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求職心得體會(huì )范文(6篇)

時(shí)間:2023-03-02 20:45:31  來(lái)源:養殖之家網(wǎng)   作者:

求職心得體會(huì )范文(第1篇)

  在xx年的落榜后,我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭,帶著(zhù)和美好的希望來(lái)到了安徽理工學(xué)校,走進(jìn)了電子082這個(gè)班集體。

  記得剛來(lái)這個(gè)學(xué)校,學(xué)長(cháng)們說(shuō),在安徽理工,我們算是進(jìn)入了半個(gè)社會(huì ),確實(shí),不管是在班集體還是學(xué)生會(huì )干部,不管是勤工儉學(xué)還是義務(wù)勞動(dòng)的日子里,讓我有了很大的成長(cháng)和進(jìn)步,讓我懂得了將來(lái)的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨,我背上了行囊走出安徽理工的大門(mén),搭上了去青島haier(國際)有限公司的工廠(chǎng)實(shí)習的路程,這一天,我真正的走上了社會(huì )。在haier的一年多的實(shí)習,給了我很多的東西:

  第一次發(fā)工資,打開(kāi)工資單看了卡上是144.88元,這似乎是第一次這么大的打擊,后來(lái)才明白掙錢(qián)的不容易……走進(jìn)工廠(chǎng)實(shí)習的前幾個(gè)月,我一直不習慣,總是很浮躁,很想離開(kāi)這個(gè)“是非之地”,記得是在7月份,我多次打電話(huà)到學(xué)校的招就辦訴苦,然后學(xué)校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來(lái)到了我們的車(chē)間,并在當天下午找到我當面了解學(xué)生的實(shí)習情況……這個(gè)時(shí)候才明白自己是在一步一步的成長(cháng)。xx年,我的實(shí)習期結束了,我便回到了家鄉安徽,來(lái)到省城合肥開(kāi)始我的事業(yè)生涯,因為緣分走進(jìn)了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車(chē)。

  從安徽理工到江淮汽車(chē),這一步,似乎讓我開(kāi)始了我真正的成長(cháng)和成功的開(kāi)始。也許,很多人不理解,電子專(zhuān)業(yè)的學(xué)生為什么會(huì )從事汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展?其實(shí),這個(gè)對于畢業(yè)后是很常見(jiàn)的,在剛剛開(kāi)始去haier實(shí)習的時(shí)候就是因為這個(gè)問(wèn)題才老是給老師打電話(huà)訴苦。到今天,走進(jìn)jac已經(jīng)一年多,我很快樂(lè )。jac的氛圍很好,不像其他的企業(yè)只是在干活,這里有豐富多彩的文化活動(dòng),展現員工風(fēng)采;這里,是一邊工作還要一邊學(xué)習,每個(gè)星期40個(gè)小時(shí)的工作4小時(shí)的學(xué)習。每天的早晨,看見(jiàn)同事微笑的說(shuō)聲早,工作前同樣和學(xué)校一樣要做早操堅持鍛煉身體,集體唱《jac之歌》,開(kāi)晨會(huì )等工作前的準備工作,接下來(lái),我們新的一天工作就正式開(kāi)始了……

  走進(jìn)車(chē)間,不管學(xué)歷如何?都要從零開(kāi)始,通過(guò)成長(cháng)路徑,然后努力去一步一步成長(cháng)。在學(xué)校有著(zhù)嚴格的紀律,是為了讓我們在今后的工作中更好的、更快的去適應這樣的環(huán)境,只有從學(xué)生的時(shí)候尊長(cháng)守紀,走進(jìn)了單位,才會(huì )簡(jiǎn)單的做到這些,走斑馬線(xiàn),正確穿戴工作服和上崗證等,說(shuō)文明話(huà),辦文明事……從學(xué)校的言行舉止,績(jì)效考核直接影響了今天的工作成績(jì)。

  走進(jìn)jac,身著(zhù)紅色工裝,標志著(zhù)是的紅軍隊伍,在我們的新紅軍精神里這樣寫(xiě)道:“自強不息,堅定必勝信念;艱苦奮斗,保持創(chuàng )業(yè)激情;令行禁止,建立嚴明紀律;學(xué)習創(chuàng )新,持續追求卓越!”作為企業(yè)的小小一名員工,我牢牢記!

