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工作計劃2023模板(13篇)

時(shí)間:2023-02-08 15:59:14  來(lái)源:養殖之家網(wǎng)   作者:

工作計劃模板(第1篇)

一、切實(shí)深入開(kāi)展訪(fǎng)民生惠民生聚民心工作組

1、經(jīng)過(guò)開(kāi)展挨家挨戶(hù)的入戶(hù)走訪(fǎng)、入戶(hù)宣講來(lái)摸清村民真實(shí)狀況、體會(huì )他們家的冷暖來(lái)切實(shí)落實(shí)“訪(fǎng)惠聚”活動(dòng)的真實(shí)目的和好處。加強對五保戶(hù)、低保戶(hù)的關(guān)心,幫忙他們脫困致富;我組打算下一周入戶(hù)走訪(fǎng)、宣講到30戶(hù);

2、深入開(kāi)展了“訪(fǎng)民情、惠民生、聚民心”活動(dòng),每家每戶(hù)的入戶(hù)走訪(fǎng)摸清了村民切實(shí)的生活狀況,聽(tīng)取了他們從心底騰出的心聲,并做詳細的記錄;在走訪(fǎng)過(guò)程中給村民做“穩定、安全、非法宗教活動(dòng)與法律性宗教活動(dòng)的切實(shí)的性質(zhì)的區別,遏制極端化”方面的宣傳教育;

二、加強維穩、保安全工作。

1、開(kāi)展“四個(gè)列會(huì )”“揭蓋子,挖幕后”,按照上級的部署安排我組,警務(wù)室,村黨組織開(kāi)聯(lián)系會(huì )議,透過(guò)總結匯報,交流研討解決存在的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)此會(huì )議進(jìn)一步深入開(kāi)展“揭蓋子,挖幕后”工作。

2、進(jìn)一步深入落實(shí)流動(dòng)動(dòng)人口(流入,流出)管理,查清他們的來(lái)龍去脈。

3、嚴格要求民兵,警務(wù)室民警的訓練做突發(fā)事件演練的準備。

三、加強宣傳教育活動(dòng)。進(jìn)一步加強我組和村委會(huì )一齊的給全體村民開(kāi)展“黨的政策、方針,維護村的安全、穩定、促團結、促和1

諧,四個(gè)堅決制止、六項重要任務(wù)、遏制宗教極端思想的滲透”為題的宣傳教育活動(dòng),跟村全體村干部、黨員簽訂抵制“三非”,公開(kāi)“四不”承諾,與此同時(shí)加強每一天晚上將村干部、黨員集到村園子進(jìn)行群眾學(xué)習;

四、加強工作組的政治理論學(xué)習。為了順利開(kāi)展“訪(fǎng)惠聚活動(dòng)”、切實(shí)落實(shí)“訪(fǎng)惠聚”活動(dòng)的實(shí)際好處、提高工作組成員的工作理論水平給村民傳達政府的各種優(yōu)惠政策和遏制極端思想滲透加強工作組的理論學(xué)習和漢語(yǔ)學(xué)習。

工作計劃模板(第2篇)

一、指導思想

我校的教科研和教學(xué)工作以《全國教育科學(xué)“十一五”規劃要點(diǎn)》為指導,以《基礎教育課程改革綱要》為導向;教研工作以全面貫徹落實(shí)《浙江省義務(wù)教育教學(xué)管理指南》和瑞安市教育局學(xué)校工作會(huì )議精神,扎實(shí)開(kāi)展各項工作,切實(shí)履行“研究、指導、服務(wù)、管理”四項職能,總結課改經(jīng)驗,探索課改新路,創(chuàng )新教研機制,提升教研成果,為我市中小學(xué)教育的科學(xué)和諧發(fā)展做出新的貢獻。

二、工作重點(diǎn)

(一)落實(shí)課程設置,加強課程實(shí)施。

1.加強課程計劃管理。嚴格開(kāi)齊課程,開(kāi)足課時(shí),做好學(xué)校的課程設置、課程實(shí)施和課程開(kāi)發(fā)。

2.積極探索和研究綜合實(shí)踐課。通過(guò)不斷的外出學(xué)習,結合我校的實(shí)際情況,逐步形成由我校特色的綜合實(shí)踐課程。鼓勵教師大膽拓展和創(chuàng )新,形成個(gè)性化的教學(xué)方式。通過(guò)傳統學(xué)科與社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的有效結合點(diǎn)的研究,引導學(xué)校積極落實(shí)。

3.加強教學(xué)進(jìn)度的管理與控制。各學(xué)校要制定科學(xué)合理的學(xué)科教學(xué)進(jìn)度,并根據教學(xué)進(jìn)度組織質(zhì)量診斷檢測工作。禁止隨意加快和放慢教學(xué)進(jìn)程,防止給學(xué)生吃“夾生飯”及兩極分化現象的發(fā)生。因為本學(xué)期的教學(xué)時(shí)間較短,教學(xué)任務(wù)自然就非常重,各位教師在安排教學(xué)進(jìn)度時(shí),必須要進(jìn)行充分的考慮,務(wù)必準時(shí)的完成本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。

(二)推進(jìn)課堂教學(xué)研究,深化課堂教學(xué)改革。

1.以課堂教學(xué)的有效性作為研究中心,深化教學(xué)改革。各學(xué)科要開(kāi)展系列性研討活動(dòng),每次教研活動(dòng)要力求做到“精心策劃、精細組織、精致展示、精彩討論”,研究符合本學(xué)科教學(xué)規律、有效果、有效益、有效率的教學(xué),積極探索提高教學(xué)有效性的對策,積極探索“輕負擔高質(zhì)量”的教學(xué)模式,著(zhù)力提高課堂教學(xué)效率。

2.積極開(kāi)展四項達標的全員競賽活動(dòng),以典范引領(lǐng)規范,關(guān)注細節,彰顯個(gè)性。探索教學(xué)規范達標活動(dòng)的長(cháng)效機制,推動(dòng)農村初中課改深入開(kāi)展,盡力實(shí)現城鄉教育的均衡發(fā)展。同時(shí)做好鄉小和鄉二小的四項達標的驗收工作,抓好每個(gè)教師的教學(xué)工作,鼓勵他們積極探索、進(jìn)取。

3、教導處加強教學(xué)質(zhì)量監控,嚴格考試管理,通過(guò)平時(shí)抽測、期中測試以檢驗一個(gè)階段的教學(xué)質(zhì)量,在此基礎上爭取期末取得更好的成績(jì)。

每一次質(zhì)量檢測,都要狠抓考風(fēng)、考紀,堅決杜絕考試中的作弊行為,對違紀人事進(jìn)行嚴肅處理。監考教師一定要扮演好自己的角色,不得隨意離開(kāi)教室,更不能把考試課看作自修課。同時(shí),對每次的考試都應該做好適當的分析,要特別留意當中表現出來(lái)比較大的問(wèn)題,爭取做到有錯必改,決不再錯。

4、建立畢業(yè)班管理領(lǐng)導小組,摸清畢業(yè)班學(xué)生的實(shí)際情況,建立學(xué)生成績(jì)檔案,并做好跟蹤調查。既要抓“尖子”,又側重于后進(jìn)生的轉化工作,并做好記錄,爭取今年的中考能取得好成績(jì),同時(shí)又很好的控制了低分率,達到雙贏(yíng)的目的。

(三)加強教研組建設,提高教研工作質(zhì)量

1、抓好教研組長(cháng)的思想工作,為教研組長(cháng)和教研組活動(dòng)的開(kāi)展,創(chuàng )建新平臺。圍繞對教研活動(dòng)策劃、方法和組織形式的不同演繹,來(lái)研討教研活動(dòng)中存在的困惑、問(wèn)題及目標的價(jià)值取向等,使教研組長(cháng)在不同觀(guān)念的碰撞和多元思惟的融合過(guò)程中拓展思路,提升教研活動(dòng)水平,達到“切磋研藝,取長(cháng)補短,拓展思路,共同提高”。

2、要提高教學(xué)的質(zhì)量和教研工作的力度,必須加強教研組建設。而對于我們來(lái)說(shuō),學(xué)校的規模較小,教師數和學(xué)生數都不多,小學(xué)還分兩個(gè)教學(xué)點(diǎn)、且兩點(diǎn)之間的距離也不算很近,這些都給我們的教研活動(dòng)的開(kāi)展都帶來(lái)了難度。但我們依然在努力的搞好我們的教研組建設。

