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黨員組織生活會(huì )(11篇)

時(shí)間:2023-02-02 11:25:01  來(lái)源:養殖之家網(wǎng)   作者:

黨員組織生活會(huì )(第1篇)

  我是農民的兒子,出生在山區,深切地感受到農村的艱辛與不易,目睹了農村孩子求學(xué)的艱難與困惑。讀師范的時(shí)候,我就暗下決心:一定要通過(guò)自己的努力,最大限度地使農村孩子的就學(xué)環(huán)境得到改善。二十多年過(guò)去了,我始終沒(méi)有忘記自己當初的諾言,無(wú)論我是一名普通教師,還是擔任學(xué)校干部,總是默默地踐行自己的承諾。因為我是一名農村教育工作者,面對良心和責任我別無(wú)選擇。

  一年來(lái),我自覺(jué)做到堅持四項基本原則,熱愛(ài)教育事業(yè),政治方向明確,能堅定不移地與上級黨組織保持高度一致,具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感,視工作為己任,工作上盡職盡責。我能主動(dòng)拋開(kāi)家務(wù)瑣事,放棄休息時(shí)間,認真對待每一件工作。說(shuō)實(shí)在話(huà),我是用心在經(jīng)營(yíng)學(xué)校,我的小孩在高中讀書(shū),進(jìn)入高二了,我連班主任、科任教師的電話(huà)號碼都不知道,更沒(méi)有去和孩子的班主任教師聯(lián)系溝通過(guò),就連有一次孩子患中耳炎打電話(huà)讓我帶他到醫院檢查,我因為當時(shí)手頭有一件工作放不下而拒絕了孩子,讓愛(ài)人帶他去的。很長(cháng)時(shí)間,孩子不理解。至今想起來(lái),還感愧疚。以身作則是對自己的基本要求,凡要求別人做到的我率先做到,凡要求別人不做的,我首先不做。工作中我能做到堅持原則,辦事公道,在涉及學(xué)校周邊居民建房可能侵害學(xué)校利益時(shí),堅持有理有節,協(xié)調磋商,但從不放棄原則。在學(xué)校招聘教師和后勤工人時(shí),堅持任人唯賢,公開(kāi)競爭,擇優(yōu)競聘,我因此得罪了幾個(gè)比較近的親戚和朋友。

  工作中,我力求做到作風(fēng)民主,深入實(shí)際解決問(wèn)題,密切聯(lián)系群眾,團結班子成員和全體教師,設身處地為學(xué)校謀發(fā)展,為教師謀福利,有話(huà)能說(shuō)在當面,直來(lái)直去,不搞彎而繞。班子的每一位成員都有值得我學(xué)習的優(yōu)點(diǎn)。我能夠用人所長(cháng),遇到重大問(wèn)題能夠主動(dòng)爭取和采納同志們的正確意見(jiàn),充分相信每位同志,不搞親親疏疏。學(xué)校的成敗靠干部。在學(xué)校管理中我堅持班長(cháng)抓班子,班子帶隊伍,隊伍促發(fā)展的思路,努力建設一個(gè)“學(xué)習、團結、勤政、廉潔、求實(shí)、奉獻”的好班子。學(xué)校的發(fā)展靠教師。我比較注重教師的師德教育,注重教師的綜合素質(zhì)提升。我自己身體力行,推進(jìn)師德師風(fēng)工作,倡導廉潔從教,安身立教,以身示范,無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神。工作中,我努力引導全體教師積極向上,熱愛(ài)學(xué)習,熱愛(ài)生活,熱愛(ài)工作;提倡教師多讀書(shū),讀好書(shū),積極參入學(xué)校組織的各種形式的素質(zhì)提高培訓,豐富自己的教育生活。一年來(lái),班子成員、全體老師心往一處想,勁往一處使,人人有事干,事事有人干,人人抓管理,處處見(jiàn)管理,提煉出了學(xué)校的三大精神( 攻克時(shí)艱的團結協(xié)作精神,求真務(wù)實(shí)的拼博精神,穩中求變的創(chuàng )新精神)。三大精神凝聚了學(xué)校的人氣,形成了強大的向心力、戰斗力,這就是我校的“師魂”,也是一筆寶貴的精神財富!

  我能夠夠把握工作大局,工作思路比較清晰,輕重緩急心中有數,善于抓住關(guān)鍵問(wèn)題,找準工作的突破口,能夠針對實(shí)際情況,及時(shí)分析解決工作中出現的實(shí)際問(wèn)題,能出色地完成上級布置的工作任務(wù)。作為鎮小,民師包保對象多,維穩任務(wù)重,我們想了很多辦法,跑了很多路,花了不少錢(qián),也嘔了不少氣,但從沒(méi)抱怨,不等不靠,主動(dòng)為政府分憂(yōu)。學(xué)生服裝、保險、飲用奶等代收費,社會(huì )比較敏感,反響不一,我們總是積極做好家長(cháng)的思想工作,既保證了費用上繳,也化解了家校矛盾。在學(xué)校外部環(huán)境的改善上,能夠積極爭取上級和有關(guān)部門(mén)的支持,同時(shí)利用學(xué)校“家長(cháng)學(xué)校”這塊陣地,不遺時(shí)機地召開(kāi)家長(cháng)會(huì ),家校合作,一方面帶動(dòng)家長(cháng)參與學(xué)生的行為習慣養成教育中來(lái),一方面就學(xué)校一些工作與家長(cháng)溝通。學(xué)校工作得到了家長(cháng)的理解和支持。前不久,我校被授予“湖北省示范家長(cháng)學(xué)校”稱(chēng)號。