  走進(jìn)jac,不僅僅要有知識的進(jìn)步,更必須有一個(gè)很良好的品格和素質(zhì)要求,我是負責生產(chǎn)加工汽車(chē)前橋零件的,在我們車(chē)間有這樣兩句話(huà):“件件無(wú)小事,攸關(guān)人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話(huà),意思是說(shuō)我們的工作件件工序不能忽視,若忽視便是出人命的!皹(shù)人品,才能出精品!”告訴每一位jac人,只有我們每一個(gè)人樹(shù)立很好的人格素養品質(zhì),才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學(xué)校我應聘學(xué)生會(huì )干部,今天做一個(gè)青年志愿者,其實(shí),我只是希望自己在自己的職業(yè)素養上有更好的提高。

  從安徽理工到江淮汽車(chē),這才是我的第一步,我們還有很長(cháng)的路程去走,所面臨的困難會(huì )更多,不管是在企業(yè)還是生活中,我們要學(xué)會(huì )自己去面對。我們時(shí)刻要欣榮的說(shuō)自己是從這里走出來(lái)的!

求職心得體會(huì )范文(第2篇)

  馬上要離校了,時(shí)光匆匆,轉眼4年大學(xué)就要結束。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展、經(jīng)濟結構的調整、用人機制的改變,下崗人員、待業(yè)青年、大中專(zhuān)職校畢業(yè)生已匯成了一支龐大的求職隊伍。求職已成了我們求得生存、挑戰自己、面對現實(shí)、走向社會(huì )的一門(mén)必修課。作為即將邁出校園的20xx屆畢業(yè)生,我成為了數萬(wàn)求職大軍當中的一員。從職業(yè)定位到簡(jiǎn)歷制作一直到等待最后的結果,不同單位的求職歷程,或完整或中途結束的道路,當中的迷茫,或艱辛或喜悅,夾雜著(zhù)各種難以言喻的復雜的情感。然而,也正是通過(guò)這一次次的求職,一次次在失敗中思考和總結,讓自己在求職路上不斷積累,不斷成長(cháng),現在我正等待著(zhù)我喜歡的這份工作最后的程序--面試;厥鬃约阂宦纷邅(lái)的歷程,深淺不一的記憶和腳印,不同的階段都使自己有所感悟和收獲,不同階段性的成長(cháng)都帶給我巨大的財富,F就自己所經(jīng)歷和感受的,談?wù)剬η舐毜恼J識和想法。從20xx年10月中旬開(kāi)始,我踏上了求職的征程。其實(shí)我對企業(yè)招聘的認識是很有限的,根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到后來(lái)才發(fā)現網(wǎng)站信息十分全面,比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(中華英才網(wǎng)、無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、九博人才網(wǎng)等等),拓寬了就業(yè)信息,知道了企業(yè)的需求等,并隨時(shí)準備著(zhù)投遞簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)很多次的求職后,積累了一些經(jīng)驗:擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。匆忙的準備了簡(jiǎn)歷,關(guān)注所有招聘信息。第一次去招聘會(huì )現場(chǎng)的感覺(jué)記憶猶新。那是我第一次參與到人山人海的招聘會(huì )隊伍中,人頭竄動(dòng)的鏡頭只在電視上看過(guò)。當時(shí)的擁擠以及投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,讓我真真切切的感覺(jué)到我們這不可逃避壓力的一代。沒(méi)有深入了解招聘單位的背景以及需求,所以在接下來(lái)的幾次面試中常常因為不合心意或者不對口的專(zhuān)業(yè)半途而廢。于是我想起一句話(huà):君子厚積而薄發(fā)。只有做好充分的準備才能做好事情。精心的準備是求職成功的基礎。求職的過(guò)程便是重新認識自己的過(guò)程,要給自己正確的定位,應該知道并不是所有的工作都是最合適自己的,不管它有多好。從一開(kāi)始,自己就沒(méi)有對工作有一個(gè)根本的認識,所以導致現在的迷茫。失去了學(xué)校的保護傘,真正融入到社會(huì )的時(shí)候,巨大的河流沖垮了自己的方向,找不到出發(fā)點(diǎn)。三百六十行卻不知道到底適合哪