3、教研組張要鼓勵組員教師積極開(kāi)展教研活動(dòng),每個(gè)學(xué)期都要適當的向全校教師開(kāi)展教研活動(dòng),加強各教研組之間的聯(lián)系。

4、開(kāi)學(xué)前,教學(xué)組長(cháng)要向教導處提供一份教研組工作計劃和行事歷;學(xué)期結束前,教研組長(cháng)要向教導處提供一份詳細教研組的工作總結。

(四)加強校本研修,促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

1.積極參與市局和區級的教學(xué)研討活動(dòng),以課堂研討為重點(diǎn)內容,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)開(kāi)好全鄉性的教學(xué)活動(dòng),讓中小學(xué)的教學(xué)有一個(gè)切合點(diǎn),是我們的中小學(xué)教學(xué)能夠上一個(gè)新的臺階。

2、加強教師師德建設:充分利用形勢政治、理論法規學(xué)習,引導教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),堅定教師獻身教育事業(yè)的信念。評選師德師表典型,大力倡導愛(ài)生如子,誨人不倦的優(yōu)良師風(fēng)。關(guān)心教師的學(xué)習生活,主動(dòng)為教師排憂(yōu)解難。

3、加快新教師的成長(cháng):組織新教師,扎實(shí)開(kāi)展師徒結對活動(dòng),同時(shí)繼續落實(shí)并深化導師制,要求指導教師切實(shí)做好輔導青年教師工作,起到傳、幫、帶的作用,促進(jìn)青年教師快速成長(cháng)。

4、加強骨干教師培養:學(xué)校積極地創(chuàng )造條件做好骨干教師的培養工作。學(xué)校通過(guò)外出學(xué)習、專(zhuān)題研討和教材培訓分析等形式為教師的學(xué)習提供幫助,另一方面,學(xué)校在課務(wù)安排等方面盡可能地為骨干教師的學(xué)習、研究提供方面。

5、鼓勵教師參加市局和學(xué)區舉行的教學(xué)教研活動(dòng),積極進(jìn)行反思,改善自己教學(xué)中不足之處,積極教學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比和教學(xué)新秀角逐,努力使自己成為一名業(yè)務(wù)水平高、綜合素質(zhì)強的好教師。

6、鼓勵教師養成撰寫(xiě)教學(xué)隨筆的習慣,發(fā)表教學(xué)論文、教學(xué)案例或教育敘事。

工作計劃模板(第3篇)

一、政治方面

按照“三個(gè)代表”明確標準,樹(shù)立正確人生觀(guān)、世界觀(guān),時(shí)刻保持清醒頭腦,提高政治鑒別力,自覺(jué)抵制酒綠燈紅的影響,堅決同拜金主義、享樂(lè )主義作斗爭,確保在政治上合格永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊不斷加強世界觀(guān)改造做到了在任何情況下都能聽(tīng)黨話(huà)跟黨走政治堅定旗幟鮮明。不斷加強政治理論學(xué)習提高政治敏感性堅持從自身做起從嚴要求自己從端正思想認識入手正確處理學(xué)習和工作關(guān)系積極參加組織各種學(xué)習做到不缺課、不早退認真學(xué)、認真記寫(xiě)體會(huì )、談感受、說(shuō)想法從思想深處認識到學(xué)習重要性理想信念得到了進(jìn)一步加強。

二、學(xué)習方面

能夠加強學(xué)習,堅定政治信念,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),積極參加部隊組織的各類(lèi)學(xué)習活動(dòng),認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想,學(xué)習鄧小平建設有中國特色社會(huì )主義理論,堅持學(xué)以致用不斷提高工作水平,由于自己剛剛從別部隊調來(lái)在業(yè)務(wù)上和工作中不很熟悉,但我能得利用一定時(shí)間加強學(xué)習不斷充實(shí)完善自己,努力使自己成為工作明白人。

三、工作方面

在業(yè)務(wù)上,能夠按照上級領(lǐng)導和本職工作要求與標準不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),注重向書(shū)本學(xué)習,向同事們請教。在工作中,堅持在實(shí)踐中鍛煉自己,努力將知識轉化為能力,不斷提高發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力,提高思維敏銳性,善于從本職工作實(shí)際出發(fā),吃透上情、摸準下情,強化為基層服務(wù)觀(guān)念,做到不讓領(lǐng)導說(shuō)兩遍,不讓基層跑兩趟,樹(shù)立對工作高度負責精神,保持飽滿(mǎn)工作熱情和堅韌不拔毅力,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。在行動(dòng)中,堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現象,做到工作之前有請示,完成任務(wù)有匯報,踏踏實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印提高自控能力,嚴守_規定,時(shí)刻警惕杜絕發(fā)生失泄密現象,適時(shí)糾正不嚴謹、不正規、不規范個(gè)人行為和偏差,促進(jìn)行為素質(zhì)不斷提高。在形象上,不斷樹(shù)立良好機關(guān)干部形象,加強責任心,完成好各項工作任務(wù)。在上半年,首長(cháng)機關(guān)訓練中,能夠撲下身子不恥下問(wèn),向大家學(xué)習請教。在訓練方面及時(shí)掌握訓練情況,根據訓練進(jìn)度制定各期訓練計劃,協(xié)助訓練基地完成上半年訓練工作,并注重做好各類(lèi)資料積累。

四、組織紀律方面

在平時(shí)注重強化作風(fēng)紀律觀(guān)念,從嚴自我要求,能夠認真落實(shí)各項規章制度,自身要求比較嚴格,始終堅持以條令條例和規章制度為依據,用正規有序工作環(huán)境來(lái)促進(jìn)個(gè)人行為、素質(zhì)的養成和提高,堅持從小事做起,從我做起,持之以恒地把個(gè)人強制性地規定、被動(dòng)式的服從變?yōu)樽杂X(jué)行為。自律意識不斷增強,爭做合格軍人。認真落實(shí)《條例》、《條令》和部隊規章制度,嚴格請銷(xiāo)假制度,公私分明,不假公濟私、以公為私,在集體利益與個(gè)人利益發(fā)生矛盾時(shí),做到以集體利益為重,在與地方人員交往中,嚴格遵守軍隊紀律,維護軍人形象。在團結同志中,講民主、重團結,與別人發(fā)生矛盾、誤會(huì )時(shí),不背后私下議論人,認真開(kāi)展批評與自我批評,敞開(kāi)思想暢所欲言地與對方談心交心從中達到更好地團結人。

回顧一年來(lái)的工作,雖然取得了一定成績(jì)但也仍然存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節。主要體現在以下幾個(gè)方面:

一是學(xué)習積極性不夠強,滿(mǎn)足于現有理論水平,缺乏向理論探索意識,事業(yè)心、責任感需要進(jìn)一步培養和加強。

二是工作標準不夠高,習慣于已有經(jīng)驗、熟悉套路辦事,工作一般化,只求過(guò)得去不求過(guò)得硬,由于工作頭緒多、任務(wù)重,個(gè)人工作壓力大,往往存在顧此失彼現象。

工作計劃模板(第4篇)

一、工作目標

20_年我個(gè)人計劃回款0萬(wàn)元以上,保持增長(cháng)345.9%,預計第一季度完成15萬(wàn)元回款,第二季度25萬(wàn)元回款,第三季度回款30萬(wàn)元,第四季度30萬(wàn)元,南京市內終端用戶(hù)預計擴增至150家,分銷(xiāo)商增到70家。

二、工作措施

1.對經(jīng)銷(xiāo)商的管理

定期檢查核實(shí)經(jīng)銷(xiāo)高的產(chǎn)品庫存,配合公司發(fā)貨時(shí)間及物流工作,確保經(jīng)銷(xiāo)商的庫存在短期內消化,不出現積壓產(chǎn)品及斷貨現象,同時(shí)協(xié)調好各分銷(xiāo)商的渠道,有銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )重疊現象的,避免引起產(chǎn)品價(jià)格戰。

2.解決產(chǎn)品沖貨、竄貨問(wèn)題

實(shí)行獎罰分明制度管理體系,解決因產(chǎn)品價(jià)格大幅度波動(dòng)造成的市場(chǎng)威脅,查找沖貨根源,經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后取消違規經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品促銷(xiāo)資格,時(shí)間為1年。相反,提供有效信息并持有憑證的銷(xiāo)售商,公司給予相應的促銷(xiāo)補貼政策。