  我平時(shí)比較注重學(xué)習,平時(shí)工作再忙,我自己規定:每天至少要讀四十分鐘的書(shū)。通過(guò)讀書(shū),學(xué)習現代教育理念,掌握新的教育信息,提高人文素養,豐富生活,陶冶情操,凈化思想。由于平時(shí)工作頭緒多,我逐漸養成了記工作日記的習慣。如果平時(shí)忙沒(méi)時(shí)間,周末我就把沒(méi)讀的書(shū),沒(méi)記的日記補上。上周,在繼教中心領(lǐng)導的親自安排下,我有幸到北京參加了一個(gè)全國80人的愛(ài)生學(xué)校管理短訓班。幾天的學(xué)習,受益非淺,也深深地感受到自己知識技能的欠缺。

  一個(gè)學(xué)校要想生存,想發(fā)展,就必須提升辦學(xué)品味,樹(shù)立品牌,辦出特色。為此,我們在工作中大膽摒棄應試教育,樹(shù)立新型的學(xué)習觀(guān)、人才觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)。積極踐行新教育,營(yíng)造書(shū)香校園,錘煉教師“基本功”,師生共寫(xiě)隨筆,晨誦午讀暮省漸成常態(tài),陽(yáng)光體育活動(dòng)堅持不懈,全校教師全員參與新教育實(shí)驗,通過(guò)活動(dòng)滲透新教育理念。“六一”文藝匯演師生同樂(lè ),同臺獻藝精彩紛呈,美不勝收。“兩比”活動(dòng)深入持久,形式新穎,如火如荼。教師受教育,家長(cháng)得實(shí)惠。教育教學(xué)開(kāi)放周活動(dòng),我們僅用了七天準備,全校上下團結一心,忘我工作。12月8日,彭局長(cháng)、李主任、趙主任等教育局領(lǐng)導,鎮政府劉鎮長(cháng)、余書(shū)記等領(lǐng)導也坐鎮指導。我們成功舉辦了規模較大、規格較高的開(kāi)放日活動(dòng),彰顯了學(xué)校辦學(xué)特色,展示了學(xué)校教育教學(xué)的亮點(diǎn)。學(xué)生抖空竹其樂(lè )無(wú)窮,妙趣橫生;經(jīng)典誦讀家長(cháng)參與,培養了學(xué)生向真、向善、向美、向上的精神品質(zhì),形成了學(xué)校的兩大特色。學(xué)校已被授予“湖北省中華文化藝術(shù)傳承學(xué)校”稱(chēng)號,經(jīng)典誦讀也被納入省實(shí)驗課題,實(shí)踐再一次證明了:團結才有效率,團結才有成績(jì),團結 就是力量。

  在工作中,我十分重視依法治校,帶頭學(xué)習并運用教育法律法規,全面貫徹教育方針,嚴格執行課程標準,切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔。一是開(kāi)齊開(kāi)足每一門(mén)課程;二是不準侵占特色課和體音美課程;三是規范了作息時(shí)間。在規范辦學(xué)行為上,我們還做到了執行收費項目和收費標準不打折扣。一年來(lái),學(xué)校無(wú)一起亂收費投訴現象發(fā)生。學(xué)校收支帳目清晰,手續完備,做到不該花的錢(qián)堅決不花。我曾幾次婉約謝絕了省經(jīng)濟臺交錢(qián)就可以上學(xué)校宣傳片的邀請。

  安全工作是我們一直抓在手上而又放心不下的工作。這項工作我一直要求全校教職工從思想工作上高度重視,二是自己帶頭抓,三是健全安全管理制度,四是落實(shí)一崗雙責,建立安全責任網(wǎng)絡(luò ),完善了大課間學(xué)生監管,避免了管理盲區。我把學(xué)校安全與后勤管理扭在一起抓,后勤制度健全,檔案資料管理規范,食品進(jìn)出庫手續齊全,“四個(gè)創(chuàng )建”也卓有成效。

  我校由于地理位置的局限,發(fā)展受到了一定程度的制約,加上辦學(xué)經(jīng)費緊張,學(xué)校辦學(xué)條件顯得相對落后。為了給師生提供舒適優(yōu)雅的工作學(xué)習環(huán)境,我們一班人想方設法,多方奔走。在教育局和中心學(xué)校的大力扶持下,一年來(lái),學(xué)校裝備了一個(gè)多功能會(huì )議室,給兩個(gè)教師辦公室裝上了空調,新增教師、學(xué)生桌凳300套。我們還把中院鋪上彩磚,整修了三個(gè)大臺階,校園安裝了八盞景觀(guān)燈,改建了教工食堂,安裝了大型LED電子顯示屏。學(xué)生教室全部添置了嶄新的圖書(shū)柜?吹綄W(xué)校發(fā)生的變化,我從內心感到欣慰。

  當然,成績(jì)是大家的。我不過(guò)是做了我應做的工作?陀^(guān)地講,困難和問(wèn)題依然很多。學(xué)生廁所蹲位不足,冬季有小朋友排不上,把屎尿拉在褲子里。墻裂地陷,還存在安全隱患;學(xué)生就寢設施簡(jiǎn)陋,吃飯沒(méi)地方坐,家長(cháng)有意見(jiàn);學(xué)校師德建設還需要進(jìn)一步加強;教師編制不足,影響了教學(xué)工作的開(kāi)展;自己的管理水平還不能與時(shí)俱進(jìn),仍需學(xué)習提高。盡管有這些困難和問(wèn)題,只要本著(zhù)對事業(yè)負責,對人民負責,對學(xué)生負責的態(tài)度,牢固樹(shù)立以人為本的思想,堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān),緊緊依靠校委會(huì )一班人,團結廣大教職員工,沉著(zhù)應對,扎實(shí)工作,克難奮進(jìn),務(wù)實(shí)創(chuàng )新。困難和問(wèn)題會(huì )逐步得到解決,相信通過(guò)我們的努力,我校教育教學(xué)工作一定能再上新臺階。我們將竭盡所能,努力辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校。

