[關(guān)鍵詞]:法律職業(yè)共同體 法官 律師 關(guān)系
一、導(dǎo)致法官和律師關(guān)系非正?;脑?
我國的法律對法官和律師的關(guān)系作出了規(guī)范,最高人民法院、司法部也分別就法官和律師的職業(yè)道德、紀律約束、懲戒制度等作出了較為全面的規(guī)定。從制度建設(shè)的角度來說,兩個行業(yè)都應(yīng)是相當完善的,然而現(xiàn)實情況卻是不容樂觀,當前導(dǎo)致法官和律師關(guān)系非正常化的原因,主要有:
1、人民法院對法官管理的行政化
最高人民法院在《關(guān)于加強法官隊伍職業(yè)化建設(shè)的若干意見》中將法官職業(yè)化的內(nèi)涵界定為“法官以行使國家審判權(quán)為專門職業(yè),并具備獨特的職業(yè)意識、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)地位”,由此可見,人民法院法官的管理體制與行政機關(guān)公務(wù)人員的管理體制應(yīng)是不同的,但由于歷史的原因,目前法官管理體制中行政色彩仍是相當濃厚,這種管理體制對法官與律師關(guān)系的影響表現(xiàn)在:一是社會對法官的評判,偏重于個體而忽視職業(yè)本身對從業(yè)人員所蘊含的價值的認可。在這種價值評價觀的驅(qū)使下,法官往往會偏離職業(yè)本身的內(nèi)在要求而去追求所謂的個人成功,因此,他們會努力去與律師搞好關(guān)系,一方有權(quán),一方有錢,從而搞“錢權(quán)交易”。二是法官的職務(wù)任免和晉升,實行群眾評議與領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合的模式,人際關(guān)系是決定考評結(jié)果的關(guān)鍵因素。這種做法使得法官在辦案過程中,更多考慮的是人際交往的需要,而不是法律正義的需要,為了不得罪人特別是律師,有時法官寧愿違背公理和正義,也要求得一個好的人緣。三是人民法院的任職制度,使得法院的領(lǐng)導(dǎo)干部兼具了法官和行政領(lǐng)導(dǎo)的雙重身份,他們不僅擁有對案件處理起最終決定權(quán)的能力,而且還擁有以對下屬的業(yè)績考評、職務(wù)、職級的升遷等產(chǎn)生影響從而間接決定案件處理結(jié)果的能力,這種權(quán)力的過分集中,極易導(dǎo)致法官陷入為權(quán)利而斗爭的境地,進而影響法官的世界觀、人生觀。[1]個別法院領(lǐng)導(dǎo)由于掌握了上述兩種權(quán)力,因此,當律師上門求助并承諾給予好處時,他就可以令下面的承辦法官按其意志辦事,從而達到了左右案件處理結(jié)果的目的。
2、律師對案源和利益最大化的追求
伴隨著執(zhí)業(yè)律師隊伍的壯大,行業(yè)競爭日趨激烈。在市場經(jīng)濟的氛圍中,為了求得自身或事務(wù)所的生存與發(fā)展,必須在相對穩(wěn)定的服務(wù)區(qū)域內(nèi)占有一席之地。這就使得相當一部分律師為了擴大自己的名望,提高自己的知名度,在承辦案件時,想方設(shè)法與法官搞好關(guān)系,從而為今后擴大案源打下基礎(chǔ)。少數(shù)出道較晚的年輕律師為了讓法官給其介紹案源,甚至還承諾給予法官一定百分比的回扣。當然,這類律師有可能是極個別的,但這不能不說明當前的律師隊伍還是存在著某些令人擔憂的地方,值得我們深思。
3、懲罰制度操作性差
按照“最高人民法院關(guān)于嚴格執(zhí)行《中華人民共和國法官法》有關(guān)懲戒制度的若干規(guī)定”(以下簡稱<懲戒若干規(guī)定>),法官違反《懲戒若干規(guī)定》由法院的監(jiān)察部門辦理。盡管我國《法官法》第32條列舉了13種應(yīng)受懲戒的行為,法官只要實施其中一種行為,就應(yīng)當受警告、記過、記大過、降級、撤職、開除的處分,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)依法追究刑事責任。但在實踐中,由于法院沒有建立起行之有效的懲罰機制,致使法官違法行為不能得到及時的預(yù)防,違法了也得不到應(yīng)有的制裁。