3.銷(xiāo)售渠道下沉

進(jìn)一步將產(chǎn)品深度分銷(xiāo),由原來(lái)的批發(fā)市場(chǎng)深入至農貿市場(chǎng),在終端的走訪(fǎng)中,針對信息的收集,尋找對產(chǎn)品需求量大的消費群。目前,濃縮果汁產(chǎn)品的需求量集中在咖啡館、茶館,我們還需要在產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格上尋找相應的切入點(diǎn)。

三、目標市場(chǎng):

我將對揚州、泰州、鹽城、淮安、鎮江、連云港、蕪湖、馬鞍山、安慶、淮南、淮北等蘇中、蘇北、及安徽局部市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā),搜羅并設立特約經(jīng)銷(xiāo)商,享有與南京經(jīng)銷(xiāo)商同樣的經(jīng)銷(xiāo)政策,實(shí)行自然銷(xiāo)售,特殊區域可視情況而定,是否增派銷(xiāo)售人員。

(一)重點(diǎn)促銷(xiāo)產(chǎn)品:

雞汁和果汁在20__年將被重點(diǎn)推廣,兩個(gè)產(chǎn)品的消化周期短,但在市場(chǎng)競爭方面優(yōu)勢不明顯,準備將相應消化周期長(cháng)的壽司醋、芥末油,辣椒油等停止促銷(xiāo),從而補貼雞汁和果汁產(chǎn)品的促銷(xiāo),能起到重點(diǎn)產(chǎn)品的增量效果。

(二)銷(xiāo)售隊伍人力資源管理

1.人員定崗

南京辦固定人數5人,終端4人,流通1人,準備從終端調派1人兼跑流通市場(chǎng),而原負責流通的人員兼跑省內周邊城市,開(kāi)拓空白市場(chǎng)。

2.人員體系內部協(xié)調運作

每日晨會(huì )進(jìn)行前日的工作匯報,端人員將負責的區域業(yè)務(wù)工作表格化,流通人員將市場(chǎng)信息和競品動(dòng)態(tài)提供給終端人員,終端方面的供求信息和網(wǎng)絡(luò )資料由流通人員安排解決,大家交換意見(jiàn),進(jìn)行信息溝通,為銷(xiāo)售做好全方位的工作。

3.關(guān)鍵崗位定義,技能及能力要求

終端人員銷(xiāo)售對象為市內酒店,賓館、咖啡茶館等,面對直接消費者進(jìn)行服務(wù),要求在談判技巧和國語(yǔ)標準化的程度上有所提高,要有實(shí)際的終端業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)率,流通人員銷(xiāo)售目標是為產(chǎn)品打開(kāi)分銷(xiāo)渠道,通過(guò)分銷(xiāo)過(guò)程,最終到達消費者,流通人員要具備清醒的思維,長(cháng)遠的戰略眼光,善于溝通、分析、認真看待問(wèn)題的啟發(fā)性和套路背后的邏輯性,打開(kāi)每一個(gè)產(chǎn)品流通的環(huán)節,確保產(chǎn)品順利分銷(xiāo)。

4.培訓

給予全體辦事處人員進(jìn)行定期的培訓,在銷(xiāo)售技巧及談判過(guò)程上進(jìn)行實(shí)戰的演習。

工作計劃模板(第5篇)

  全年實(shí)現無(wú)死亡、無(wú)重傷、無(wú)重大生產(chǎn)設備事故,無(wú)重大事故隱患,工傷事故發(fā)生率低于廠(chǎng)規定指標,綜合粉塵濃度合格率達80%以上(如下表)。

  二、指導思想

  要以公司對年安全生產(chǎn)目標管理責任為指導,以工廠(chǎng)安全工作管理制度為標準,以安全工作總方針“安全第一,預防為主。”為原則,以車(chē)間、班組安全管理為基礎,以預防重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位重大事故為重點(diǎn),以糾正崗位違章指揮,違章操作和員工勞動(dòng)保護穿戴為突破口,落實(shí)各項規章制度,開(kāi)創(chuàng )安全工作新局面,實(shí)現安全生產(chǎn)根本好轉。

  三、牢固樹(shù)立“安全第一”的思想意識

  各單位部門(mén)要高度重視安全生產(chǎn)工作,把安全生產(chǎn)工作作為重要的工作來(lái)抓,認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進(jìn)一步增強安全生產(chǎn)意識,出實(shí)招、使真勁,把“安全第一”的方針真正落到實(shí)處,通過(guò)進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責任制,首先解決領(lǐng)導意識問(wèn)題,真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程,擺到“第一”的位置上,只有從思想上重視安全,責任意識才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落實(shí)安全責任,整改事故隱患,嚴格執行“誰(shuí)主管,誰(shuí)負責”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,力保安全生產(chǎn)。

  四、深入開(kāi)展好安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作

  根據工廠(chǎng)現狀,確定出年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位,完善各事故處理應急預案,加大重大隱患的監控和整改力度,認真開(kāi)展廠(chǎng)級月度安全檢查和專(zhuān)項安全檢查,車(chē)間每周進(jìn)行一次安全檢查,班組堅持班中的三次安全檢查,并要求生產(chǎn)科、車(chē)間領(lǐng)導及管理人員加強日常安全檢查,對查出的事故隱患,要按照“三定四不推”原則,及時(shí)組織整改,暫不能整改的,要做好安全防范措施,尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范,做好專(zhuān)項整治工作,加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學(xué)品的管理工作,要嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》強化專(zhuān)項整治,加強對崗位現場(chǎng)的安全管理,及時(shí)查處違章指揮,違章操作等現象,限度降低各類(lèi)事故的發(fā)生,確保工廠(chǎng)生產(chǎn)工作正常運行。

  五、繼續加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作

  工廠(chǎng)采取辦班、班前班后會(huì )、墻報、簡(jiǎn)報等形式,對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,提高員工的安全生產(chǎn)知識和操作技能,定期或不定期組織員工學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)法規、法律及安全生產(chǎn)知識,做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育,提高員工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力,防止事故的發(fā)生,特種作業(yè)人員要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓、考試合格發(fā)證,做到100%持證上崗。認真貫徹實(shí)行《安全生產(chǎn)法》,認真學(xué)習公司下發(fā)的“典型事故案例”和《安全生產(chǎn)緊急會(huì )議紀要》(飛碟鈦生〔20xx〕9號)文。不斷規范和強化安全生產(chǎn)宣傳工作,深入開(kāi)展好“安康杯”競賽活動(dòng),充分利用好6月份的全國安全生產(chǎn)月活動(dòng),通過(guò)粘貼安全生產(chǎn)標語(yǔ)、安全專(zhuān)題板報、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹(shù)立典型等開(kāi)展形式多樣的安全生產(chǎn)教育工作,加大宣傳力度,達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺(jué)性,增強安全意識和自我保護意識;引導車(chē)間、班組建立安全文化理念,強化管理,落實(shí)責任;將安全生產(chǎn)與保工廠(chǎng)穩定、和諧、發(fā)展緊密結合起來(lái),做到安全生產(chǎn)警鐘長(cháng)鳴。

  年安全生產(chǎn)工作將繼續本著(zhù)“安全第一,預防為主。”的方針,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則,進(jìn)一步分清責任,從維護工廠(chǎng)發(fā)展的大局出發(fā),保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風(fēng),嚴格履行公司的安全生產(chǎn)工作部署,控制指標,積極行動(dòng),把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好,為工廠(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻。

工作計劃模板(第6篇)

  一、總體目標:

  必練模塊:

  1.理論學(xué)習方面,認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )新課程,掌握自己所任學(xué)科的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),善于思考,養成多思多想多寫(xiě)的習慣,做的最優(yōu)化要落實(shí)到學(xué)的最優(yōu)化,形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

  2.認真做好學(xué)校各項日常教學(xué)常規工作,抓好教學(xué)質(zhì)量,認真備課、上課。熟練掌握課堂的管理技術(shù)。

  3、勤于反思,在總結經(jīng)驗中完善自我。

  4、基本功方面不間斷地練習提高。

  5、積極使用現代信息技術(shù)。

  6、教研科研的能力。

  二、具體措施:

  1、 專(zhuān)業(yè)水平的提高。

  (1)學(xué)習教育理論,在理性認識中豐富自我。

  認真閱讀《課程標準》《教學(xué)用書(shū)》等有關(guān)資料,鉆研新教材,新課標,研究教法,體會(huì )新課程的性質(zhì)、價(jià)值、理念,提高自己的業(yè)務(wù)能力。