黨員組織生活會(huì )(第2篇)

尊敬的柯書(shū)記、各位領(lǐng)導、同志們:

村黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì )按照會(huì )議要求,在前期組織集中學(xué)習、談心交心的基礎上,黨員按黨小組進(jìn)行了嚴肅的批評與自我批評,支委委員、支部班子認真作了對照檢查。會(huì )議是一次高質(zhì)量的組織生活會(huì )。

根據會(huì )議安排,我在這里代表鎮黨委第三督導組對會(huì )議情況作一點(diǎn)評,首先對這次專(zhuān)題組織生活會(huì )談兩點(diǎn)體會(huì )。

一是領(lǐng)導重視、準備充分。按照開(kāi)好這次組織生活會(huì )的要求,村支部班子會(huì )前高度重視、精心組織、周密安排,認真組織了學(xué)習,廣泛征求了意見(jiàn),深入查擺了問(wèn)題,反復開(kāi)展了談心談話(huà),認真撰寫(xiě)了班子對照檢查材料,可以說(shuō)對會(huì )議的召開(kāi)進(jìn)行了充分的準備?h委柯書(shū)記、部長(cháng)親臨村指導,縣督導組、鎮活動(dòng)辦、鎮督導組進(jìn)行了全程指導、督導,為開(kāi)好這次專(zhuān)題組織生活會(huì )提供了重要保證。

二是嚴肅認真、態(tài)度誠懇。大家能?chē)@“黨性強不強、服務(wù)群眾好不好、辦事公不公、自我要求嚴不嚴”的要求,嚴肅認真開(kāi)展了批評與自我批評。自我批評態(tài)度誠懇,相互批評嚴肅認真。比如,對范德文同志的批評,創(chuàng )新意識差,對村有經(jīng)濟發(fā)展束手無(wú)策。對袁德浩同志的批評,工作不實(shí),存在閉門(mén)造車(chē)、弄虛作假的現象。對鐘倫英同志的批評,計較個(gè)人得失,做了工作想匯報,得不到回報則牢騷滿(mǎn)腹。對何明輝同志的批評,責任心不強,存在工作打折扣的現象,等等。這些批評意見(jiàn)見(jiàn)筋見(jiàn)骨,讓人紅臉出汗,體現了村支部班子的政治性、原則性和堅強黨性。

但是,按照專(zhuān)題組織生活會(huì )高質(zhì)量、嚴要求的標準,這次專(zhuān)題組織生活會(huì )上有些同志的發(fā)言,還存在一些不足:一是思想顧慮太多,避重就輕、怕得罪人;二是畫(huà)像不準,辣味不夠,缺乏事例和針對性。這些問(wèn)題請大家在今后的政治生活、工作實(shí)踐、整改落實(shí)中加以解決。

下面,針對下一步工作提三點(diǎn)意見(jiàn),最后以柯書(shū)記的講話(huà)為準。

一是加強黨性錘煉,增強宗旨意識。

二是推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)走向深入。

三是以扎實(shí)有力的措施,抓好整改落實(shí)、建章立制環(huán)節的各項工作。

我的講話(huà)完畢!

黨員組織生活會(huì )(第3篇)

  按照鎮委組織辦x組通發(fā)〔20xx〕x號文件要求,我認真學(xué)習了黨的、十九屆二中全會(huì )、中紀委二次全會(huì )精神,深入學(xué)習了和新修訂后的黨章,緊緊圍繞 “‘四個(gè)意識’牢不牢、‘四個(gè)自信’有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面,深入進(jìn)行了對照檢查,F將個(gè)人對照檢查情況報告如下:

  一、查擺出的突出問(wèn)題

  (一)“四個(gè)意識”方面。大局意識不牢固,不能把問(wèn)題提高到全局高度分析,認為只要按照上級部門(mén)要求完成任務(wù)就可以了,工作上往往從自身管理的部門(mén)利益出發(fā),只強調自身的困難,站位不高、眼界不遠,缺乏全鎮一盤(pán)棋思想。特別是對一線(xiàn)治安戶(hù)管服務(wù)研究的少。例如:在參與干部普遍直接聯(lián)系群眾走訪(fǎng)過(guò)程中,對于自己負責分區的困難群眾,只是簡(jiǎn)單地噓寒問(wèn)暖,沒(méi)有深入了解群眾最迫切的生活難題,簡(jiǎn)單走過(guò)場(chǎng),不能引導困難群眾走出生活的困境,讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善。

  (二)自我要求方面。知識不夠全面,創(chuàng )新方法不多。主要表現:工作習慣用老辦法、老眼光看待和解決問(wèn)題,怕出問(wèn)題,怕?lián)熑,滿(mǎn)足于運用簡(jiǎn)單的方式來(lái)思考和解決問(wèn)題。例如:在工作主動(dòng)性上還不夠,經(jīng)常依靠黨工委書(shū)記的指示安排去工作,發(fā)生治安案件時(shí),沒(méi)有及時(shí)走到第一線(xiàn)了解情況,安排指揮工作。

  二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

  一是理論學(xué)習不夠深入。在日常學(xué)習和工作中,政治理論學(xué)習不深入,不系統,缺乏深入的解讀,黨員干部集中學(xué)習往往是讀文件,看視頻,真正的理論聯(lián)系實(shí)際的講解很少,理論學(xué)習的不到位,不深入,導致不能用理論、用精神指導實(shí)踐,推進(jìn)工作。

