行業(yè)特征，也是律所、行業(yè)協(xié)會(huì)、行政監(jiān)管部門以及每個(gè)個(gè)體職業(yè)所面對(duì)的矛盾、挑戰(zhàn)和壓力。這是今天青年律師面臨的困境和現(xiàn)實(shí)。

主持人：王思維上海市律師協(xié)會(huì)青年律師工作委員會(huì)主任

面對(duì)資本對(duì)行業(yè)的介入、網(wǎng)推所、網(wǎng)紅律師等行業(yè)新業(yè)態(tài)的沖擊，許多青年律師產(chǎn)生了迷茫與焦慮，請(qǐng)問(wèn)二位會(huì)長(zhǎng)，從行業(yè)管理者、個(gè)人角度以及職業(yè)前輩的角度，青年律師是否要踏入互聯(lián)網(wǎng)大潮、擁抱資本，在浪潮中成為浪潮的一滴水，投身于此，還是繼續(xù)堅(jiān)守過(guò)往，成為傳統(tǒng)業(yè)務(wù)型律師？有什么建議？

蔡麗羨福建省律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

昨天的辯論賽涉及到深耕業(yè)務(wù)和拓展資源兩個(gè)詞，我認(rèn)為如何平衡這兩者之間的辯證關(guān)系是最關(guān)鍵的問(wèn)題。面對(duì)這2個(gè)詞、8個(gè)字時(shí)，每個(gè)人都會(huì)有不同的選擇，選擇的區(qū)別在于人的認(rèn)知，因此最關(guān)鍵的一點(diǎn)是首先要提升青年律師的認(rèn)知。就“資源”的定義而言，我個(gè)人認(rèn)為，一切可以有職業(yè)尊榮的被看見(jiàn)的機(jī)會(huì)就是資源，青年律師要拓展這些資源，但是如果一定要分主次，那么我認(rèn)為深耕業(yè)務(wù)才是律師的立身之本。

韓永安陜西省律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

從職業(yè)角度來(lái)看，律師具有一定的職業(yè)身份和專業(yè)屬性。而得益于時(shí)代的推演，互聯(lián)網(wǎng)為律師的呈現(xiàn)和表達(dá)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，但這并不意味著職業(yè)屬性和價(jià)值的改變。傳統(tǒng)律師業(yè)沒(méi)有商業(yè)的工商登記和定義，一直是不以商業(yè)利益為職業(yè)目標(biāo)。如果我們追求利益最大化而放棄職業(yè)尊嚴(yán)、職業(yè)許可和職業(yè)約束，那么這將與律師職業(yè)使命與價(jià)值相悖，過(guò)度商業(yè)包裝和網(wǎng)絡(luò)推銷所呈現(xiàn)出的不是專業(yè)，而是網(wǎng)紅和關(guān)注點(diǎn)。律師的價(jià)值存在于對(duì)法律的信仰和社會(huì)文明進(jìn)步的追求，更具有人類思想的先導(dǎo)性、正確的價(jià)值觀和人生觀協(xié)調(diào)一致。因此，我認(rèn)為律師必須與純商業(yè)逐利保持距離。

主持人：王思維上海市律師協(xié)會(huì)青年律師工作委員會(huì)主任

青年律師當(dāng)下存在普遍焦慮的現(xiàn)狀，不僅是工作上面對(duì)案子的焦慮、生活上的焦慮、還是極度內(nèi)卷，在這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，青年律師如何保持良好心態(tài)，積極、正向、勇往直前地面對(duì)未來(lái)？如何給予青年律師關(guān)懷與建議？

蔡麗羨福建省律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

我們面臨的一個(gè)現(xiàn)象是青年律師的焦慮、不安全感和內(nèi)耗情緒的存在，這是必須要面對(duì)且正視的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題的產(chǎn)生主要有兩大方面原因。首先，社會(huì)外部環(huán)境的焦慮，這是客觀原因；其次是青年律師起步階段的艱辛帶來(lái)的焦慮。我認(rèn)為指導(dǎo)老師、律師事務(wù)所、協(xié)會(huì)層面三個(gè)主體都必須承擔(dān)起關(guān)注青年律師身心健康成長(zhǎng)的責(zé)任和義務(wù)。在福建，我們要盡力搭建平臺(tái)，讓青年律師釋放壓力、展示自己的能力，讓他們被看見(jiàn)。我們也要有眼界和格局去看見(jiàn)他們，這樣才能架起溝通橋梁。同時(shí)還要盡可能關(guān)注青年律師的實(shí)際生存問(wèn)題。