  一行,我們應該有一個(gè)清醒的認識,做到有的放矢,絕不能像無(wú)頭蒼蠅,沒(méi)有個(gè)目標。最正確的做法就應該是在大一的時(shí)候,做好職業(yè)生涯規劃。當然,這也是我自己的意見(jiàn)。

  不要等到最后關(guān)頭再想找工作的事,那就太晚了。中國學(xué)校普遍的學(xué)習氣氛是重學(xué)術(shù),所以老師們經(jīng)常會(huì )灌輸“找工作等到考完試再說(shuō)也不吃,現在的社會(huì )還是很注重學(xué)歷,研究生比本科生有競爭力”這樣的思想,其實(shí)這是片面的,真實(shí)的情況并非如此。也不要一味的追求名企,更不要對七頁(yè)不挑不揀給錢(qián)就行,想想要選的七頁(yè)是不是真的適合自己,能否在企業(yè)中長(cháng)久工作下去,因為畢業(yè)以后工作將成為你以后生活的主題,所以這份工作適不適合你是很重要的。衡量一個(gè)企業(yè)是不是最好的,我們應該看他是否可以提供很多發(fā)展和成材的機會(huì ),讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應未來(lái)社會(huì )的要求。求職準備階段應搞好自身定位,結合自身優(yōu)勢和劣勢,找準工作的種類(lèi)、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學(xué)畢業(yè)時(shí),可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應該有一個(gè)清醒的認識,做到有的放矢,絕不能像無(wú)頭蒼蠅,沒(méi)個(gè)目標。

  曾經(jīng)在一本書(shū)上看到,求職的第一件事不是做簡(jiǎn)歷,而是進(jìn)行行業(yè)認知和職業(yè)定位。對信息進(jìn)行整理、歸納、分析、篩選、得出結論,然后選定自己的職業(yè)目標,只有完成這一步,給自己準確的定位,才能做到在求職時(shí)有針對有選擇,避免精力和資源的浪費,同時(shí),提高求職的成功率。對于我來(lái)說(shuō),曾經(jīng)在是否適合本專(zhuān)業(yè)崗位,是否要跨專(zhuān)業(yè)求職有過(guò)疑惑,要對自身優(yōu)勢性進(jìn)行全面分析以及職業(yè)發(fā)展前景的深入了解。確定好職業(yè)之后,由于選擇性較強,因此在網(wǎng)投時(shí),節省了大量職位搜索的時(shí)間。而對口的專(zhuān)業(yè)也提高了簡(jiǎn)歷投遞成功的可能性。做好工作的準備,這種準備是建立在認識自己了解工作的基礎上的,簡(jiǎn)單的問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題就可以知道你在這些方面做得是不是足夠了,認識自己:我自己最擅長(cháng)什么?喜歡什么?未來(lái)想做什么?考研找工作對你來(lái)說(shuō)意味著(zhù)什么,你都認識到了什么?了解工作:除了一些著(zhù)名公司你還知道那些?對于快速消費品行業(yè)、汽車(chē)業(yè),你還知道哪些行業(yè)?你知道你想做的工作具體都做些什么?這些問(wèn)題能夠看出你對自己與工作的了解,如果你只能說(shuō)個(gè)大概而不是具體的一些東西,那么你就應該好好從這些方面準備了面試的學(xué)問(wèn)最為精深,也是應聘者能否最終求職成功的關(guān)鍵環(huán)節,一般都緊隨筆試開(kāi)展,有一輪,兩輪,三輪等的區別,大多企業(yè)以?xún)奢啚橹。在各種面試形式中,無(wú)領(lǐng)導小組面試在一面中被大多數的企業(yè)多采用,一方面可以借此考察應聘者的團隊協(xié)作和邏輯分析、語(yǔ)言表達等能力,一方面作為在面試者仍較多情況下的篩選辦法,可以節省面試官的時(shí)間和精力,降低招聘成本,可謂一舉兩得。接下來(lái),通常會(huì )是部門(mén)經(jīng)理面試或公司管理層面試,這一面,除了綜合素質(zhì)的考核,更多的是有關(guān)于個(gè)人價(jià)值觀(guān)、經(jīng)歷等的挖掘、證實(shí),更多的是用人單位與求職者的雙向選擇。

  面試過(guò)程中要謙虛謹慎,面試官提出問(wèn)題的時(shí)候不要不懂裝懂,這樣會(huì )給招聘單位留下好印象。要機智應變,揚長(cháng)避短。要有充分的自信,消除自己的緊張感。