  二是宗旨意識有所淡薄。對黨的群眾路線(xiàn)認識不深、理解不透,在工作上主觀(guān)成份多,為群眾想的少,服務(wù)群眾缺乏真功夫;有時(shí)感覺(jué)自己每天努力工作就是在為群眾服務(wù)、為人民工作,有小滿(mǎn)即足心理,不能很好地向先進(jìn)典型看齊。與一線(xiàn)工作人員談心交流少,直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面,作決策、辦事情主要考慮領(lǐng)導想法,而對群眾訴求關(guān)心不夠。

  三是自我要求有所降低。黨性修養不夠。雖然能在大是大非面前保持立場(chǎng)堅定、態(tài)度堅決,但在一些細枝末節上,自我約束不夠嚴格,自身定力不夠,看風(fēng)向、隨大流,沒(méi)有充分理解黨章是規范黨員干部行為修養的根本準則,總有保底思想,只是把工作標準放在不觸碰紅線(xiàn)上,沒(méi)有做到高標準和嚴要求。

  四是組織紀律有所松懈。大多數情況下能夠做到公私分明、先公后私,但是克己奉公方面還是做得不徹底,認為人都是有私心的,還不能做到絕對的大公無(wú)私,對有難度的工作,不愿意付出太多,克己復禮的精神不足。

  三、今后的努力方向和整改措施

  一是加強理論學(xué)習。把加強理論武裝擺在第一位,學(xué)深學(xué)透黨的經(jīng)典理論及系列講話(huà)精神,增強黨性修養。牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,牢固樹(shù)立強烈的組織觀(guān)念,自覺(jué)按黨章辦事,按照規定參加組織生活。堅決執行鎮委、鎮政府決策部署不走樣,不搞變通。

  二是提升工作成效。堅持解放思想、膽大心細,堅持實(shí)事求是、積極穩妥推進(jìn)各項工作。始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),高標準、快節奏的做好每一項工作,重視工作中的每一個(gè)細節和每一件小事,力爭使每一項工作都不出紕漏;增強工作主動(dòng)性和科學(xué)性,工作想到前頭,想細想全,克服盲目性,變被動(dòng)為主動(dòng),做到“有的放矢”。

黨員組織生活會(huì )(第4篇)

  根據《xxx管理中心黨委關(guān)于認真召開(kāi)20xx度基層黨組織生活會(huì )和開(kāi)展民主評議黨員工作的通知》的要求,我所黨支部按照會(huì )議主題,認真組織學(xué)習了關(guān)于加強黨的政治建設、堅決貫徹黨中央決策部署等重要指示精神等,聯(lián)系所站發(fā)展的實(shí)際,根據要求,在會(huì )前做了充分的準備,組織了學(xué)習研討,廣泛征求了意見(jiàn)和建議,進(jìn)行了談心談話(huà),查擺了不足和突出問(wèn)題,明確了整改措施,深刻剖析原因,找準整改方向。下面,就這次組織生活會(huì )支部班子的對照檢查做報告如下:

  一、存在的問(wèn)題和不足

  我所支部按照這次組織生活會(huì )的開(kāi)展要求,緊扣主題,著(zhù)重查擺以下7個(gè)方面存在的問(wèn)題。

  (一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。我所黨支部通過(guò)組織學(xué)習王繼才等同志的先進(jìn)事跡和崇高精神來(lái)引導黨員們與黨引導他們與黨同心同德,愛(ài)國報國。黨員們在“花運”及惡劣天氣下的保暢工作中都發(fā)揮了積極的先鋒作用。但是在組織黨員學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)方針政策上方法不夠多;在學(xué)習貫徹等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出;引導黨員樹(shù)牢“四種意識”堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”上還有差距;支部的戰斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強。

  (二)貫徹上級黨組織工作部署方面。我支部作為省直機關(guān)的黨建示范點(diǎn),在中心的黨委的關(guān)心下開(kāi)展工作,積極落實(shí)中心黨委的工作部署。但是辦公室疲于應付繁瑣的綜合性事務(wù),有時(shí)在落實(shí)上級黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快,有時(shí)落實(shí)工作成效不夠明顯;對于上級做出的決策部署在抓工作落實(shí)上,還存在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議的情況,結合所站實(shí)際認真組織討論研究不足,對工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊,還缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。

  (三)落實(shí)“三會(huì )一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書(shū)記未到位的困難,由組織委員牽頭組織好支部的“三會(huì )一課”等日常組織生活的開(kāi)展!皟蓪W(xué)一做”“組織生活會(huì )”等落實(shí)得到了實(shí)實(shí)在在的效果。但是因我所黨員共10名,外借3名,黨員大會(huì )等的召開(kāi)需有7名以上的黨員與會(huì ),才能達到三分之二,所以有時(shí)在會(huì )議的組織上有些小困難;外借黨員的“三會(huì )一課”制度的落實(shí)還不夠;還存在“三會(huì )一課”黨課的學(xué)習形式不新穎,會(huì )議記錄記錄不全面的問(wèn)題。

  (四)堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步驟方面。我支部在發(fā)展黨員的過(guò)程中遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針,積極引導在日常工作中表現優(yōu)異、追求進(jìn)步的人積極向黨組織靠攏。但是對于入黨申請人、積極分子等同志的日常思想教育還不夠,理論知識還不扎實(shí),黨員的發(fā)展質(zhì)量還需要加強;從共青團員當中推優(yōu)入黨的的力度還不夠;黨員結構不夠優(yōu)化,從一線(xiàn)收費員當中發(fā)展黨員的力度不足;還存在黨員發(fā)展資料整理的不細致、不嚴謹的問(wèn)題。