  (2)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高,在汲納中充實(shí)自我。

  堅持教學(xué)相長(cháng),獲得自我發(fā)展。勤聽(tīng)課,通過(guò)課堂聽(tīng)課,與授課者進(jìn)行交流與溝通;勤質(zhì)疑,勇于提出自己的問(wèn)題或不同觀(guān)點(diǎn),在共同探索中達到共同進(jìn)步;從中得到真切的感受,不斷完善自我,促進(jìn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識的提升,讓自己與新課程同成長(cháng)。

  2、日常教學(xué)常規的扎實(shí)與提升。

  精心備課;細心批改每一本作業(yè),杜絕錯批、漏批現象,探索趣味性作業(yè),創(chuàng )新性作業(yè)。要求批語(yǔ)的書(shū)寫(xiě)要認真、規范,要及時(shí)做好批改記錄。

  3、勤于反思,完善自我。

  學(xué)會(huì )思考教育問(wèn)題,積極把先進(jìn)的教育理念轉化為教師的行為等,從反思中提升教學(xué)研究水平。每節課后,把自己在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現的問(wèn)題和有價(jià)值的東西趕快記下來(lái),享受成功,彌補不足。在總結經(jīng)驗中完善自我。

  4、練就自己扎實(shí)的基本功。

  “鋼筆字、毛筆字、粉筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)、普通話(huà)”是教師的基本功。如能寫(xiě)一筆好字,不僅看著(zhù)瀟灑悅目,更能影響可塑性強的學(xué)生。

  5、利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué)。

工作計劃模板(第7篇)

一、日常工作

1、安排好工作時(shí)間,做好日常工作。根據每天的工作情制定工作計劃,以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。

2、一周一書(shū)面匯報,做到不漏報不瞞報。并且對匯報內容就行詳細數據分析,以便于更好的為下一步工作打好基礎。同時(shí)留底以便于備忘,為以后的工作開(kāi)展作好準備!

3、對廚房原料有針對性地盤(pán)點(diǎn),特別是海鮮干貨制品,做到一周一盤(pán)點(diǎn),并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。并且做出相應的答復,以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結,并留待好第二天工作的銜接。

4、針對原料的購進(jìn)與售出,存在若干品種可以論件計算,也就是整進(jìn)整出。在整進(jìn)整出的原料品種方面,準備制訂出每日售賣(mài)盤(pán)存表。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗

5、當月計劃如下,做好年貨裝箱工作,以保證年貨準時(shí)出庫。同時(shí)做好高檔原材料的盤(pán)存工作,以監督廚房物料使用情。防止原料的不正常損失,截流成本降低內部損耗。從而提高酒店餐飲毛利,實(shí)現原材料價(jià)值的化。

二、資金管理突出一個(gè)“零”

1、零資金運營(yíng),零運營(yíng)資金并非真的零資金,而是用盡可能少的流動(dòng)資金推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運作。明年由于要搞新的項目,企業(yè)資金帳戶(hù)不夠,貨款按合同合同執行劃帳,留在企業(yè)周轉的錢(qián)將非常少,我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進(jìn)行負債經(jīng)營(yíng),實(shí)現零資金成本。

2、零庫存管理,對各部門(mén)實(shí)行庫存定額,超定額的部門(mén)將按超出比例扣減其經(jīng)營(yíng)得分,反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤,促進(jìn)各部門(mén)勤進(jìn)快銷(xiāo),加速資金周轉。

三、加強團隊建設,充分發(fā)揮財務(wù)職能部門(mén)的作用

作為財務(wù)部的一名財務(wù)工作人員,也是財務(wù)管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風(fēng)和認真細致的工作態(tài)度,對條線(xiàn)人員要積極引導,做到上行下效,幫助各部門(mén)人員解決問(wèn)題,充分發(fā)揮團隊的合作精神,學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn),在各部門(mén)中展開(kāi)競賽活動(dòng),發(fā)揮團隊的力量,擰成一股繩,勁往一處使;在堅持原則的同時(shí),我們堅持“三個(gè)滿(mǎn)意二個(gè)放心”,三個(gè)滿(mǎn)意是“讓客戶(hù)滿(mǎn)意、讓員工滿(mǎn)意、讓各部門(mén)主管領(lǐng)導滿(mǎn)意”,二個(gè)放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心,讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。

工作計劃模板(第8篇)

一、道德方面。

做為客戶(hù)經(jīng)理在品德、責任感等方面必須要有較高的道德修養,強烈的事業(yè)心,作風(fēng)正派,自律嚴格,潔身自愛(ài)。

二、心理方面。

客戶(hù)經(jīng)理心理要成熟、健康。經(jīng)受過(guò)磨煉,能理智地對待挫折和失敗。還要有積極主動(dòng)性和開(kāi)拓進(jìn)取精神。同時(shí),還要有較強的交際溝通能力,語(yǔ)言、舉止、形體、氣質(zhì)富有魅力。在性格上要熱情開(kāi)朗,在語(yǔ)言上要風(fēng)趣幽默,在處理棘手問(wèn)題上要靈活變通,在業(yè)務(wù)操作上要謹慎負責。

三、業(yè)務(wù)方面。

客戶(hù)經(jīng)理要有系統、扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識。首先要熟悉銀行的貸款、存款、結算、中間業(yè)務(wù)知識。既要掌握主要業(yè)務(wù)知識,又要熟悉較為冷門(mén)的業(yè)務(wù)知識;既要有較高的政策理論水平,又要能具體介紹各種業(yè)務(wù)的操作流程;既要熟悉傳統業(yè)務(wù),又要及時(shí)掌握新興業(yè)務(wù)。

另外,客戶(hù)經(jīng)理還要具備法律知識、經(jīng)濟知識,特別是要具備綜合運用多種知識為客戶(hù)提供多種可供選擇的投資理財方案的能力。

四、營(yíng)銷(xiāo)方面。

客戶(hù)經(jīng)理要成為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的能手。要掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的基本知識,又要身體力行,積極參與實(shí)踐。掌握推銷(xiāo)自我的技巧、演講技巧、產(chǎn)品推介的技巧、與客戶(hù)溝通的技巧、處理拒絕的技巧等。

為充分的認識形勢問(wèn)題和任務(wù)的目標,完善20__年,團隊新景象,新變化完善完成各項任務(wù),好以下的工作。

營(yíng)銷(xiāo)管理制度、日常管理:

①分組管理制度:工作中,將團隊分成3個(gè)小組,通過(guò)把人數落實(shí)到分組,由小組長(cháng)進(jìn)行管理,提高其團隊發(fā)展。并通過(guò)與小組長(cháng)溝通,更深入的了解到團隊每個(gè)成員工作上、生活上的情況,工作上進(jìn)行良性競爭。

②日常一對一管理:工作中,多與團隊成員溝通,了解趨于成員的展業(yè)情況及宣傳中遇到的問(wèn)題,及時(shí)指導,給予他們鼓勵和支持。

③工作效率制度:工作中,要銷(xiāo)售人員,熟悉自己的崗位職責

1、千方百計完成區域銷(xiāo)售任務(wù)。

2、努力完成銷(xiāo)售中的各項要求。

3、負責嚴格執行客戶(hù)開(kāi)戶(hù)手續流程。

4、積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報。

5、嚴格遵守公司各項規章制度。

6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感。

工作計劃模板(第9篇)

一、在20__上半年的基礎上,全面提高行政人事管理

1、完善制度,狠抓落實(shí)。20__下半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作,并在實(shí)際執行中不斷完善。

2、把人才管理看作戰略支持,抓好《20__年后備人才培養計劃》的落實(shí)工作。20__年第三季度完成《后備人才培養計劃》的前期溝通、磋商,達成共識,通知下發(fā)各部門(mén)。第四季度著(zhù)手對后選人進(jìn)入考核,本年度爭取將后備人才培養工作制度化。

3、“以人為本,尊嚴至上”,加強員工關(guān)系管理加強勞動(dòng)合同的簽訂工作:每半年度進(jìn)行一次勞動(dòng)合同普查工作,避免漏簽、延期現象,同時(shí)對問(wèn)題員工及時(shí)解決。

認真落實(shí)社會(huì )統籌保險工作:將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合,把這項福利作為激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的一種措施,并進(jìn)行詳細建帳。

每季度組織一次員工活動(dòng):加強企業(yè)文化建設,豐富員工文化生活,提高員工凝聚力。認真落實(shí)各項福利措施:20__年福利措施制度化,狠抓落實(shí)。