韓永安陜西省律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

我認(rèn)為首先一定要明確認(rèn)識(shí)到我們進(jìn)入了一個(gè)充分競(jìng)爭(zhēng)性的行業(yè)，在這一點(diǎn)上，無(wú)論從勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)低?；蛘邚?qiáng)制性勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)保障來(lái)看，聘任關(guān)系被法律規(guī)定和行業(yè)約束是一條剛性要求。人才培養(yǎng)具有戰(zhàn)略意義，然而頻繁的轉(zhuǎn)所又導(dǎo)致人才與培養(yǎng)單位之間出現(xiàn)不協(xié)調(diào)甚至矛盾。因此培養(yǎng)青年律師成長(zhǎng)任重道遠(yuǎn)。

分主題二

行業(yè)傳承大視野：

律所管理梯隊(duì)的傳承與迭代

主持人：王軍旗上海市律師協(xié)會(huì)律所規(guī)范與發(fā)展委員會(huì)主任

這個(gè)主題蘊(yùn)含了三個(gè)關(guān)鍵詞，第一個(gè)是“管理”，律師行業(yè)發(fā)展是一個(gè)系統(tǒng)的問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)思考如何在律所管理梯隊(duì)的傳承與迭代中推動(dòng)行業(yè)發(fā)展；第二個(gè)是“傳承”，喚起行業(yè)的熱情、做好律師傳承也是接棒者的歷史使命；第三個(gè)是“迭代”，這就涉及到了律師事務(wù)所作為組織系統(tǒng)以及每位個(gè)體律師在不同職業(yè)階段的人力資源優(yōu)化與配置。那么，該如何理解與評(píng)價(jià)律所管理梯隊(duì)的傳承與迭代？是否存在現(xiàn)實(shí)困境？

何洪濤重慶市律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

律師行業(yè)經(jīng)歷了過(guò)去幾十年的高速發(fā)展，律師人數(shù)、律所數(shù)以及單體所規(guī)模都在急劇增加，如果沒(méi)有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，那么是不可想象的事情。提升律所和律師的核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要做到律所管理梯隊(duì)的文化傳承和綠色建設(shè)，根據(jù)我的觀察，在傳承方面表現(xiàn)優(yōu)秀的律師都具備以下特點(diǎn)：一是交棒者具有高風(fēng)亮節(jié)的特質(zhì)，能夠在不同階段安排自己的生活；二是接任團(tuán)隊(duì)都非常尊重創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。我們行業(yè)的發(fā)展，尤其是規(guī)模所的傳承，首先需要依靠制度。我欣喜地看到許多律所建立了決策、執(zhí)行、監(jiān)督相分離的制度，并且還有任期制。另外，在綠色文化建設(shè)中，我們需要關(guān)注奉獻(xiàn)、利他、專業(yè)和民主。品牌的延續(xù)和提升需要各主體具備格局和胸懷能力，維持和提升品牌形象，因此律所管理梯隊(duì)的迭代不是后浪推前浪，而是應(yīng)該各美其美、美美與共。

徐步林河南省律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

規(guī)范化管理是事務(wù)所的生命線。管理梯隊(duì)通常指不同層級(jí)的人員，根據(jù)他們的經(jīng)驗(yàn)和技能而形成的管理結(jié)構(gòu)。無(wú)論事務(wù)所規(guī)模大小，無(wú)論是否擁有管理梯隊(duì)，事務(wù)所管理都必不可少，十分重要。傳承是傳遞、傳授和接受、繼承。迭代可以簡(jiǎn)單解釋為更替。老律師和年輕律師之間的知識(shí)、技能的傳授傳承在日常工作中無(wú)時(shí)無(wú)處不在。而作為事務(wù)所文化、發(fā)展理念和執(zhí)業(yè)觀念方面的傳承則是一個(gè)非常深刻的話題。傳承涉及傳和承兩方主體。老律師和年輕律師需要相互尊重，相互理解。傳承既非全盤(pán)否定，亦非全盤(pán)接受，需要把握好繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展之間的關(guān)系。個(gè)人認(rèn)為，過(guò)于激進(jìn)、過(guò)于固執(zhí)己見(jiàn)，不太適合從事法律職業(yè)。法律人的“爭(zhēng)”是特定場(chǎng)景下的特殊狀態(tài)，而非全部。法律人所展示的，更多的是理性和謙和。善于溝通，促成理解，求同存異，達(dá)成共識(shí)，對(duì)做好傳承工作是至關(guān)重要的。