  (五)嚴格黨員教育管理監督方面。我支部嚴格組織“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的開(kāi)展,黨員們通過(guò)學(xué)習不斷提升了自己,在自己的崗位較好的完成了工作任務(wù)。但是支部在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,思想重視不夠,在日常工作中看到了黨員們講先進(jìn)、嚴要求的一面,就把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習等綜合素質(zhì)的提升上,對黨員的日常監督管理有所放松,存在以信任代替監督的情況;提出黨員的不足時(shí)表達的不直接、有些含蓄;在加強和完善黨員的日常監督管理上方法單一、思考探索不夠,系統性不夠,缺乏建立有效的管理監督機制。

  (六)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。我支部時(shí)刻牢記“為人民服務(wù)”的根本宗旨,在服務(wù)單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會(huì )群眾上贏(yíng)得很好的口碑。但是存在服務(wù)意識不夠強,工作中存在一定的唯重點(diǎn)思想,對患有重病等特別的員工群眾關(guān)注的多,對一些細小的工作積極性不夠,動(dòng)作比較慢,沒(méi)有及時(shí)送去組織的溫暖,所站之間的協(xié)調配合上還有不足;再者常常忙于事務(wù)性工作多,工作上坐下來(lái)、沉下去的時(shí)間少,深入員工群眾中的頻次不足,特別是在主動(dòng)帶著(zhù)問(wèn)題去關(guān)心和服務(wù)群眾上做的比較少。

  (七)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。我支部一直嚴格要求黨員時(shí)刻注意工作作風(fēng),并且通過(guò)去年“加強作風(fēng)建設集中整治”活動(dòng)的開(kāi)展,班子和所站的工作作風(fēng)有了很大的提升。但是支部對工作的質(zhì)量和標準要求有差距,個(gè)別黨員存在安于現狀、進(jìn)取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求,講創(chuàng )新少墨守成規多,主動(dòng)探索工作更好開(kāi)展的辦法的主動(dòng)性不強,還存在思想不解放、不敢大膽抓的問(wèn)題,個(gè)別黨員在聯(lián)系實(shí)際想問(wèn)題上做的不夠,缺少理論與所站實(shí)際相結合敢試敢干氣魄,工作的實(shí)效性有待進(jìn)步提高;還存在對“四風(fēng)”問(wèn)題新變化、新表現研究不多,警惕不夠的問(wèn)題。

  二、存在問(wèn)題的原因分析

  存在上述突出問(wèn)題,關(guān)鍵是責任使命有所淡忘,積極向上態(tài)勢有所下降,支委班子成員認識要引起警覺(jué):

  (一)政治理論學(xué)習抓得不牢。個(gè)別班子成員加強政治理論學(xué)習的意識不夠強,沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力對黨的重要思想,特別是未進(jìn)行系統的學(xué)習,學(xué)習主動(dòng)性不強,進(jìn)度時(shí)緊時(shí)松,領(lǐng)會(huì )不深入,具體工作中聯(lián)系少運用少,致使思想上統一不夠、認識不高,黨員領(lǐng)導干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,沒(méi)有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。

  (二)黨性鍛煉抓得不夠經(jīng)常。嚴格的黨內政治生活鍛煉較少,自覺(jué)加強黨性鍛煉不足,沒(méi)有經(jīng)常用《黨章》的標準,對照檢查自己的一言一行,思想上產(chǎn)生了滑坡,有時(shí)存在畏難情緒,還處于“自我感覺(jué)良好”的狀態(tài),黨員表率作用做的不夠。個(gè)別同志認為,自己不是領(lǐng)導干部,因而存在一定的自滿(mǎn)意識,導致在樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”上還有一定差距。

  (三)宗旨意識淡化不夠牢固。班子成員思想深處對“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認識不是很清楚,對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深,干事創(chuàng )業(yè)的激情有所減退,擔當精神不足,怕得罪人,不敢大膽探索,遇到困難有等等的思想與員工群眾意愿存在一定差距,歸根到底是宗旨意識和群眾觀(guān)念還不夠牢固。沒(méi)有打破常規思路難題的信心和勇氣,缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取精神。

  (四)紀律和規矩意識不夠強。個(gè)別班子成員認為自己不是領(lǐng)導干部,對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足,對個(gè)人言行的示范作用的認識不到位,對上級關(guān)相紀律要求和文件精神的學(xué)習把握不充分,把自己等同于一般黨員,缺乏高標準、嚴要求,認為只要自己不違法違紀就能身正不怕影子斜,對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感。

  三、努力方向和整改措施

  近段時(shí)間以來(lái),支部班子通過(guò)認真學(xué)習、反思剖析,清醒地認識到存在問(wèn)題帶來(lái)的影響,敢于直面、勇于擔當,從思想根源入手,立查立改,時(shí)時(shí)接受組織和群眾的監督和檢驗。

  (一)加強理論武裝。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度,采取新穎的形式,加強對黨的政洽理論、路線(xiàn)方針等的學(xué)習,不斷提升班子成員理論素養和政策水平;班子成員帶頭嚴格參加“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動(dòng),堅持用合格黨員標準要求自己,帶頭樹(shù)立“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,堅決做到“兩個(gè)維護”;進(jìn)一步增強領(lǐng)導班子學(xué)習的自覺(jué)性和系統性,結合開(kāi)展相關(guān)主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習,學(xué)深悟透。