規劃好員工的職業(yè)生涯:以工程部為例,嘗試對轉正員工進(jìn)行分級,拓寬員工晉升渠道。一季度開(kāi)始準備,二季度實(shí)施。

保持與公司每一位員工的溝通交流:通過(guò)員工活動(dòng)、生日活動(dòng)、轉正談話(huà)等正式與非正式溝通,與每位員工保持交流,了解員工所思所想。

二、完成招聘工作,提高招聘質(zhì)量

1、招聘與篩選工作:拓寬招聘渠道,廣開(kāi)思路,配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,完成招聘任務(wù)。

2、錄用與評估工作:在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作,包括證件驗審,背景調查等,確保為公司錄用合格人才。

3、試用期:與試用期員工每月談話(huà)一次,隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制,即當事人述職,各部門(mén)負責人提問(wèn),公司領(lǐng)導評審。(根據現有的工作情況和人員不足的的情況下,需要和其它工作相應調整)

三、調整、規范培訓工作

1、加強新員工入職培訓:修訂《新員工培訓手冊》20__下半年完成。進(jìn)一步提高新員工入職培訓效果,指導用人部門(mén)派專(zhuān)人協(xié)助完成新員工的職前培訓。如帶領(lǐng)新員工參觀(guān)熟悉部門(mén),把新員介紹給部門(mén)同事及主要人員,解釋部門(mén)工作內容等,指導、協(xié)助部門(mén)組織聯(lián)誼活動(dòng),培養新老員工之間的親切感受,加強團結合作,相互協(xié)助精神。

2、各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓工作加強落實(shí):逐漸加大各部門(mén)負責人培訓責任,每季度初與各部門(mén)負責人溝通,明確各部門(mén)培訓需求,根據培訓需求指導、協(xié)助各部門(mén)落實(shí)各項培訓。每季度對各部門(mén)培訓工作進(jìn)行一次評估。

3、加強對管理人員的培訓工作:在崗培訓:對有發(fā)展潛力的員工指定專(zhuān)人進(jìn)行“幫帶培訓”。

4、嘗試編寫(xiě)符合公司相關(guān)部門(mén)工作特點(diǎn)的培訓教材,逐漸形成具公司特色的培訓體系。

5、鼓勵員工自學(xué):倡導人人學(xué)習、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。

四、進(jìn)一步完善績(jì)效考核評估工作

1、加強部門(mén)考核,加大直接主管考核力度。將各部門(mén)每月的績(jì)效考核工作交各部門(mén)負責人完成,報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤。

2、考核結果與獎罰掛鉤的力度加大,優(yōu)勝劣汰,獎勤罰懶。

3、建立績(jì)效評估投訴制度

工作計劃模板(第10篇)

在這春暖花開(kāi)、春意盎然的日子里,我們又迎了來(lái)新的學(xué)期。在園里統一安排下,我將落實(shí)好各項工作,給孩子們創(chuàng )造一個(gè)安全、溫馨、快樂(lè )的樂(lè )園,經(jīng)過(guò)了兩年的學(xué)習,我不斷從各位老教師身上學(xué)到了很多的經(jīng)驗,而且對小班的教育教學(xué)也有了一定的認識,在新的學(xué)期,希望通過(guò)自己的不懈努力,在自己的教育生涯中能夠有一個(gè)新的突破,展現一個(gè)全新的自我。隨著(zhù)新學(xué)期的開(kāi)始,特制定以下計劃:

一、思想政治方面

教師被喻為人類(lèi)靈魂的工程師,教師的政治思想會(huì )直接影響到孩子。我在思想上高標準的嚴格要求自己。積極參加園內各項活動(dòng),并認真做記錄。做到不遲到、不早退,樹(shù)立為人師表的形象,時(shí)代在發(fā)展,社會(huì )在進(jìn)步,教育教學(xué)觀(guān)念也在不斷更新和變革,我們要不斷充實(shí)自己,不斷為自己充電,提高自身素質(zhì),提高文化專(zhuān)業(yè)知識水平。而且我也體會(huì )到在幼兒園這個(gè)團結、向上的群體中,進(jìn)步是一種需要和必然;利用空余的時(shí)間翻閱一些有關(guān)幼教方面的書(shū)籍,從中了解最新的教動(dòng)態(tài),學(xué)習幼教雜志上的文章,看到優(yōu)秀教師的先進(jìn)教育方法及時(shí)摘錄下來(lái),并同時(shí)向有經(jīng)驗的老教師請教,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷積累經(jīng)驗,使自己的業(yè)務(wù)水平有所提高。

二、教育教學(xué)方面

我深刻體會(huì )到,孩子是真正按照自己的成長(cháng)模式發(fā)展的。作為教師不能操之過(guò)急,不能用預先設計好的目標來(lái)要求、衡量每一個(gè)孩子,教師要善于觀(guān)察、了解每一個(gè)孩子,要有一顆會(huì )等待、會(huì )幫助的心,教師的教必須基于教師對孩子的知。本著(zhù)以?xún)和癁楸,以(xún)和陌l(fā)展需要為本,為幼兒提供健康、豐富的生活和活動(dòng)的環(huán)境,滿(mǎn)足幼兒多方面發(fā)展的需要,使他們在快樂(lè )的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗。教學(xué)時(shí)要面向全體幼兒,細心觀(guān)察每個(gè)孩子的表現,完成好自己的教育教學(xué)任務(wù)。對幼兒好的行為和表現給予肯定,贊賞或鼓勵,使幼兒能夠更有信心更積極的參與各項活動(dòng)。對那些能力較弱的幼兒,我們老師做到時(shí)時(shí)關(guān)注,適時(shí)幫助,以提高幼兒的自立能力,同時(shí)多向其他老師學(xué)習,碰到問(wèn)題及時(shí)向有經(jīng)驗的老師請教,在備課時(shí)有重點(diǎn)、難點(diǎn),不清的要仔細定位,教學(xué)內容做到對教材內容了解,吃透,上好每一堂課。

在常規的培養上,讓孩子慢慢形成一種較自覺(jué)的行為,對少部分幼兒出現的不良行為,及時(shí)分析并給予適度的教育,引導幼兒養成良好的行為習慣,加強孩子的文明禮貌是教育,使孩子從小接受文明的熏陶。

三、衛生保健方面

1、完善各項衛生保健制度,做好晨檢工作和全日健康觀(guān)察工作,認真執行"一摸、二看、三問(wèn)、四查"的原則,發(fā)現精神、體溫等異常情況的幼兒及時(shí)處理并聯(lián)系家長(cháng),做好每日消毒工作。

2、保持班級環(huán)境整齊、清潔、安全,室內環(huán)境一塵不染,為幼兒營(yíng)造一個(gè)安全、舒適的生活環(huán)境。加強生活護理,比如督促幼兒養成勤洗手、多喝水的好習慣,加強幼兒的身體素質(zhì)培養,充分利用自然因素,開(kāi)展體育游戲、戶(hù)外體能活動(dòng),鍛煉幼兒身體,增強幼兒體質(zhì)。

3、合理安排幼兒在園生活,培養幼兒良好生活衛生時(shí)慣。

四、安全方面

1、幼兒園安全工作的好壞直接關(guān)系到幼兒的安危、家庭的幸福、幼兒園的安定。每一個(gè)班級教師,都負有對幼兒進(jìn)行安全管理和教育的義務(wù),都要自覺(jué)承擔起保護幼兒安全的責任。和家長(cháng)簽訂安全責任書(shū)。

2、根據幼兒的一日活動(dòng)安排,進(jìn)行一些具體的安全指導,一定都必須保證孩子在老師的`視線(xiàn)范圍內活動(dòng)。

3、結合幼兒的一些實(shí)際情況,進(jìn)行及時(shí)而有針對性的安全教育,如在自我保護意識方面:不跟陌生人走、不做危險動(dòng)作、上下樓梯注意事項、在家不玩火等等。

4、教給幼兒一些簡(jiǎn)單的自我保護知識:遇到緊急情況告之老師。

5、做好接送工作。來(lái)園和離園時(shí),請家長(cháng)做好交接工作,確保幼兒的安全。

五、家長(cháng)工作方面

1、做好新入園的家訪(fǎng)工作,了解幼兒的性格,生活習慣,飲食情況等。

2、經(jīng)過(guò)話(huà)訪(fǎng),家訪(fǎng),或網(wǎng)絡(luò )等與家長(cháng)密切聯(lián)系、時(shí)刻關(guān)注幼兒的成長(cháng)。