  俞洪敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“不管你現在的生命是怎么樣的,一定要有水的精神,像水一樣不斷地積蓄自己的力量,不斷地沖破障礙。當你發(fā)現時(shí)機不到的時(shí)候,把自己的厚度給積累起來(lái),當有一天時(shí)機來(lái)臨的時(shí)候,你就能夠奔騰入海,成就自己的生命!弊阋哉f(shuō)明積累本身及對于把握機遇的重要性,當然,這也需要有正確的認知和心態(tài),從平常的一點(diǎn)一滴開(kāi)始積累,做好準備迎接機會(huì )的到來(lái)。我想,雖然在大一到大四的過(guò)程中我并不總是目標明確,但是,無(wú)論哪個(gè)階段,我都用心地去付出與積累,并不斷去反思與總結,在這樣日程月累的過(guò)程中,我不斷鍛煉與成長(cháng)。一直堅信,沒(méi)有理所當然的成功,也一直信奉,有付出總有回報。這樣的信念與認知也成為求職路上的支柱和力量。

  在一次次的招聘會(huì )中,我沒(méi)有妥協(xié),我沒(méi)有因為盲目而簽工作,我一直等待著(zhù)我想去的企業(yè),我喜歡的職業(yè)。并且我一直堅持著(zhù)并堅信總有一天我能成功。如今,我正準備著(zhù)這個(gè)企業(yè)最后的面試。

  四年恍如昨日,大一到現在點(diǎn)點(diǎn)滴滴都記在心頭。如今臨近畢業(yè),踏入社會(huì )。感謝長(cháng)春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院所有的老師對我們的教導與幫助。這累積的經(jīng)驗都是巨大的財富,必定會(huì )讓我們在求職路上取得成功,豐富多彩的大學(xué)生活畫(huà)上完美的句號。

求職心得體會(huì )范文(第3篇)

  16個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路

  面試過(guò)程中,面試官會(huì )向應聘者發(fā)問(wèn),而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理,并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細節,關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問(wèn)題的方式,達到“活學(xué)活用”。

  問(wèn)題一:“請你自我介紹一下”

  思路:1、這是面試的必考題目。

  2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

  3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

  4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。

  5、條理要清晰,層次要分明。

  6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

  問(wèn)題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

  思路:

  1、況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

  2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人。

  3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

  4、宜強調對自己的重視。

  5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

  6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

  7、宜強調自己對家庭的責任感。

  問(wèn)題三:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

  思路:

  1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

  2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

  3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人不好的愛(ài)好。

  4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

  5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

  問(wèn)題四:“你最崇拜誰(shuí)?”

  思路:

  1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、,這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

  2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

  3、不宜說(shuō)崇拜自己。

  4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

  5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。

  6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。

  7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。

  問(wèn)題五:“你的座右銘是什么?”

  思路:

  1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、,這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

  2、不宜說(shuō)那些醫引起不好聯(lián)想的座右銘。

  3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

  4、不宜說(shuō)太長(cháng)的座右銘。

  5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

  6、 參考答案——“只為找方法,不為失敗找借口”

  問(wèn)題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

  思路:

  1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

  2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

  3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。

  4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

  5、可以說(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

  問(wèn)題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

  思路:

  1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

  2、不宜把那些明顯的說(shuō)成是失敗。

  3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷,

  4、所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。

  5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

  6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。

  7、失敗后自己很快振作起來(lái),以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。

  問(wèn)題八:“你為什么選擇我們公司?”

  思路:

  1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的。

  2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

  3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,自己一定能做好!

  問(wèn)題九:“對這項工作,你有哪些可預見(jiàn)的困難?”

  思路:

  1、不宜直接說(shuō)出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。

  2、可以嘗試迂回戰術(shù),說(shuō)出應聘者對困難所持有的——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的!

  問(wèn)題十:“如果我錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作”

  思路:

  1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法,

  2、可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)取的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作并報批準,最后根據開(kāi)展工作!

  問(wèn)題十一:“與上級意見(jiàn)不一是,你將怎么辦?”

  思路:

  1、一般可以這樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會(huì )服從上級的意見(jiàn)!

