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最高人民法院勞動爭議司法解釋（四）征求意見研討會今天（18日）在山西太原召開。來自全國近20個高、中級人民法院的具有豐富審判經(jīng)驗和勞動法理論知識的一線法官參加了研討。

2007年《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布實施以來，大量勞動爭議糾紛進(jìn)入司法訴訟程序，人民法院勞動爭議審判工作面臨新的要求和壓力，特別是在適用上述兩部新法審理案件時，遇到了法律適用上的一些難題。為統(tǒng)一司法裁判標(biāo)準(zhǔn)，避免同案不同判現(xiàn)象的發(fā)生，最高人民法院在上述兩部新法頒布后，即著手制定起草相關(guān)司法解釋，在2010年9月頒布《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》之后，馬上又著手起草第四部司法解釋。為廣泛征求各級人民法院的意見，使解釋更具針對性、操作性和科學(xué)性，由最高人民法院民一庭和山西省高級人民法院組織了這次會議。與會的近30名代表對本解釋稿逐條進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、熱烈的研討。