六、其它

我將發(fā)揮所長(cháng),與本班老師互相幫助,共同探討,協(xié)調班級工作重點(diǎn),認真照顧好每個(gè)孩子,努力做好班級的各項工作、我在很多方面還有不足。由于經(jīng)驗頗淺,許多地方存在不足,希望在未來(lái)的日子里,能有機會(huì )在領(lǐng)導老師的指導下,取得更好成績(jì)。

工作計劃模板(第11篇)

一、基本狀況

本人20____年6月畢業(yè)于浙江師范大學(xué),同年8月即來(lái)我校參加工作。作為一名教師,我覺(jué)得自己是幸運的,幸福的。從事教師這個(gè)神圣的職業(yè),首先要以學(xué)生的發(fā)展為己任,樹(shù)立愛(ài)生的思想觀(guān)念,自身專(zhuān)業(yè)得到長(cháng)足發(fā)展,才能有效提升教育質(zhì)量,使每個(gè)學(xué)生都能自信而成功地學(xué)習和成長(cháng)。讓他們學(xué)會(huì )做人,學(xué)會(huì )合作,尊敬師長(cháng),尊重他人,品德良好,身心健康,樂(lè )于助人,富有團隊精神。而這一切都需要我們老師繼續學(xué)習,不斷提高。才能確保學(xué)生成長(cháng)的安全、有效與和諧。

二、個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展現狀分析

1、優(yōu)勢:

不斷學(xué)習不斷進(jìn)取則是我一生的追求。平時(shí)在同事、領(lǐng)導的支持與指導下,我在教育教學(xué)工作方面有了很大的提升我的工作原則是“勤奮好學(xué),善于思索,不斷創(chuàng )新”。生活的原則是“善待自己,善待他人,樂(lè )觀(guān)向上”。做人的原則是“誠實(shí)守信、淡薄名利、公私分明、堅持原則”。在實(shí)施新課程改革的進(jìn)程中,不斷探索創(chuàng )新之路,率先垂范,從而較高質(zhì)量的完成了教育教學(xué)任務(wù)。

2、劣勢:

有時(shí)不自信,固步自封,不能及時(shí)調整思路,教學(xué)經(jīng)驗欠缺。

三、個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展五年總目標:

以“立足崗位求作為”為己任,將“不斷提升師德修養、更新教育理念、轉變教學(xué)方式、增強教育教學(xué)潛力”作為今后五年的工作目標,在學(xué)校不斷發(fā)展的同時(shí),力求超越自我!岸嘧觥、“多想”、“多聽(tīng)”,在未來(lái)的五年時(shí)間中,不斷改善自己的課堂教學(xué)。改善自身的壞習慣,將自己改變成一名主動(dòng)學(xué)習者,使自己成為學(xué)生心目中具有親和力、簡(jiǎn)單、快樂(lè )、幽默的老師。

1、努力學(xué)習相關(guān)理論,信息管理、數據庫、vb、java等,以理論武裝頭腦,指引教學(xué)實(shí)踐。

2、作為班主任,摸索全面提升本班學(xué)生整體素養的有效途徑,深入了解學(xué)生,尤其是對學(xué)習尖子生的培養及對學(xué)習困難生的幫忙上,找出良策,做到因材施教。

3、成為教育的研究者和終生學(xué)習者,在理論指引下,不斷地進(jìn)行課堂教學(xué)實(shí)踐,努力從經(jīng)驗型教師向研究型教師過(guò)渡。不斷反思自己的教育行為,透過(guò)實(shí)踐與理論的對話(huà),超越自己的思維,反思自己的行動(dòng),在實(shí)踐中增強才干。同時(shí),虛心向其他教師、學(xué)者、專(zhuān)家請教,在教學(xué)模式、教學(xué)方法、教學(xué)藝術(shù)等方面有所突破,構成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格,創(chuàng )出自己的教學(xué)特色。

四、個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展年段目標:

第一年度目標:

1、用心參與學(xué)校的校本研修活動(dòng),認真參加各類(lèi)教師培訓,提高專(zhuān)業(yè)知識水平,更新教育教學(xué)理念,緊跟時(shí)代步伐。

2、閱讀4本專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,做好讀書(shū)筆記,并寫(xiě)好讀后感,在校園網(wǎng)上發(fā)表。

3、用心參與學(xué)校項目組活動(dòng),探索課堂教學(xué)模式,積累資料,進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效率,寫(xiě)出有質(zhì)量的教育教學(xué)反思。

4、充分用好校園網(wǎng)交流平臺,在個(gè)人教育博客上,堅持寫(xiě)讀書(shū)筆記和教育隨筆。

五、具體措施

1、備課從備教材、備學(xué)生、備自己三方面著(zhù)手,合理制定每節課教學(xué)目標,盡可能預設學(xué)生的反映,將教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)細化,并在教學(xué)中不斷關(guān)注。課后及時(shí)反思,總結經(jīng)驗與教訓,并實(shí)施二次備課。

2、借助網(wǎng)上視頻資源,每周看一節優(yōu)秀教師的教學(xué)實(shí)錄,拓寬視野,拓展教學(xué)思路。提高自身的教學(xué)分析與評價(jià)潛力,努力將自己觀(guān)課評課從形式學(xué)習水平提升到有好處學(xué)習水平。

3、用心參加項目組的活動(dòng),每學(xué)期上兩節公開(kāi)課,透過(guò)上課、評課、教學(xué)研究等學(xué)習的平臺,聽(tīng)取專(zhuān)家與同行的寶貴意見(jiàn),提高課堂教學(xué)水平。

4、用心參加校內外各項培訓活動(dòng),提升自己實(shí)踐、反思的潛力,并運用于課堂教學(xué)中。

5、讀完4本專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,寫(xiě)有讀書(shū)筆記。

6、認真研究教材,把握不同課型的特點(diǎn),能規范地上好每種課型的課,并在此基礎上力爭做到創(chuàng )造性地使用教材。

7、每學(xué)期針對教材的特點(diǎn),對學(xué)生進(jìn)行各種形式的習作訓練。注意搜集整理學(xué)生的習作成長(cháng)的資料,及時(shí)撰寫(xiě)教學(xué)反思。

個(gè)人成長(cháng)工作計劃模板2

作為一名教師,我深深的感到,應以創(chuàng )新理念為出發(fā)點(diǎn),努力完善自身的綜合文化素養,盡快形成自己的教學(xué)特色,以適應時(shí)代的需求、幼兒的需求,成為一名合格的好老師。

為了自己更好的工作,并在學(xué)習工作中得到成長(cháng),特制定教師自我成長(cháng)計劃,并在計劃實(shí)施中不斷修正自己、完善自己,不斷提高作為一名教師應具有的素質(zhì)。

一、自我剖析:

1、優(yōu)勢:本人任教二十多年,雖說(shuō)我只是個(gè)普普通通的老師,頭頂沒(méi)有什么光環(huán),但捫心自問(wèn),教育教學(xué)工作一直勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),對每一個(gè)孩子負責,讓每一個(gè)孩子有所發(fā)展是自己倡導與追求的。課堂教學(xué)注重以游戲為主,并重視幼兒的自我服務(wù)意識,通過(guò)美術(shù)活動(dòng)培養幼兒的'動(dòng)手能力、語(yǔ)言表達能力和想象力。能夠經(jīng)常和家長(cháng)交流探討,是家庭教育和幼兒園教育達成一致,以最大限度地取得家長(cháng)的支持和幫助。

2、愛(ài)心、耐心的關(guān)懷

也許是人到中年以及各種因素的緣故吧!幾十年來(lái),我發(fā)現自己越來(lái)越愛(ài)孩子們,喜歡聽(tīng)孩子們的笑聲、和孩子們說(shuō)悄悄話(huà)等……孩子們的哭聲也變成使我傾心聆聽(tīng)的音樂(lè )聲!你一聲我一語(yǔ)的“老師:我不會(huì ),你教我!”這常常使我感到很驕傲!尤其是幾個(gè)調皮搗蛋的小男孩常常我把自己看作是聰明善于發(fā)揮的特長(cháng)來(lái)夸獎孩子們……我園的負責人都說(shuō)你的心態(tài)真好,有耐心、有愛(ài)心的教育孩子們。我會(huì )一如既往的愛(ài)每一位孩子、耐心關(guān)懷的教育好每位孩子。讓每一位家長(cháng)放心。

二、為此,我制訂了以下的個(gè)人成長(cháng)計劃:

1、多反思,不斷進(jìn)行師德自查,反省自己的行為,規范自己的言行。擁有一顆真誠的童心與一顆高度的責任心,建立和諧平等的師幼關(guān)系。改“沖動(dòng)”為“靈動(dòng)”,改“熱情”為“恒情”。做個(gè)反思型的老師。

2、多問(wèn),多看,多聽(tīng),多向同事學(xué)習,互相學(xué)習,互相促進(jìn);根據每個(gè)主題更新環(huán)境,使幼兒樂(lè )于動(dòng)手動(dòng)腦,從小具有創(chuàng )新意識;在細心、耐心、恒心、信心中引領(lǐng)孩子們養成良好的生活衛生習慣和行為習慣;在一日生活中,提倡探究式學(xué)習,鼓勵幼兒大膽探索,主動(dòng)學(xué)習,主動(dòng)與人交往;使老師和孩子一同迅速成長(cháng)!

