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徐匯區(qū)47名女職工討血汗錢(qián)獲律師援助

來(lái)源：上海法治報(bào)     日期：2012-05-16     作者：劉海    閱讀：4,014次

“還我的血汗錢(qián)！”勞動(dòng)節(jié)前夕，徐匯區(qū)人社局接待大廳涌入了47名女性來(lái)訪者，她們是來(lái)自上海某羊毛制品有限公司11個(gè)門(mén)店的員工，因?qū)π氯稳耸轮鞴艿墓芾矸绞讲粷M而提出集體辭職，她們要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、超時(shí)加班工資和節(jié)假日加班費(fèi)等。當(dāng)天在接待大廳值班的法律援助律師及時(shí)介入這起群體性糾紛，經(jīng)過(guò)耐心細(xì)致的調(diào)解，這47名來(lái)訪者終于滿意而歸。

    當(dāng)天在接待大廳值班的是上海嘉華律師事務(wù)所的謝亦團(tuán)律師，他敏感地覺(jué)察到該起群體糾紛案件若不積極干預(yù)，可能會(huì)影響小長(zhǎng)假的社會(huì)穩(wěn)定。謝律師即刻向人社局和司法局匯報(bào)案情，同時(shí)提出是否可以提供先行援助，再補(bǔ)辦相關(guān)申請(qǐng)手續(xù)。

    經(jīng)過(guò)3個(gè)多小時(shí)的勸說(shuō)， 47名員工情緒逐漸平穩(wěn)，并遞交了申請(qǐng)?jiān)牟牧?。謝律師還連夜聯(lián)系嘉華所擅長(zhǎng)勞動(dòng)法的律師李華平，爭(zhēng)取到他的指導(dǎo)和幫助。第二天，兩位律師接待了47位員工，耐心傾聽(tīng)每一個(gè)員工的訴求、事實(shí)與理由，并向員工們?cè)敿?xì)解讀了相關(guān)法律法規(guī)，告知其權(quán)利和義務(wù)，對(duì)員工提起的各類請(qǐng)求事項(xiàng)逐一進(jìn)行分析，表明有法律依據(jù)的全力爭(zhēng)取、于法無(wú)據(jù)的不該惡意纏訴。

    在初步取得員工信任的基礎(chǔ)上，47名員工推選出3位代表，與援助律師一起參與下午的調(diào)解會(huì)。由于援助律師對(duì)案情非常熟悉，充分了解員工合法訴求，事前準(zhǔn)備的多套調(diào)解方案得到仲裁調(diào)解員的認(rèn)可，也使公司方代理人折服，第一次的協(xié)調(diào)取得了令人滿意的效果。但由于每位員工工作年限不一，具體加班情況也不同，為幫這47名員工爭(zhēng)取最大的利益，兩位律師在三天的假期里反復(fù)、仔細(xì)地計(jì)算、核對(duì)每位員工的工齡、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、超時(shí)加班費(fèi)、節(jié)日加班費(fèi)等，出具調(diào)解方案。

    最終， 7名員工與公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系， 39名員工與公司簽訂調(diào)解協(xié)議，獲得補(bǔ)償費(fèi)用63萬(wàn)余元，另有1名員工將繼續(xù)通過(guò)訴訟解決問(wèn)題，并表示不會(huì)再采取過(guò)激行為。