  2、如果面試你的是總,而你所應聘的職位另有一位,且這位當時(shí)不在場(chǎng),可以這樣回答:“對于非原則性問(wèn)題,我會(huì )服從上級的意見(jiàn),對于涉及公司利益的重大問(wèn)題,我希望能向更高層反映!

  問(wèn)題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚??/p>

  思路:

  1、應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

  2、招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

  3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學(xué)習能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個(gè)機會(huì ),我一定能成為貴公司的棟梁!”

  問(wèn)題十三:“你能為我們做什么?”

  思路:

  1、基本原則上“投其所好”。

  2、回答這個(gè)問(wèn)題前應聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

  3、應聘者可以根據自己的了解,結合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

  問(wèn)題十四:“你是應屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?”

  思路:

  1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”,關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。

  2、對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

  3、如“作為應屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺,因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現,實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位!

  問(wèn)題十五:“你希望與什么樣的上級共事?”

  思路:

  1、通過(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個(gè)陷阱,又上一次機會(huì )。

  2、最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。

  3、如“做為剛步入社會(huì )新人,我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境,而不應該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了!

  問(wèn)題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?”

  思路:

  1、最重要的是:應聘者要使找招聘單位,應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

  2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。

  3、不能摻雜主觀(guān)的負面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

  4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

  5、不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

  6、盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。

  7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的。從去年始,由于市場(chǎng)形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺!蓖粋(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案,而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效,關(guān)鍵在于應聘者掌握了規律后,對面試的具體情況進(jìn)行把握,有意識地揣摩面試官提出問(wèn)題的背景,然后投其所好。

  總結,面試相關(guān)的問(wèn)題的回答?(來(lái)源于天涯論壇)

  試題1:為什么你是這份工作的最佳人選?

  你們需要可以生產(chǎn)出“效益“的人,而我的背景和經(jīng)驗可以證明我的能力,例如:我曾經(jīng)......

  試題2:判斷性問(wèn)題,你有沒(méi)有創(chuàng )造性?你能不能在下工作?

  回答“是“,并給出一個(gè)具體的例子。

  試題3:描述一下你自己。

  列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例。認真,責任,有

  問(wèn)題一:請用三分鐘簡(jiǎn)單介紹一下你自己。

  回答要點(diǎn):用10秒鐘簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)個(gè)人資料即可。用一分半鐘左右介紹你以前從事的工作,和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右描述你以前的工作經(jīng)驗對應聘的這份職位來(lái)說(shuō)有那些幫助。

  問(wèn)題三:你了解我們公司嗎?你了解你應聘的這個(gè)職位嗎?

  回答要點(diǎn):公司的詳細情況你應該在公司的招聘信息上看清楚,最好將公司從事的業(yè)務(wù)和職位的職能及要求刻在腦海里,并在面試前詢(xún)問(wèn)一下相關(guān)。這樣面試時(shí)你就可以回答的流利自如。

  問(wèn)題四:你為什么應聘這個(gè)職位?(工作經(jīng)驗和學(xué)習背景)

  因為我有勝任這個(gè)職位的能力!

  優(yōu)勢和興趣愛(ài)好使我這個(gè)職位

  我將來(lái)的發(fā)展方向做一個(gè)很好的奠基。

  問(wèn)題五:你將來(lái)的發(fā)展方向是什么?

  回答要點(diǎn):面試前做好準備,面試時(shí)根據自己的實(shí)際情況如實(shí)回答,并且要與該職位相符。讓對方覺(jué)得你會(huì )長(cháng)久在這個(gè)行業(yè)和職位發(fā)展下去

求職心得體會(huì )范文(第4篇)

  最難找工作的八類(lèi)人!

  以下八類(lèi)人在求職過(guò)程中,很難找到的工作,希望你不要成為其中之一;假如你有如下所說(shuō)的特征之一,也希望你能夠及時(shí)改正,為今后發(fā)展打好基礎。

  情商低下的人

  智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng),情商反映一個(gè)人做人的表現。在未來(lái)的社會(huì )里,不僅要會(huì )做事,更要會(huì )做人,做人有時(shí)比做事更重要。

  脆弱的人

  隨著(zhù)的加劇,企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可避免的會(huì )有來(lái)自各方面的,尤其是的,脆弱將使你挑不起企業(yè)的重擔,積極鍛煉強健的身心才能在未來(lái)是贏(yíng)家。