  (二)強化黨性鍛煉。全面從嚴管黨治黨,把黨建工作壓力傳導到每一名黨員,扎實(shí)做好“六好黨支部”建設;嚴肅黨內政治生活,規范落實(shí)“書(shū)記”講黨課、等制度,時(shí)時(shí)對照黨章要求檢視自身、校準言行,擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”,永葆政治本色;定期開(kāi)展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活,突出政治學(xué)習和教育,突出黨性鍛煉,突岀思想交流,培養班子成員及支部黨員堅定純潔的精神境界。

  (三)樹(shù)牢宗旨意識。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無(wú)小事”的理念,把員工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為行使權力的根本標準,致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題,克服形式主義,創(chuàng )新工作方法,提高工作實(shí)效,增強黨員的集體觀(guān)念和歸屬感、成就感。以完成中心下達的年度目標任務(wù)為重點(diǎn),突出所站管理黨員新形象,加強精神文明和黨風(fēng)廉政建設,實(shí)現全年無(wú)事故、零上訪(fǎng)的目標。

  (四)強化紀律意識。自覺(jué)加強黨章黨規黨紀學(xué)習,增強紀律觀(guān)念,增強法律意識,樹(shù)立“艱苦奮斗、勤儉節約”的良好風(fēng)氣。注重抓早抓小,加強對公務(wù)接待、物資采購、公務(wù)用車(chē)等行為的監管把關(guān),及時(shí)排查廉政風(fēng)險點(diǎn)并制定相應防控措施,著(zhù)力增強黨員的自我約束力、控制力,堅守底線(xiàn),不踩紅線(xiàn);嚴以律己,清正廉潔,嚴格按各項管理制度辦事,帶頭講正氣、說(shuō)真話(huà)、辦實(shí)事;繼續推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi),促進(jìn)各項工作再上新臺階。

  以上對照檢查不到之處,懇請中心黨委領(lǐng)導批評指正,我們一定虛心接受并認真改正。

黨員組織生活會(huì )(第5篇)

  省委、市委大討論開(kāi)展以來(lái),縣委堅持把大討論作為一項重大政治任務(wù),在思想上高度重視,行動(dòng)上高度負責,突出目標、問(wèn)題、實(shí)踐“三個(gè)導向”,做到提前謀劃、精準發(fā)力、從嚴從實(shí)“三個(gè)堅持”,保持定力,持續用力,推進(jìn)全縣大討論取得階段性成效。

  一、突出目標導向,堅持提前謀劃,確保大討論高起點(diǎn)開(kāi)局

  (一)提前學(xué)習,打牢思想基礎?h委先后4次召開(kāi)常委(擴大)會(huì )議,認真學(xué)習傳達在慶祝改革開(kāi)放40周年大會(huì )上的重要講話(huà)以及省市有關(guān)會(huì )議精神,做到了先學(xué)一步,深學(xué)一層;先后召開(kāi)三次全縣大會(huì ),對全縣大討論工作進(jìn)行安排部署;在大討論培訓中,將培訓對象擴大到黨委、黨組書(shū)記和第一書(shū)記,培訓人員650人,實(shí)現了黨組織書(shū)記“全覆蓋”。

  (二)提前部署,抓牢組織基礎。在省委、市委全委會(huì )召開(kāi)后,縣委立即成立大討論領(lǐng)導小組,先后5次召開(kāi)小組會(huì )議,對實(shí)施方案、自選動(dòng)作、組織機構等內容進(jìn)行專(zhuān)題研究,成立了四個(gè)專(zhuān)項小組,并抽調5名工作人員,實(shí)現了人員、場(chǎng)所、辦公設施“三到位”,為高質(zhì)量推進(jìn)大討論奠定了堅實(shí)基礎。

  (三)提前預熱,筑牢行動(dòng)基礎。大討論開(kāi)展前,領(lǐng)導小組成員先后對發(fā)改、經(jīng)信、部分鄉鎮和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調研,并召集部分鄉鎮書(shū)記、縣直部門(mén)和相關(guān)企業(yè)負責人召開(kāi)座談會(huì ),全面摸底,征求意見(jiàn),查找問(wèn)題,為全縣大討論工作找準了切入點(diǎn)和突破口。

  二、突出問(wèn)題導向,堅持精準發(fā)力,確保大討論高質(zhì)量開(kāi)展

  (一)規定動(dòng)作抓從嚴。在動(dòng)員部署方面,全縣89家黨委、黨組及機關(guān)黨支部已召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì )議,并實(shí)現了實(shí)施方案、動(dòng)員講話(huà)、會(huì )議照片、會(huì )議記錄“四歸檔”。在召開(kāi)民主生活會(huì )方面,目前,全縣68個(gè)黨委、黨組按照縣委要求,于3月10日前全部召開(kāi)了民主生活會(huì )。在對標一流述職評議會(huì )方面,102家單位進(jìn)行述職,其中大會(huì )述職12家,書(shū)面述職90家。在首季“開(kāi)門(mén)紅”方面,進(jìn)一步強化統籌協(xié)調、運行監測,預計各項經(jīng)濟指標均可實(shí)現“開(kāi)門(mén)紅”目標。在重點(diǎn)項目建設方面,預計一季度可開(kāi)復工項目22個(gè),6月份開(kāi)工率達到90%。在營(yíng)造氛圍方面,在各類(lèi)媒體刊發(fā)、播發(fā)新聞56條;懸掛標語(yǔ)2100余條。在專(zhuān)題報告會(huì )方面,已舉辦右玉精神報告會(huì ),計劃3月底前,邀請國家科技進(jìn)步二等獎獲得者劉寬勝、中國亞太經(jīng)濟研究中心高級研究員王曙光舉辦2場(chǎng)報告會(huì )。