二、進一步規(guī)范法官和律師相互關(guān)系的途徑
為規(guī)范法官和律師的關(guān)系,切實保證司法公正,維護法律的國家權(quán)威性,筆者提出如下意見:
1、完善對法官與律師非正常關(guān)系的懲罰機制
法官與律師的相互關(guān)系,盡管要靠市場經(jīng)濟下的律師與法官的法律職業(yè)道德規(guī)范來調(diào)整,但是在職業(yè)道德規(guī)范不足以調(diào)整法官與律師的非正常關(guān)系行為時,就要依靠一定的制度去約束律師與法官的非正常關(guān)系行為。筆者認為,建立一種“法官與律師非正常關(guān)系的懲罰制度”是不夠的,關(guān)鍵是要形成一套使“懲罰制度”能執(zhí)行下去的有效機制。對于那些違法進行交易的法官與律師,要加大其“建立非正常關(guān)系”的成本,使其不敢形成兩者的非正常關(guān)系;在建立法官與律師懲罰制度的同時,也應(yīng)考慮建立“法官與律師良性關(guān)系的激勵機制”,使那些公正、誠信、博學(xué)、正義的法官與律師,因此而獲得更大的利益。
2、人民法院要設(shè)立舉報電話,實行有獎舉報制度
人民法院可以通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行宣傳,號召當事人一旦發(fā)現(xiàn)法官和律師的不正常交往,即應(yīng)向人民法院舉報。接到舉報后,要即時查證,如果屬實,即應(yīng)嚴格按照有關(guān)制度對法官給予處理,并按照規(guī)定對匿名舉報人進行一定的獎勵。
3、建立法官與律師非正常關(guān)系的公示制度
建議有關(guān)部門采用“中國法院網(wǎng)”的技術(shù)平臺,建立一個技術(shù)先進、功能完善的“法官與律師非正常關(guān)系公示欄”。凡是涉及到律師在執(zhí)業(yè)中向法官行賄、法官單方面會見當事人委托的律師,以及法官為當事人推薦、介紹律師作為其代理人、辯護人等行為的數(shù)據(jù)都可按照有關(guān)規(guī)定納入“法官與律師非正常關(guān)系公示欄”,逐步建立起一套完善的公示制度。當然,建立這個公示制度,必須首先嚴格界定法官與律師非正常關(guān)系數(shù)據(jù)公開的范圍、程序和時限,并要認真嚴格地審查當事人和人民群眾舉報信息的真實性。
培根說:“一次不公的判斷比多次不平的舉動為禍猶烈。因為這些不平的舉動不過弄臟了水流,而不公的判斷則把水源敗壞了?!彼?,作為一個法治社會,為求得優(yōu)良的治理,哪怕只是為了實現(xiàn)最基本的和平秩序,都必須建立司法機構(gòu),并必須透過種種制度設(shè)計,確保法官公正地裁判案件。否則,人民法院不但不能起到服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展的作用,反而會成為污染社會秩序的源頭。綜上,期待有關(guān)部門能夠盡快采取相關(guān)措施,制定相關(guān)制度,進一步規(guī)范法官與律師的關(guān)系,確保司法公正。
注釋:
[1]政法網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂:論如何規(guī)范法官和律師的相互關(guān)系(中),2008年8月4日
[2]王春暉:法官與律師的法律職業(yè)倫理評價,載于《價值中國》,2007年1月3日。
參考資料:
1 張文顯 《法理學(xué)》305頁高等教出版社 2003年。
2 劉作翔 《利益沖突的幾個倫理問題》載《中國法學(xué)》2002年第二期。
3 王海明 《倫理學(xué)原理》66頁 北京大學(xué)出版社 2001年。
4《馬克思恩格斯選集》第4卷,第236頁。5陳興良 《法官的護法使命》 人民法院報 2000年04月15日。
(作者單位:湖南省茶陵縣人民法院)
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