主持人：王軍旗上海市律師協(xié)會(huì)律所規(guī)范與發(fā)展委員會(huì)主任

隨著新技術(shù)對(duì)律師行業(yè)的影響逐漸加深，傳統(tǒng)的管理方式正在被更為精細(xì)化和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的管理方式取代，怎么看待技術(shù)在律所管理中的運(yùn)用？

何洪濤重慶市律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

我們重慶律協(xié)也在推動(dòng)新技術(shù)的運(yùn)用，我認(rèn)為任何組織無(wú)論大小，都需要管理方式的更新、規(guī)范?，F(xiàn)在恰好是合適的時(shí)機(jī)。

徐步林河南省律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

無(wú)論事務(wù)所管理還是律師業(yè)務(wù)處理，都應(yīng)當(dāng)重視新技術(shù)的應(yīng)用。接受新技術(shù)，運(yùn)用新技術(shù)，是事務(wù)所實(shí)現(xiàn)發(fā)展的必然要求。

主持人：王軍旗上海市律師協(xié)會(huì)律所規(guī)范與發(fā)展委員會(huì)主任

現(xiàn)場(chǎng)我們與青年律師朋友也開(kāi)展了交流，有位青年律師提問(wèn)，作為職業(yè)初期的青年律師，如何在律所管理梯隊(duì)傳承和迭代過(guò)程中聽(tīng)到青年律師的聲音？

何洪濤重慶市律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

從人數(shù)上來(lái)看，執(zhí)業(yè)初期的青年律師并非行業(yè)的主力軍，經(jīng)過(guò)幾年快速發(fā)展后才能積累相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)，成為主力軍。一方面首先要做好優(yōu)秀的主辦律師或協(xié)辦律師，將自身強(qiáng)大并適當(dāng)參與律所活動(dòng)，另一方面也要力所能及地分擔(dān)律所的管理事務(wù)。青年律師要強(qiáng)大自己，成為專業(yè)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、溝通能力強(qiáng)、有熱心的優(yōu)秀律師，為律師公共事務(wù)和行業(yè)做出貢獻(xiàn)。這些經(jīng)驗(yàn)和積累不是一蹴而就的，只要誠(chéng)心儲(chǔ)備，做最好的自己，一定會(huì)靜待花開(kāi)。

徐步林河南省律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

大多數(shù)律所對(duì)青年律師會(huì)有扶持政策和特殊的業(yè)務(wù)安排。青年律師需要積極配合事務(wù)所的統(tǒng)一管理，盡快掌握良好的執(zhí)業(yè)規(guī)范，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。

分主題三

涉外法治大格局：

青年律師培養(yǎng)的突破與創(chuàng)新

主持人：邵開(kāi)俊上海市律師協(xié)會(huì)外事委員會(huì)副主任

在全球法律服務(wù)市場(chǎng)中，涉外法律服務(wù)具有高度的專業(yè)性和復(fù)雜性，對(duì)青年律師的綜合素質(zhì)提出了極高的要求。請(qǐng)兩位會(huì)長(zhǎng)，從律協(xié)的角度，談一談在培養(yǎng)涉外青年律師方面可能面臨的挑戰(zhàn)。

邵萬(wàn)權(quán) 上海市律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

一方面，青年律師無(wú)論從事哪個(gè)板塊和業(yè)務(wù)，本身都具有固有挑戰(zhàn)，例如，被客戶和自己質(zhì)疑，法學(xué)教育和實(shí)踐脫節(jié)，無(wú)法直接適用理論，需要在律所再提升。另一方面，年輕律師往往會(huì)被認(rèn)為不夠老成、不夠有經(jīng)驗(yàn)，這也是一個(gè)挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇了，大家都想走專業(yè)化道路，但專業(yè)化也意味著放棄許多其他方面，這是一個(gè)選擇。涉外業(yè)務(wù)面臨的問(wèn)題更多，不是懂英語(yǔ)就叫涉外，現(xiàn)在涉外是響應(yīng)“走出去”的號(hào)召，對(duì)青年律師提出了更高的要求，跨境貿(mào)易、出口管制、長(zhǎng)臂管轄等，需要將理論與實(shí)踐跟著復(fù)雜的國(guó)際政治和經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化走。更難的是涉外青年律師在實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累方面難度很大，這也有別于其他業(yè)務(wù)板塊。