  (二)自選動(dòng)作抓特色。在認真貫徹省委、市委“10+3”規定動(dòng)作和自選動(dòng)作的同時(shí),縣委認真謀劃全縣的自選動(dòng)作,堅持有載體、有抓手、有平臺的“三有”原則,確定了以“從嚴從實(shí)抓作風(fēng),盯人跟事抓落實(shí)”為主要內容的自選動(dòng)作,重點(diǎn)是開(kāi)展好“四個(gè)一”,即:落實(shí)一個(gè)決議,落實(shí)縣委十四屆八次全會(huì )《關(guān)于大力學(xué)習弘揚右玉精神真抓實(shí)干推動(dòng)發(fā)展堅決貫徹落實(shí)中央和省市決策部署的決議》;出臺一個(gè)方案,制定出臺《關(guān)于開(kāi)展盯人跟事監督集中整治形式主義官僚主義的實(shí)施方案》;舉行一次表彰,表彰一批改革創(chuàng )新、擔當作為的先進(jìn)典型;查處一批案件,通報一批不落實(shí)的事,查處不落實(shí)的人。

  (三)關(guān)鍵動(dòng)作抓創(chuàng )新。建立定期研判機制,領(lǐng)導小組辦公室定期與各組召開(kāi)協(xié)調會(huì )議,結合上級精神,對全縣大討論工作進(jìn)行梳理、匯總和研判,先后提出各類(lèi)建議78條,為領(lǐng)導小組提供了準確的決策依據。建立每周工作清單制度,在準確把握大討論工作進(jìn)展的基礎上,由領(lǐng)導小組辦公室擬定下周工作重點(diǎn),確保各項工作明確到組、落實(shí)到人。建立信息數據平臺,成立了涵蓋全縣黨委、黨組的微信平臺,及時(shí)推送學(xué)習資料、工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)要求,累計推送237條次;制定微信調查問(wèn)卷,通過(guò)掃描二維碼,分領(lǐng)域征求意見(jiàn)建議,有效擴大了覆蓋面,提高了參與度。目前,已收集問(wèn)卷749份。建立常態(tài)化信息報送制度,各單位定期鄉領(lǐng)導小組辦公室報送大討論進(jìn)展情況,目前已報送簡(jiǎn)報、信息、動(dòng)態(tài)等1008條。

  三、突出實(shí)踐導向,堅持從嚴從實(shí),確保大討論高標準推進(jìn)

  (一)領(lǐng)導示范帶頭。制定出臺《關(guān)于建立縣黨政領(lǐng)導“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論聯(lián)系指導制度的通知》,明確要求縣黨政班子成員嚴格落實(shí)“一崗雙責”,將大討論與分管工作結合起來(lái),做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。近期,計劃分領(lǐng)域召開(kāi)對標一流述職評議會(huì )。

  (二)鎖緊責任鏈條。建立“四個(gè)一”推進(jìn)機制,即一項具體工作、一個(gè)牽頭單位、一個(gè)責任領(lǐng)導、一套落實(shí)方案,逐級建立臺帳,任務(wù)掛賬銷(xiāo)號,定期督促檢查,確保責任壓得實(shí)、工作推得快、任務(wù)完得好。同時(shí),將大討論開(kāi)展情況納入績(jì)效考核,作為考核考察領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要依據,對敷衍了事走過(guò)場(chǎng)的,在全年考評中列為“扣分”項,通過(guò)剛性約束,形成責任閉環(huán)。

  (三)從嚴督導檢查。堅持把“嚴”“實(shí)”要求貫穿始終,抽調50名黨員干部,成立了11個(gè)聯(lián)絡(luò )督導組,開(kāi)展督導檢查,督促各鄉鎮、各單位嚴格按照時(shí)間節點(diǎn)推進(jìn)各項工作,有效保障了各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節工作高質(zhì)量推進(jìn),有效防止了虛化空轉、走過(guò)場(chǎng)。目前,已對24家實(shí)施方案不健全、動(dòng)員講話(huà)不充分的單位,責令其召開(kāi)再動(dòng)員會(huì )議。

黨員組織生活會(huì )(第6篇)

根據此次專(zhuān)題組織生活會(huì )的要求和統一部署,個(gè)人認真對照《準則》《條列》,查找自身在理想信念、政治紀律和政治規矩、作風(fēng)、擔當作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴治黨責任等六個(gè)方面存在的突出問(wèn)題,分析根源,并結合實(shí)際,制定整改計劃,具體匯報如下:

一、存在問(wèn)題

1、在理想信念方面

作為黨員,個(gè)人堅定黨的信仰,推崇馬克思主義,能夠樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),堅決維護以同志權威,對黨忠誠,堅守政治底線(xiàn)。在重大問(wèn)題上旗幟鮮明、能夠經(jīng)得起考驗。但在理想信念方面,對黨的理論深入學(xué)習的還不夠,理解的還不透,這是未來(lái)需要努力的地方。

2、在政治紀律和政治柜機方面

工作和生活中,我尊崇政治紀律和組織紀律,把黨的政治紀律和規矩作為不可逾越的底線(xiàn),能夠嚴格遵守黨的紀律和單位紀律。但也存在著(zhù)工作的熱情和激情不夠,主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )新不高等問(wèn)題。

3、工作作風(fēng)方面

面對日常的工作,個(gè)人能夠認真的對待本職工作任務(wù),工作嚴肅認真,嚴格遵守工作紀律和業(yè)務(wù)流程,但在日常工作中,由于有時(shí)工作較多較雜,自己在工作作風(fēng)上有時(shí)候存在著(zhù)“能過(guò)即過(guò)”的思想,作風(fēng)不夠扎實(shí)。此外,遇到一些棘手困難的問(wèn)題,缺少攻堅克難的精神。