3、善于自我激勵,自我控制,保持樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的工作情緒,學(xué)做快樂(lè )教師,培養快樂(lè )孩子!

4、以“愛(ài)的承諾”嚴格要求自己,積極參與本園周例會(huì )和教研活動(dòng),主動(dòng)探討課后的不足等。認真辦好“家園聯(lián)系欄”,及時(shí)通過(guò)手機或電話(huà)家訪(fǎng)孩子,與家長(cháng)溝通,一視同仁地關(guān)愛(ài)每一個(gè)孩子,管理好瑣碎的一日常規,做個(gè)讓家長(cháng)放心,讓領(lǐng)導省心,讓孩子信賴(lài)喜歡的好老師!

這就是我這學(xué)期制定的個(gè)人成長(cháng)計劃,說(shuō)得好不如做的好,希望自己在今后的工作中不斷摸索問(wèn)題,解決問(wèn)題,總結經(jīng)驗,這樣才能讓自己進(jìn)步!做到老學(xué)到老是我一貫的工作態(tài)度也是我這學(xué)期的學(xué)習原則!以上計劃如有不妥之處請園領(lǐng)導多多指教!

個(gè)人成長(cháng)工作計劃模板3

學(xué)海無(wú)涯,知識是無(wú)止境的,所以每個(gè)教師都需要終身學(xué)習。教育工作是動(dòng)態(tài)的鮮活的提高的,作為一名教師,要緊跟社會(huì )時(shí)代的步伐,這也需要不斷汲取新的理念。特制訂本學(xué)期個(gè)人進(jìn)修計劃。本人已取得教育管理專(zhuān)科文憑,系統學(xué)習了有關(guān)教育教學(xué)知識。為了更好地服務(wù)教學(xué)工作,還需繼續努力。在日常工作中,本人善于學(xué)習,能珍惜各種學(xué)習機會(huì )。

一、勤奮刻苦努力學(xué)習,豐富自我的教育教學(xué)理論素養和文學(xué)素養。

1、堅持認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的書(shū)籍,及教育教學(xué)理論書(shū)籍,并且廣泛閱讀文學(xué)書(shū)籍充實(shí)自我,以不斷給學(xué)生新信息、新知識,使課堂教學(xué)效果更好。

2、借助先進(jìn)的媒體學(xué)習,了解學(xué)科的發(fā)展動(dòng)向和最新的研究成果,并建立自我的博客語(yǔ)文園地。

3、做一名學(xué)習型的教師,充分利用課余時(shí)間,堅持每一天一個(gè)小時(shí)的學(xué)習時(shí)間。

4、利用一切資源,校內多向同事學(xué)習,并進(jìn)取走出去,向教育界名師尋經(jīng)問(wèn)寶。

二、善于思考,把教學(xué)工作與思考結合起來(lái)。

1、教學(xué)前反思。

教學(xué)前反思分為兩個(gè)部分

(1)對備課的反思;

(2)對預習指導的反思。

2。教學(xué)過(guò)程的反思。

(1)是否注重了學(xué)生獨特的感受和理解;

(2)是否重視了新知識的生成過(guò)程;

(3)是否關(guān)注了學(xué)生和生活世界;

(4)是否與社會(huì )生活實(shí)踐結合起來(lái)了;

(5)是否最大程度的開(kāi)發(fā)教材。

3、教學(xué)后的反思。教學(xué)后的反思包括教學(xué)效果的反思和教學(xué)評價(jià)的反思。

①本節課我學(xué)到了什么;

②本節課我有什么體會(huì );

③我對本節課的學(xué)習經(jīng)歷有何感受;

④本節課的問(wèn)題主要采用了什么方法,還有別的方法嗎;

⑤這種方法適用的條件是什么;

⑥本節課的學(xué)習時(shí)我的生活有什么影響。在交流中,學(xué)生的不一樣認識是教材中所沒(méi)有的,這是課程的生成和開(kāi)發(fā)的結果。

以上所述只是我工作的一個(gè)初步計劃,但愿我能在教學(xué)實(shí)際中多一些思考,讓思維走出簡(jiǎn)單,讓課堂走向精彩,讓教學(xué)質(zhì)量更上高樓!

個(gè)人成長(cháng)工作計劃模板4

在新學(xué)期的開(kāi)始,由于教職工工作調動(dòng),班主任出現空缺,學(xué)校安排我擔任七年級__班班主任。眾所周知,中學(xué)階段是人生成長(cháng)的起步階段,也是人基礎素質(zhì)形成的開(kāi)始階段,其對人生發(fā)展具有重要的奠基作用。七年級是學(xué)生學(xué)習的重要時(shí)段。有鑒于此,我將認真觀(guān)察學(xué)生具體情況,虛心向老班主任教師學(xué)習,盡全力做好班級工作,爭取早日組織、培養起來(lái)一個(gè)團結、奮進(jìn)、共贏(yíng)、和諧的七__班!

現根據本班具體情況特制定計劃如下:

一、指導思想

1、認真學(xué)習新課程背景下的教改精神,更新自己的教育教學(xué)理念,掌握班主任工作的藝術(shù),結合具體情況,實(shí)施愛(ài)的教育。

2、堅持以人為本、和諧發(fā)展的原則,在班級中提倡民主平等、團結協(xié)作、積極進(jìn)取的精神,進(jìn)一步加強班級的團隊精神建設,增強集體的凝聚力。

二、工作目標

我們七四班的班集體建設主題:“讓優(yōu)秀成為一種習慣”。

這句話(huà)改編自古希臘哲學(xué)家亞里士多德的“優(yōu)秀是一種習慣”。大家都知道,我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。習慣可以成就人生,所以有個(gè)好習慣是非常重的。我們有的人形成了很好的習慣,有的人形成了很壞的習慣。所以我們從現在起就要把優(yōu)秀變成一種習慣,使我們的優(yōu)秀行為習以為常,變成我們的第二天性。

我們班的班集體建設目標:團結互助、勤學(xué)樂(lè )思、共贏(yíng)和諧!所以依照班級目標,我希望我們班的全體同學(xué)都能樹(shù)立明確的學(xué)習目標,形成良好的學(xué)習風(fēng)氣;建立一支有進(jìn)取心、能力較強的班干部隊伍;培養學(xué)生良好的行為規范,弘揚正氣,逐步形成守紀、進(jìn)取、勤奮的班風(fēng),構建一個(gè)團結、奮進(jìn)、文明的集體。

三、具體措施

貫徹“德育為先,以人為本”的方針,堅持德育為先,切實(shí)抓好學(xué)生的思想品德工作。

1、抓好班級一日常規的管理,實(shí)施培養學(xué)生良好習慣的養成教育,制定“班級量化管理”評定細則。

2、利用宣傳欄、墻報,營(yíng)造良好的班級氛圍,構建良好的班級文化。

3、通過(guò)各種校會(huì )、班會(huì ),組織學(xué)生學(xué)習《____》、《____》,促進(jìn)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

4、通過(guò)學(xué)校和班級的各種活動(dòng),培養學(xué)生自信心和主人翁意識,增強班級凝聚力。

5、結合常規教育,培養學(xué)生的良好的學(xué)習習慣,建立學(xué)習組,掀起競爭活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生共同進(jìn)步,培養學(xué)生良好的學(xué)習態(tài)度和方法。

6、開(kāi)展有益的文體活動(dòng),促使學(xué)生的身心得到健康全面的發(fā)展。

7、切實(shí)抓好本班的衛生保潔工作和包干區的清潔工作。重視學(xué)校的大掃除和值周工作,創(chuàng )造清潔衛生舒適的學(xué)習環(huán)境。