  知識陳舊的人如今是資訊快速發(fā)達的時(shí)代,知識更新的速度越來(lái)越快,知識倍增的周期越來(lái)越短,要想靠早些時(shí)候學(xué)的知識“應付”一輩子,已完全不可能了。

  技能單一的人

  要想避免在中成為“積壓物資”,唯一的辦法就是多學(xué)幾招,一專(zhuān)多能。這就是為什么復合型人才受歡迎的原因。

  反應遲鈍的人

  “遲鈍”就會(huì )“遲緩”,落后就要挨打,“敏捷”才是勝利的根本。單獨打斗的人

  協(xié)作,協(xié)調,合作共事是今后的必然形式,眾人拾柴火焰高。

  目光短淺的人

  有句話(huà)說(shuō)得好,“你能看多遠,你便能走多遠”。同樣,一個(gè)人的需要不斷地規劃設計,要注重生涯規劃,及早發(fā)現自己的錨,并盡可能匹配自己的工作。

  不善學(xué)習的人

  在當今學(xué)習型社會(huì )里,人與人之間的差異主要是學(xué)習能力的差異,人與人之間的“較量”在學(xué)習能力的“較量”,要做“學(xué)而知之”的人,學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會(huì )被淘汰的。

求職心得體會(huì )范文(第5篇)

  時(shí)光匆匆,轉眼4年大學(xué)就要結束。我們面臨著(zhù)人生的重要抉擇。通過(guò)這兩個(gè)月的求職,我有以下感觸。

  一、找準自我定位。

  我個(gè)人認為:求職的過(guò)程不單單是為了找到一份滿(mǎn)意的工作,其實(shí)還是一個(gè)認識自我,定位自我,磨練自我和完善自我的過(guò)程。如果說(shuō)我們日常生活在一個(gè)相對熟悉的環(huán)境中,和熟悉的人打著(zhù)交道,那么求職的過(guò)程就是一個(gè)在陌生的環(huán)境中和陌生人過(guò)招的過(guò)程,在否定和被否定的過(guò)程中尋求自我定位的一個(gè)過(guò)程。我們每個(gè)人都會(huì )對自己抱有一定的期望,但是這個(gè)期望與現實(shí)究竟相差多遠,只有實(shí)踐才能夠檢驗,而求職正是為我們提供了這么一個(gè)檢驗自我的機會(huì )。

  二、明確自己的目標。

  這里的目標不僅僅是公司或者職位,還包括其他一切和求職相關(guān)的東西,包括薪酬、戶(hù)口、發(fā)展前景與機會(huì )、培訓等,什么是自己最想要的,什么是自己可要可不要的,什么是自己覺(jué)得無(wú)所謂的,在求職之前,把這些都一一羅列出來(lái),然后賦予權重,這樣求職的過(guò)程自己就會(huì )覺(jué)得目標很明確,和自己期望相差很遠的,我們就可以放棄,和自己的期望十分切近的就應該著(zhù)力出擊,重點(diǎn)準備。對于薪酬和待遇問(wèn)題,我看得比較淡,我認為這個(gè)應該是水到渠成的事情,只要我們能力足夠強,對公司作出了足夠的貢獻,自然薪酬不會(huì )低。特別是應屆畢業(yè)生,很多人認為起薪很重要,我不否認,但是相對于其他因素,薪酬應該排位相對靠后。

  三、規劃自己的職業(yè)生涯。

  對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)講,一個(gè)良好的職業(yè)生涯規劃是非常重要的,它能夠使我們時(shí)刻保持清醒的頭腦和既定的目標,并且敦促我們不斷地前進(jìn),通過(guò)實(shí)現一個(gè)個(gè)的階段性目標,從而實(shí)現質(zhì)的飛躍。職業(yè)生涯就像是一場(chǎng)職業(yè)比賽,有初賽,復賽和決賽,而我們現在參加的僅僅是初賽,但從長(cháng)遠來(lái)看,初賽不是目的,取得決賽的勝利才是我們最想得到的,所以我們現在要規劃復賽和決賽,合理分配自己的體力。人生是條曲折向上的曲線(xiàn),盡快走完前半截,后半截應該會(huì )更好走一些,F在的我們更看重的應該是未來(lái)發(fā)展的潛力,最令我們可悲的事情并不是失去高薪或者安逸的生活,而是未來(lái)失去再就業(yè)的能力。