畢亞林廣東省律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

黨的二十屆三中全會(huì)提出加強(qiáng)涉外法治建設(shè)，建立一體推進(jìn)涉外立法、執(zhí)法、司法、守法和法律服務(wù)、法治人才培養(yǎng)的工作機(jī)制，涉外法律服務(wù)、涉外法治人才培養(yǎng)都是其中之一。從這六個(gè)機(jī)制看，均需律師參與其中，顯然律師是涉外法治工作的重要力量。律師隊(duì)伍中，涉外青年律師在海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷和外語(yǔ)方面具有一定的優(yōu)勢(shì)，是涉外法律服務(wù)業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，也將成為實(shí)現(xiàn)2035年法治建設(shè)目標(biāo)不可缺少的力量。

主持人：邵開(kāi)俊上海市律師協(xié)會(huì)外事委員會(huì)副主任

請(qǐng)兩位會(huì)長(zhǎng)從律所管理者的角度介紹一下，在培養(yǎng)涉外青年律師方面又有哪些獨(dú)特的做法和經(jīng)驗(yàn)？這些做法如何促進(jìn)青年律師在國(guó)際法律服務(wù)市場(chǎng)中脫穎而出？

畢亞林廣東省律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

前不久，我們剛在廣州辦了一場(chǎng)“如何培育國(guó)際一流律所”的活動(dòng)，回答了“什么樣的律師事務(wù)所是國(guó)際一流律師事務(wù)所”等一系列問(wèn)題。國(guó)際一流律師事務(wù)所應(yīng)具備跨行業(yè)、跨法域、跨文化的人才，才能滿足客戶在全球的法律服務(wù)需求。同時(shí)，不是所有律師都要從事涉外法律服務(wù)，也只有一部分律師從事涉外業(yè)務(wù)，而這些涉外律師大多都來(lái)自國(guó)際一流的律師事務(wù)所。國(guó)際一流律師事務(wù)所能夠給涉外青年律師提供一個(gè)展現(xiàn)涉外服務(wù)能力的舞臺(tái)，培育國(guó)際一流律師事務(wù)所和培養(yǎng)國(guó)際一流涉外青年律師人才應(yīng)兩手抓、同步進(jìn)行，才能為青年律師提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

邵萬(wàn)權(quán) 上海市律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

從一家律所發(fā)展的角度而言，的確需要考慮涉外法律人才的培養(yǎng)，但是發(fā)展不是一窩蜂的，而是循序漸進(jìn)：第一，要制定一個(gè)符合這家律所的發(fā)展規(guī)劃，例如建緯所自身業(yè)務(wù)有結(jié)合點(diǎn)，要考慮和自己合適業(yè)務(wù)能夠契合；第二，開(kāi)闊視野，尤其是青年律師，比如建工業(yè)務(wù)，國(guó)內(nèi)和國(guó)外適用的法律，游戲規(guī)則不同，國(guó)內(nèi)的施工方交了很多的學(xué)費(fèi)，讓律所內(nèi)的國(guó)內(nèi)律師對(duì)涉外業(yè)務(wù)和建工業(yè)務(wù)能夠開(kāi)拓視野，與國(guó)際接軌；第三，修內(nèi)功，律師的專業(yè)培訓(xùn)很重要，但是現(xiàn)在一些培訓(xùn)是常識(shí)培訓(xùn)為主，除了程序性的學(xué)習(xí)，也需要學(xué)習(xí)實(shí)體性的法律和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，比如合同法、證據(jù)法等，我們作為大陸法系學(xué)校學(xué)習(xí)的不多，應(yīng)該大力培訓(xùn)；第四，強(qiáng)合作，出去在不同法域執(zhí)業(yè)，更多是跟著中資企業(yè)走出去，要和當(dāng)?shù)胤扇私⒑献鳌?/span>

主持人：邵開(kāi)俊上海市律師協(xié)會(huì)外事委員會(huì)副主任

了解了挑戰(zhàn)之后，我們更關(guān)心的是律協(xié)如何為青年律師提供支持和幫助。請(qǐng)兩位會(huì)長(zhǎng)介紹一下，在涉外法治大格局下，針對(duì)青年律師培養(yǎng)兩地律協(xié)采取了哪些具體的舉措？這些舉措如何幫助青年律師提升涉外法律服務(wù)能力？