8、利用班會(huì )課、墻報、宣傳欄等途徑對學(xué)生進(jìn)行各項安全教育,如交通安全、用電、防火、自我保護、食品衛生等安全。

工作計劃模板(第12篇)

  一、指導思想

  以全面貫徹企業(yè)文化為指導,以實(shí)現個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的和諧統一為最高宗旨,以轉變觀(guān)念為突破口,積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進(jìn)程中;以加強學(xué)習為根本,加速提升崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向,樹(shù)立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展知識儲備為追求,不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)。以嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現全球反光行業(yè)第一的戰略目標而努力奮斗。

  二、工作目標

  藍圖繪就,目標確定,關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。為使目標如期實(shí)現,要切實(shí)做好以下三方面工作:

  (一)、轉變觀(guān)念,明確奮斗目標。

  俗話(huà)說(shuō)“意識反應態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”,心態(tài)的好壞直接影響著(zhù)一個(gè)人對工作的態(tài)度。因此,20xx年要突出做好兩個(gè)方面的工作:

  (二)加強認識,轉變工作角色。

  脫離了之前的工作環(huán)境,成為大生產(chǎn)部的一員,20xx年當務(wù)之急必須做到“一個(gè)轉變,一個(gè)認清”,即轉變工作角色,認清工作形勢。為此,一方面要加強認識,提高意識,站在公司持續發(fā)展的高度上,牢固樹(shù)立創(chuàng )造個(gè)人價(jià)值最大化的觀(guān)念;另一方面在思考問(wèn)題,處理事情時(shí),必須跳出以前的思維方式,學(xué)會(huì )用辯證的思維去看待問(wèn)題,切實(shí)轉變工作角色,以主人公的意識,積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

  (三)實(shí)事求是,建立職業(yè)規劃。

  目標就是方向,有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標。因此,我給自己的定位是未來(lái)要做到以工藝技術(shù)為基礎,機械設備為支撐,管理計劃為導向的綜合性技術(shù)管理人員。未來(lái)一到兩年內,我將努力提升綜合素質(zhì),力爭早日能勝任公司管理職務(wù)。為了實(shí)現這一目標,結合**項目的進(jìn)程,20xx年我的目標分解如下:

  1、今年的主要工作還是以推進(jìn)**項目為主,主要目標是和團隊攻克工藝技術(shù),通過(guò)大量的實(shí)驗研究出能運用到工業(yè)生產(chǎn)的制作工藝,為**項目**項目打好基礎,同時(shí)協(xié)助大生產(chǎn)部做好管理計劃工作。

  2、第一季度,主要以協(xié)助*總,完成長(cháng)興項目的所有設計內容;將新廠(chǎng)涉及的工藝文件整理歸類(lèi),為未來(lái)規范化生產(chǎn)建立數據支撐;通過(guò)3個(gè)月的實(shí)驗和研究,能將知識儲備達到一定水平,制作出合格的制品。

  3、第二季度,以協(xié)助聯(lián)系設備廠(chǎng)家為主;同時(shí)增加設備方面的學(xué)習和了解,建立工藝與設備的運用理念;實(shí)驗研究也開(kāi)始向材料和工藝配比深入。

  4、第三季度,在加強材料和設備深入的同時(shí),向多樣性和實(shí)用性做出工藝改進(jìn),并設計出生產(chǎn)工藝運用最優(yōu)配比,節省生產(chǎn)成本。

  5、第四季度,**項目預計開(kāi)始試運行,協(xié)助完成新員工入廠(chǎng)管理培訓工作;開(kāi)始測試實(shí)驗方法在生產(chǎn)中的運用效果,完成生產(chǎn)調試。

  三、加強學(xué)習,提升個(gè)人素質(zhì)

  為達到目標,需要通過(guò)不斷地學(xué)習,要把學(xué)習作為終身任務(wù)和長(cháng)期實(shí)踐的行為貫穿個(gè)人工作的始終,因此,要強化崗位技能學(xué)習。首先要進(jìn)一步明確工作職責,按照領(lǐng)導對自己工作的安排,盡快熟悉自己的工作和職責,明確工作要求;其次要結合實(shí)際深切領(lǐng)悟公司的發(fā)展規劃和決策部署,明確工作任務(wù),進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性;第三要向“書(shū)本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導學(xué)”虛心聽(tīng)取大家的指導和教育,而且要善于學(xué)習、勤于思考,在干中學(xué)、學(xué)中干,真正做到“知行合一”;第四還要充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)充電,完成材料、機械、設備、管理、計劃等方面的綜合學(xué)習。

  四、勤奮工作,積極回報企業(yè)。

  立足本職,踏實(shí)工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式,而且也是員工責任意識的重要體現。公司是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè),它為我們年輕人鋪設了成長(cháng)的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此,只有踏實(shí)工作,才能創(chuàng )造業(yè)績(jì)。因此,無(wú)論在任何時(shí)候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作,都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時(shí)候都應以飽滿(mǎn)的熱情,充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中,切切實(shí)實(shí)履好職,踏踏實(shí)實(shí)干好本職,常懷感恩之心,這樣才能推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人實(shí)現和諧健康發(fā)展。

  六、拓展領(lǐng)域,實(shí)現個(gè)人價(jià)值。

  只有個(gè)人為企業(yè)多做貢獻,才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿(mǎn)足,才能更好的實(shí)現自我價(jià)值。目前,公司的分廠(chǎng)建設和強勁發(fā)展為我們實(shí)現人生價(jià)值創(chuàng )造了難得的發(fā)展機遇,長(cháng)興項目為員工施展個(gè)人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺,我們要緊緊抓住發(fā)展機遇,充分施展個(gè)人才華,真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng )造性的做好自己的本質(zhì)工作。因此,首先要密切關(guān)注反光行業(yè)發(fā)展、及時(shí)了解反光信息,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、期刊、文獻等媒介,敏銳把握反光領(lǐng)域的動(dòng)向,保持工作的主動(dòng)性。

  其次是要充分挖掘個(gè)人特長(cháng),積極參與企業(yè)文化宣傳工作,在提高工作效率、工作質(zhì)量,工作方法等方面積極作出新的探索,在自己的工作崗位上創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,不斷豐富自己的知識結構和才干,努力實(shí)現個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的完美統一。

  平凡的事業(yè)承載新的希望,宏偉的目標開(kāi)啟新的夢(mèng)想。面對新的挑戰,新的起點(diǎn)、新的機遇。有公司各級領(lǐng)導的正確指導,有同事的教育和幫助和自己的不懈努力,我一定會(huì )成為一名優(yōu)秀的星華員工,星華反光也一定會(huì )在打造全球性反光企業(yè)的偉大進(jìn)程中不斷開(kāi)創(chuàng )輝煌而燦爛的美好明天!

工作計劃模板(第13篇)

1、完成禮賓、接待、收銀各部的崗位知識培訓,主要是針對新入職人員及在實(shí)際工作中出現較弱的方面進(jìn)行必要的培訓,培訓前廳部員工對客服務(wù)技巧,提高員工的對客服務(wù)意識,方式偏向模擬操作培訓

2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部做好春節及情人節的相關(guān)活動(dòng)推銷(xiāo)及接待工作。合理安排員工休假。

3、2月中旬將對部門(mén)的員工進(jìn)行一次筆試,主要是測試員工前期所接受崗位的知識面,刺激員工的神經(jīng),提高員工對工作的積極性

4、準備部門(mén)內部舉辦一次崗位技能操作培訓,主要對象是前廳部各崗位員工,內容是各崗位員工的崗位技能比賽,針對各分部表現較好的員工作為部門(mén)重點(diǎn)的培訓對象。

5、3月中旬根據2月份的筆試,結合日常工作表現及平時(shí)對客服務(wù)意識,綜合考慮相關(guān)較弱的員工建議崗位變動(dòng)處理

6、密切合作,主動(dòng)協(xié)調與酒店其他部門(mén)接好業(yè)務(wù)結合工作,密切合作,根據賓客的需求,主動(dòng)與酒店其他部門(mén)密切聯(lián)系,互相配合,充分發(fā)揮酒店整體營(yíng)銷(xiāo)活力,創(chuàng )造效益。

7、提高前臺員工的售房技巧,增加散客的入住率,力爭完成酒店下達的銷(xiāo)售任務(wù)。為酒店新的一年開(kāi)一個(gè)好局。

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