  在面試和求職過(guò)程中,我感到自己也在慢慢的成熟。在日常生活中,我意識不到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,在面試的過(guò)程中我看到了,通過(guò)對比,通過(guò)被否定,我清楚地看到自己需要完善的東西還有太多太多,風(fēng)大浪相信還在后面,我會(huì )一直在否定和被否定中繼續尋找自我的定位。

  最后,我想感謝所有幫助和支持自己的人。感謝所有的對手,沒(méi)有你們,我不會(huì )駐足反思逝去的昨天;感謝自己的伙伴,沒(méi)有你們,我不會(huì )獨自走到收獲的今天;更要感謝求職路上幸遇的前輩們,沒(méi)有你們,我不會(huì )擁有憧憬燦爛的明天。需要感謝的人太多太多,我也只有一種方式來(lái)報答大家對我的幫助和支持,腳踏實(shí)地走好自己的每一步,全力以赴沖向新一輪的起點(diǎn)。

求職心得體會(huì )范文(第6篇)

  終于接到參加復試的通知,掛掉電話(huà)后我的心里多少有一點(diǎn)欣慰。在京奔波了一個(gè)多月,投出的簡(jiǎn)歷大多石沉大海,我開(kāi)始懷疑自己是不是該繼續留在北京找工作。還好,沒(méi)有白費,復試的電話(huà)給了我一線(xiàn)希望。

  第二天早晨,我踏上了擁擠的公共汽車(chē),準時(shí)到達單位后,我被前臺小姐帶進(jìn)了會(huì )議廳。過(guò)了一會(huì ),人事部的一位專(zhuān)員走了進(jìn)來(lái),身后跟隨著(zhù)另外兩名參加復試的人。人事專(zhuān)員沒(méi)有出什么題,她說(shuō),由于是私企,她只能做初步的預選,最終錄用權還在老板手里!坝捎诶习迕,10點(diǎn)以后才能來(lái),你們先等著(zhù)不要著(zhù)急!闭f(shuō)完,人事專(zhuān)員走了。對于這種場(chǎng)合,我早司空見(jiàn)慣,于是耐心等候。一刻鐘后,公司有人送來(lái)茶水和香煙,為了緩和一下會(huì )議廳的冷清氣氛,我們三個(gè)人點(diǎn)燃了香煙。

  中午時(shí)分,人事專(zhuān)員告訴我們,老板來(lái)了,我被安排在最后和老板見(jiàn)面。不知什么原因,前兩位求職者不到5分鐘就被送出公司,這令我提心吊膽。到了老板的辦公室,我發(fā)現老板是一個(gè)滿(mǎn)頭白發(fā)的老者,見(jiàn)我進(jìn)來(lái),很客氣地和我打聲招呼,并順手遞給我一支香煙。我很想拒絕,想謊稱(chēng)自己不會(huì )抽煙,但我覺(jué)得還是誠實(shí)一點(diǎn)好,如果老板因為抽煙而拒絕錄用我也認了,于是我大膽地接過(guò)老板的香煙,點(diǎn)燃后開(kāi)始“吞云吐霧”。老板沒(méi)有出什么古怪的題目,只是讓我談?wù)劰ぷ髟O想。我有條不紊地講完后,老板做了肯定并指出了不足!跋胫狼皟蓚(gè)應聘的人為什么沒(méi)被錄用嗎?”我沒(méi)有吱聲,只是驚訝地看著(zhù)他!拔疫@輩子最煩別人說(shuō)謊話(huà),你們在會(huì )議廳都抽煙了,而他們兩個(gè)人卻說(shuō)從來(lái)不抽煙,這樣的人我怎么敢錄用呀?誠實(shí)好說(shuō)卻難做,尤其關(guān)系到自身利益時(shí)!”我依然沒(méi)有說(shuō)話(huà),只是為自己剛才的抽煙舉動(dòng)汗顏。

  如今,我在這家單位工作了一段,并得到了老板的賞識。最難得的是,在老板的幫助下,有著(zhù)5年煙齡的我終于把煙戒掉了。在這里我只想說(shuō),找工作的們,在關(guān)系到自己的利益時(shí),一定要拿出勇氣,做一個(gè)誠實(shí)的人,這樣終究會(huì )有老板賞識你。

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