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從理念到制度：市律協(xié)謀劃青年律師成長成才新機(jī)制

    日期：2014-01-07     作者：公共關(guān)系部    閱讀：9,306次

 

      

      在上海近16000名律師中，40歲以下青年律師已占比60%以上。因此，扶持青年律師健康成長，培養(yǎng)一支政治堅定、法律精通、維護(hù)正義、恪守誠信的青年律師隊伍，關(guān)系上海律師隊伍的未來。

    近年來，市律協(xié)每年都推出紅五月系列主題活動，打造了“面對面”、“對話校園”、“走進(jìn)區(qū)縣”等品牌項目，受到了廣大青年律師的歡迎。但青年律師工作委員會負(fù)責(zé)人也清醒地認(rèn)識到：日益龐大的青年律師隊伍及迫切的成長成才需求與現(xiàn)實青年律師工作的差距。

    新年伊始，1月6日，市律協(xié)會長盛雷鳴召集了市律協(xié)分管青年律師工作的副會長管建軍、青年律師工作委員會主任胡光、副主任呂琰、張鵬峰、季諾、曹志龍以及市律協(xié)公共關(guān)系部舉行了市律協(xié)青年律師工作委員會第一次主任會議，進(jìn)一步會商如何能夠在機(jī)制層面，構(gòu)筑系列“組合拳”，助推上海青年律師發(fā)展。

    盛雷鳴會長客觀分析了目前上海青年律師工作存在的不足，主要表現(xiàn)在：缺乏總體設(shè)計，開展活動點多面少，針對性、持續(xù)性和惠眾性還不夠等。如何從整體性、系統(tǒng)性、政策性上提升青年律師工作，構(gòu)筑一套完整的青年律師成長成才培養(yǎng)體系，成為市律協(xié)青年律師工作的一項重要課題。

    胡光主任認(rèn)為，從縱向思路來看，需要青年律師和律所的共同努力，從橫向思路來看，需要統(tǒng)合協(xié)調(diào)律協(xié)各方面的資源加強(qiáng)對青年律師的培養(yǎng)；呂琰副主任建議對青年律師給予更多機(jī)制、制度上的保障；張鵬峰副主任認(rèn)為對青年律師的導(dǎo)向工作非常關(guān)鍵；季諾副主任希望對青年律師的培訓(xùn)可以細(xì)分階段，針對不同執(zhí)業(yè)年限的青年律師開展分類指導(dǎo)；曹志龍副主任建議全面研究、立體設(shè)計、運用現(xiàn)代手段打造青年律師培養(yǎng)工作的升級版。

    管建軍副會長表示：理念對于開展青年律師工作非常重要，要注重為青年律師搭建平臺，使每個青年律師都能尋找到自身發(fā)展的契合點。

    會議最后達(dá)成共識：匯總整理現(xiàn)有的青年律師各項工作，并根據(jù)特征群體、特色服務(wù)等分類和標(biāo)準(zhǔn)重新規(guī)范、完善青年律師的服務(wù)平臺和工作舉措。會議進(jìn)行了工作任務(wù)的分工部署并規(guī)定了時間節(jié)點，3月底之前將出爐整體方案。