畢亞林廣東省律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

關(guān)于涉外律師人才培養(yǎng)，廣東省司法廳、廣東省律師協(xié)會(huì)在省委、省政府支持下，按分類分級(jí)的形式在2年多時(shí)間里舉辦28期涉外律師人才研修班培養(yǎng)3000多名律師，其中參訓(xùn)青年律師占比達(dá)80%以上，也是全國(guó)之最。系列研修班中，包含對(duì)外投資貿(mào)易多個(gè)重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)領(lǐng)域的專題培訓(xùn)，其中涉外青年律師培養(yǎng)基礎(chǔ)班就達(dá)4期，培訓(xùn)青年律師近500名共計(jì)40天課程，有效提升青年律師對(duì)涉外法律的基本邏輯思維、國(guó)際規(guī)則、法律程序、基本技能、市場(chǎng)開(kāi)拓等實(shí)務(wù)能力。此外，在大灣區(qū)內(nèi)地九市執(zhí)業(yè)的大灣區(qū)律師（港澳律師）520余名，他們大多數(shù)具有海外普通法學(xué)習(xí)背景，部分來(lái)自全球和香港知名律師事務(wù)所，部分大灣區(qū)律師還加入內(nèi)地律師協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)，與內(nèi)地青年律師的各層面交流活動(dòng)每周都在發(fā)生，接下來(lái)廣東省律師協(xié)會(huì)還將選派青年律師赴香港、澳門律師事務(wù)所進(jìn)行短期一對(duì)一跟班學(xué)習(xí)，將為涉外青年律師提供更好的交流和合作平臺(tái)。

邵萬(wàn)權(quán) 上海市律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

上海律協(xié)多年來(lái)高度重視人才培養(yǎng)工作，我們針對(duì)不同階段不同年齡的律師開(kāi)展了不同的培訓(xùn)班。另外，上海堅(jiān)持舉辦了6期“領(lǐng)航計(jì)劃”涉外律師培訓(xùn)營(yíng)。我們邀請(qǐng)的師資都是在國(guó)際法律服務(wù)領(lǐng)域活躍多年、擁有豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深從業(yè)人員，授課語(yǔ)言以英語(yǔ)、日語(yǔ)為主。領(lǐng)航計(jì)劃已經(jīng)培養(yǎng)出了300多名青年律師。把師資請(qǐng)過(guò)來(lái)還不夠，要把青年律師送出去。目前我們和新加坡互動(dòng)較多，已經(jīng)完成的是23年10月到24年1月，10名上海律師在新加坡律所深度沉浸式三個(gè)月學(xué)習(xí)；今年5月到8月新加坡也派了一批青年律師來(lái)上海的各個(gè)律所，沉浸式學(xué)習(xí)三個(gè)月。下一步，我們也將派上海律所管理合伙人或者主任去新加坡沉浸式學(xué)習(xí)兩周，與新加坡方進(jìn)行互派交流學(xué)習(xí)。目前我們也在嘗試與其他國(guó)家的律師公會(huì)建立類似的交流合作模式。

分主題四

法律科技新發(fā)展：

青年律師發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

主持人：衛(wèi)新上海市律師協(xié)會(huì)信息化工作委員會(huì)、法律科技委員會(huì)主任

近年來(lái)，法律科技發(fā)展迅猛，想請(qǐng)問(wèn)海南、山西，是否也在“卷”法律科技？如今在法律科技方面有什么新的舉措？法律科技處于什么的戰(zhàn)略定位？

符瓊芬海南省律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

雖然我們海南正在建設(shè)自貿(mào)港，但在法律科技方面還需要向其他同行學(xué)習(xí)，尤其是向上海學(xué)習(xí)。說(shuō)是“卷”，但其實(shí)是在發(fā)展中運(yùn)用，海南也在慢慢發(fā)展法律科技，我們海南律師從去年開(kāi)始高度重視。首先在律協(xié)設(shè)置高新技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)信息專業(yè)委員會(huì)，協(xié)會(huì)秘書(shū)處也設(shè)置了科技信息部；第二是加大了培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度；第三是加強(qiáng)國(guó)內(nèi)和國(guó)外交流，這兩年與中國(guó)香港和馬來(lái)西亞就AI舉行研討。我們律協(xié)是將啟信寶、北大法寶、無(wú)訟都給全體律師免費(fèi)使用，而各個(gè)律所也會(huì)個(gè)性化選擇一些法律科技產(chǎn)品，比如阿爾法和威客先行。

