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以一流的隊(duì)伍，創(chuàng)一流的業(yè)績(jī) ——記上海市通力律師事務(wù)所

    日期：2010-09-20     作者：陳宏光    閱讀：8,970次

     上海市通力律師事務(wù)所成立于1998年， 2002年在北京設(shè)立分所，目前共有律師近50名，員工總數(shù)超過(guò)90名。通力所的核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括銀行及金融服務(wù)、資產(chǎn)管理、資本市場(chǎng)、公司及收購(gòu)兼并、稅務(wù)以及爭(zhēng)議解決， 2009年被評(píng)為 “上海市十佳律師事務(wù)所”。

依托專業(yè)履創(chuàng)第一

    通力所律師不足50人，近年來(lái)業(yè)務(wù)卻節(jié)節(jié)攀升。 2008年創(chuàng)收約4500萬(wàn)元，去年已突破5000萬(wàn)元，今年更有望突破6500萬(wàn)元。律師人均業(yè)務(wù)量穩(wěn)居上海律師行業(yè)前列。

    如此高速的發(fā)展，背后依托的是“專業(yè)”——從初級(jí)律師、高級(jí)律師到合伙人，各司其職的專業(yè)梯隊(duì)；按照業(yè)務(wù)領(lǐng)域細(xì)分，又整合成協(xié)同能力極強(qiáng)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。

    通力所的律師隊(duì)伍有三 “多”。一是海歸律師多，大部分合伙人及眾多業(yè)務(wù)律師都有在境外接受教育、培訓(xùn)或工作的經(jīng)歷；二是高學(xué)歷律師多，碩士學(xué)歷以上的律師占全所的70%；三是黨員律師多，全所近六成律師是黨員。

    依托專業(yè)，通力所取得了諸多“中國(guó)第一”。他們?cè)鵀橹袊?guó)第一家外商控股上市公司設(shè)計(jì)法律框架；他們?cè)鴧⑴c中國(guó)第一只開放式基金、第一只指數(shù)基金、第一只貨幣市場(chǎng)基金和第一批QDII基金的募集設(shè)立；他們還曾參與第一個(gè)合資汽車金融公司項(xiàng)目、第一個(gè)汽車行業(yè)海外整車購(gòu)并項(xiàng)目、第一個(gè)民營(yíng)商業(yè)銀行上市項(xiàng)目、第一家消費(fèi)金融公司設(shè)立項(xiàng)目……

    依托專業(yè)，通力所被諸多海外權(quán)威法律媒體評(píng)價(jià)為在金融、公司、資本市場(chǎng)領(lǐng)域的中國(guó)領(lǐng)先律所之一。

黨建工作促進(jìn)發(fā)展

    通力所在2001年成立了黨支部。近年來(lái)，他們以建設(shè) “領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的 “五好”標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，為支部工作建章立制，做到年初有計(jì)劃、年底有總結(jié)、活動(dòng)有方案、工作有臺(tái)賬，減少工作隨意性。

    以黨支部為平臺(tái)，通力所大力開展社會(huì)服務(wù)工作，比如和街道居委結(jié)對(duì)，定期深入社區(qū)開展法律咨詢；針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員、青少年、孤老等特定對(duì)象，他們還會(huì)在社區(qū)舉辦專題講座，圍繞這些人群經(jīng)常遭遇的法律問(wèn)題釋疑解惑。

    10年前，通力所就開始結(jié)對(duì)資助一些家庭困難的學(xué)生，直至他們踏上工作崗位。

    在新區(qū)律師黨委的指導(dǎo)下，通力所黨支部連續(xù)多年獲得一級(jí)黨支部稱號(hào)， 2005年獲優(yōu)秀黨支部稱號(hào)，2007年獲特色黨支部稱號(hào)， 2009年6月更是獲得了上海市兩新組織 “五好黨組織”的殊榮。

團(tuán)隊(duì)關(guān)懷凝聚人心

    作為不斷發(fā)展中的團(tuán)隊(duì)，吸納、培養(yǎng)和激勵(lì)優(yōu)秀人才始終是通力所全體合伙人格外關(guān)注的問(wèn)題。近年來(lái)建立的律師職級(jí)、薪酬體系、年金激勵(lì)、免息房貸等一系列制度成為通力所 “人才戰(zhàn)略”的制度保障。

    在通力所，很早就建立起輔導(dǎo)員制度，由資深律師和新律師結(jié)對(duì)帶教，保證每名新律師進(jìn)所后，不會(huì)陷于茫然無(wú)措的境地，而是在有序的執(zhí)業(yè)規(guī)劃中漸進(jìn)地實(shí)現(xiàn)執(zhí)業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

    由于律所成員來(lái)自全國(guó)各地，業(yè)務(wù)又遍布大江南北，合伙人便設(shè)立了一項(xiàng)走訪慰問(wèn)制度，即走訪業(yè)務(wù)所在地的律所員工家庭，向員工家屬介紹律所的情況和員工的發(fā)展，帶去律所團(tuán)隊(duì)對(duì)員工家屬的慰問(wèn)。

    去年國(guó)際金融危機(jī)之后，通力所不但承諾 “不裁員、不減薪”，還和另幾家律所一起發(fā)出倡議，為大學(xué)畢業(yè)生提供見習(xí)和工作崗位，并招錄了3名應(yīng)屆畢業(yè)生。

    事實(shí)證明，良好的隊(duì)伍建設(shè)，使得即便在金融危機(jī)的大氣候下，通力所團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)也持續(xù)增長(zhǎng)，被 《亞洲法律雜志》評(píng)為 “中國(guó)發(fā)展最快的10家律師事務(wù)所”之一及 “亞州發(fā)展最快的30家律師事務(wù)所”之一。