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（本論文由上海律協(xié)信息網(wǎng)絡(luò)與高新技術(shù)業(yè)務研究委員會上傳并推薦）
內(nèi)容摘要：
上海律師在改革開放和創(chuàng)新社會管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，上海律師業(yè)在數(shù)量發(fā)展的同時，也凸顯出服務形式陳舊、管理模式單一及領(lǐng)域拓展緩慢等問題。特別是在青年律師的培養(yǎng)轉(zhuǎn)型上，始終沒有一個行之有效的培養(yǎng)訓誡模塊、平臺和形態(tài)來幫助青年律師更快、更準確的融入中國律師行業(yè)中。幫助青年律師在行業(yè)中快速成長轉(zhuǎn)型、適應及拓展業(yè)務是各個律所和市律協(xié)、區(qū)縣律師工作委員會和司法行政領(lǐng)導以及老一輩律師的職責和重任。因此，本文將以已經(jīng)通過司法實踐逐漸磨合而成熟的法律診所式的培養(yǎng)模塊來研討事務所在青年律師轉(zhuǎn)型發(fā)展的地位和作用。
關(guān)鍵詞：法律診所式
青年律師
成長轉(zhuǎn)型
眾所周知，律師這一職業(yè)是極具吸引力和發(fā)展?jié)摿Φ?。很多年輕人懷抱著對法律的理想、信仰和敬畏，通過了司法考試，拿到了進入法律之門的第一道通行證，卻在入行之初遇到了各種始料不及的困難和瓶頸。對于律所、律協(xié)和區(qū)律工委而言，如何幫助青年律師實現(xiàn)在市場中的成長轉(zhuǎn)型，是促進律師行業(yè)良性發(fā)展的一個必不可少的關(guān)鍵。
一、青年律師的定義及發(fā)展中的瓶頸
討論青年律師如何在市場中成長轉(zhuǎn)型，首先要厘清的一個問題就是青年律師的定義。從字面上很容易將青年律師理解為三十歲以下的年輕律師，而從法律行業(yè)的執(zhí)業(yè)狀況出發(fā)，應該把青年律師定義為進入行業(yè)且執(zhí)業(yè)年限在五年以下的律師。
目前，青年律師面臨的嚴峻的形勢主要有以下幾個：第一、缺乏執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。青年律師千軍萬馬通過了獨木橋似的司法考試，理論精熟，但面對實務時卻經(jīng)常束手無策。他們最渴望得到前輩的指導和幫助，盡快掌握實戰(zhàn)本領(lǐng)，但大部分青年律師進入事務所無人過問，律師行業(yè)內(nèi)似乎沒有注重培養(yǎng)新人的觀念與傳統(tǒng)。第二、律協(xié)對青年律師的培養(yǎng)存在不足之處。律協(xié)針對青年律師的培養(yǎng)已有了一系列的措施，通過定期舉辦實務技能講座、研討會等方式，為青年律師的培養(yǎng)提供了有益的渠道。但仍存在了一些問題，如受律協(xié)職能所限務虛多于務實；靠自覺而不是靠制度；培訓范圍廣、層面高與律所的實際工作不接軌。第三、執(zhí)業(yè)心態(tài)困境。一方面青年律師感覺從事律師行業(yè)壓力過大，社會地位偏低，工作中得不到應有的社會認同；另一方面因執(zhí)業(yè)環(huán)境惡劣及法律服務市場的無序競爭，也給相當一部分青年律師帶來了執(zhí)業(yè)和生存壓力。
二、事務所的地位——診所
作為一名復旦的大學教師，我特別關(guān)注對青年律師的積極有效的培養(yǎng)。
2002年
5月，我本人赴美參加了美國法律診所法學教學模式的福特基金項目的學習，由此，我聯(lián)想：倒不妨將這樣的一種教學模式應用到對于青年律師的培養(yǎng)訓誡當中。以一種類似于臨床醫(yī)療傳、幫、教、帶的培養(yǎng)訓誡模塊之方式，將青年律師全身心的植入與實際發(fā)生的社會糾紛案件中，大到上億元的公司股東糾紛、融資項目糾紛，小到鄰里糾紛、保姆勞務糾紛；從民事案到商事案；從知識產(chǎn)權(quán)案到證券糾紛案；從行政訴訟案件到刑事辯護案件；從實體公司到貿(mào)易服務行業(yè)；從醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)到新聞媒體系統(tǒng)；從大學的后勤服務社會化到政府機關(guān)的依法行政。我們在問診式的答疑解惑過程中，構(gòu)建起一座理論與實踐結(jié)合且準確統(tǒng)一的橋梁，為那些尚處于從學校到社會這一過渡時期的青年律師找到符合其發(fā)展的方向和路徑。
三、事務所的作用發(fā)揮
利用法律診所式的培養(yǎng)訓誡模塊師事務所發(fā)揮其作用的重要途徑。首先，針對青年律師缺乏執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，事務所法律診所式的培訓有助于幫助青年律師掌握律師執(zhí)業(yè)的技巧，實現(xiàn)由理論到實踐的轉(zhuǎn)變。其次、事務所法律診所式的培訓平臺有助于彌補現(xiàn)有律協(xié)培訓的不足。最后、對于青年律師的心態(tài)轉(zhuǎn)變，法律診所式的培訓平臺有很好的輔助作用。法律診所式的培訓平臺即致力于加強青年律師的心理建設(shè)，在執(zhí)業(yè)過程中樹立政治意識、大局意識和責任意識，樹立服務為民、誠信為本的執(zhí)業(yè)理念。
實例分析一、實例分析二、實例分析三（略）
青年律師的成長，關(guān)乎整個律師行業(yè)的良性發(fā)展，只有不斷注入新鮮的血液，才能使律師行業(yè)在轉(zhuǎn)型中健康發(fā)展。這就要求律所和律協(xié)運用有效方式諸如法律診所式的培訓模塊加大投入加強對青年律師的培養(yǎng)，諸如：在當今意識形態(tài)世界觀大千領(lǐng)域中如何轉(zhuǎn)型應對、在業(yè)務系統(tǒng)中如何改變傳統(tǒng)的觀念和思維習慣？如何接案件、做案件、培育品牌意識和個人辦案的獨特風格？對每一個案件如何進行司法實戰(zhàn)研習（析）？律師和當事人如何相處，如何取得當事人之信任？承接案件時如何談判律師費？因為所有的當事人均有一個共性的概念：自己能出最少的錢而能得到最好的服務。而法律診所式的培養(yǎng)模式將讓我們的青年律師學會價值相當?shù)恼勁屑记伞⑷绾卧诟黝惷苤刑幚黻P(guān)系、如何進行案件代理、如何發(fā)現(xiàn)市場等等，這是我們義不容辭的責任。
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