楊澤強(qiáng) 山西省律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

對(duì)于我們而言，山西可能還沒(méi)有太關(guān)注法律科技，絕大部分也都是律所自己選擇適用法律科技產(chǎn)品，相信日后山西也會(huì)逐漸開(kāi)放給全體律師使用一些免費(fèi)的法律科技產(chǎn)品。

主持人：衛(wèi)新上海市律師協(xié)會(huì)信息化工作委員會(huì)、法律科技委員會(huì)主任

兩位嘉賓平時(shí)自己是否使用法律科技？法律科技對(duì)青年律師而言是否是巨大的機(jī)遇？

符瓊芬海南省律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

對(duì)我而言，我是80年代進(jìn)入律師行業(yè)，接受新事物的能力還不夠強(qiáng)，因此還沒(méi)有使用法律科技產(chǎn)品，不過(guò)我在九十年代就已要求律所購(gòu)買了北大法寶數(shù)據(jù)庫(kù)，讓所有律師、助理和秘書(shū)必須熟練使用。確實(shí)法律科技對(duì)于中老年律師的挑戰(zhàn)更大，以前的搜索工具簡(jiǎn)而言之就是兩本書(shū)，一個(gè)是小紅本，即法規(guī)匯編；另一個(gè)是大白本，即最高院公報(bào)。對(duì)于現(xiàn)在的法律科技產(chǎn)品，我們還是要擁抱它、善用它，當(dāng)然也要注意規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)，如輿情風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等。

楊澤強(qiáng) 山西省律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

我自己也是沒(méi)有用法律科技產(chǎn)品的，結(jié)合我自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，律師是分地域和類型的，法律科技產(chǎn)品可以提升辦案效率，青年律師完全可以使用這些產(chǎn)品，同時(shí)也要有志氣、認(rèn)清定位，下苦功夫、做好準(zhǔn)備。

主持人：衛(wèi)新上海市律師協(xié)會(huì)信息化工作委員會(huì)、法律科技委員會(huì)主任

想請(qǐng)問(wèn)兩位嘉賓對(duì)律所管理軟件在推動(dòng)律所高效運(yùn)轉(zhuǎn)中的作用有什么看法？數(shù)據(jù)與知識(shí)的匯總，是發(fā)展法律科技的基礎(chǔ)，但是一直“推不動(dòng)”，這到底是法律科技的被接納的難題還是律所發(fā)展模式的問(wèn)題？

符瓊芬海南省律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

現(xiàn)在開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，能真正符合律師要求的較少，更多是普法式的，但法律業(yè)務(wù)千差萬(wàn)別，這點(diǎn)上很少有法律科技公司能夠滿足律師的要求。但就律所管理軟件上，我們律所使用法律科技軟件，對(duì)整體管理上幫助很大，比如業(yè)務(wù)利沖檢索。還有非律師行業(yè)開(kāi)發(fā)的法律科技公司開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，律師如何看，是分蛋糕還是助力，這是很復(fù)雜的問(wèn)題。

楊澤強(qiáng) 山西省律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

律所自行研發(fā)的OA系統(tǒng)可以根據(jù)業(yè)務(wù)和市場(chǎng)需求分檔分層級(jí)可視且可以配合專業(yè)能力形成辦案報(bào)告，能夠大幅提升律師的工作效率。法律科技是現(xiàn)階段的趨勢(shì)，是趨勢(shì)我們就要擁抱它。

陸胤上海市律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

各位會(huì)長(zhǎng)的思辨能力都很強(qiáng)，為我們提供了真知灼見(jiàn)。今天的交流與討論并非試圖統(tǒng)一各位的觀點(diǎn)與結(jié)論，目的更多是為了啟發(fā)青年律師，讓他們?cè)诼?tīng)完前輩們分享一路走來(lái)的經(jīng)驗(yàn)之后，汲取力量、不要迷茫。我們對(duì)青年律師寄予厚望，我們共同承載著時(shí)代使命，這也是各位嘉賓的初心所在，感謝大家的坦誠(chéng)分享！