4、擔當作為方面

作為一名黨員,個(gè)人在日常工作中的模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠,認為只要管好自己就可以了,對于一些細節問(wèn)題也還不太注重,擔當作為意識需要進(jìn)一步強化。

5、組織生活方面

在日常的組織生活中,個(gè)人能夠主動(dòng)參加組織生活和學(xué)習活動(dòng),能夠按時(shí)繳納黨費。

6、落實(shí)全面從嚴治黨責任

個(gè)人能夠按照“一崗雙責”的要求,認真履行“一崗雙責”的各項具體責任要求,但在一些方面履行的還不夠到位。

二、存在問(wèn)題的原因分析

針對上述存在的問(wèn)題,通過(guò)自我剖析,造成上述存在問(wèn)題的原因,一是對黨的政策理論知識學(xué)習不夠。二是黨員標準要求執行不嚴。三是責任意識和服務(wù)意識減弱。

三、下一步整改計劃

結合個(gè)人實(shí)際情況,對存在問(wèn)題,提出如下整改計劃,具體如下:

(一)加強學(xué)習,提高黨性修養

加強政治理論學(xué)習,系統深入的學(xué)習黨的各項方針政策,尤其是系列講話(huà)精神,十大屆六中全會(huì )精神和《準則》、《條列》,不斷提升自我的黨性修和政治修養,筑牢思想根基。

(二)堅守底線(xiàn),發(fā)揮模范表率

嚴格執行黨的各項方針政策,執行單位的各項工作部署,

遵守黨員標準,嚴守各項規章制度,勤奮努力,落實(shí)全面從嚴治黨責任。

(三)立足本職,提升工作質(zhì)量

在工作中,個(gè)人將時(shí)刻牢記自己黨員的身份,將始終以黨章的要求和準則的精神,嚴格自我,增強‘四個(gè)意識’認真做好本職工作,努力做維護穩定先鋒。

以上發(fā)言,不妥之處,請給予批評指正!

黨員組織生活會(huì )(第7篇)

  一、體會(huì )和想法:

  1、堅持不斷的學(xué)習。

  科學(xué)發(fā)展觀(guān),第一要義是發(fā)展,必須堅持把發(fā)展作為黨執政興國的第一要務(wù)。對于小學(xué)來(lái)說(shuō),發(fā)展既是辦學(xué)條件的改善,更是辦學(xué)理念的提升,辦學(xué)思路的明確,辦學(xué)行為的規范,辦學(xué)活力的彰顯,特別是要體現在優(yōu)良傳統的傳承,適應能力的提高,教育方式的改善上,最終體現在教育效果上。作為黨員干部要去適應瞬息萬(wàn)變的各種疑難雜癥,要善于學(xué)習、勤于學(xué)習。樹(shù)立終身學(xué)習理念,拓寬知識視野,更新知識結構。潛心鉆研業(yè)務(wù),勇于探索創(chuàng )新,不斷提高專(zhuān)業(yè)素養和教育教學(xué)水平。

  2、要堅持以人為本。

  科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心是以人為本。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨,黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。要始終把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),尊重人民主體地位,發(fā)揮人民首創(chuàng )精神,保障人民各項權益,走共同富裕道路,促進(jìn)人的全面發(fā)展,做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。這就要求學(xué)校管理者辦事情,想問(wèn)題都要站在教師的立場(chǎng)上,時(shí)時(shí)處處為他們著(zhù)想,急他們所急,想他們所想;老師們的課堂教學(xué)也要站在了解學(xué)生的立場(chǎng)上,進(jìn)行課堂設計,向課堂40分鐘要質(zhì)量,耐心細致的為學(xué)生解疑悉惑,而不是靠逼迫、靠喊叫就能教好學(xué)生。作為學(xué)校,以人為本的最終目的就是為師生創(chuàng )造民主、和諧、向上的成長(cháng)環(huán)境。近期學(xué)校開(kāi)展了“進(jìn)言獻策”等活動(dòng),取得了比較好的效果。。

  3、要堅持統籌兼顧。

  科學(xué)發(fā)展觀(guān)的根本方法是統籌兼顧。所謂“統籌兼顧”就是要處理好各種關(guān)系,在學(xué)校里要樹(shù)立“全方位構建和諧校園,以和諧促進(jìn)學(xué)校發(fā)展”的理念,努力構建五種和諧關(guān)系:即和諧互信的干群關(guān)系;和諧互補的教師之間的關(guān)系;和諧互動(dòng)的師生之間的關(guān)系;和諧互助的學(xué)生之間的關(guān)系;和諧一致的學(xué)校教育與家庭教育的關(guān)系,這些關(guān)系處理的正確與否,會(huì )直接影響到學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。

  4、班子之間要和諧相處。

  所以作為一名黨員干部,要有大海一樣寬廣的胸懷。當領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致的時(shí)候,一定要維護大局,當決策失誤的時(shí)候,要敢于承擔責任,決不可互相推卸。要積極鼓勵中層干部發(fā)揮作用。事無(wú)巨細,事必躬親有時(shí)體現了領(lǐng)導工作的認真細致方面,但有時(shí)會(huì )*中層干部的手腳。作為領(lǐng)導要掌握好抓大與放小的關(guān)系,圍繞中心工作去布置具體工作,讓中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,才能做到一級指導一級、一級對一級負責,才能形成合力。

  二、自己存在的問(wèn)題:

  1、在學(xué)習過(guò)程中存在時(shí)緊時(shí)松現象,對堅持學(xué)習的重要性認識上有“三個(gè)欠缺”。

  一是對待學(xué)習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習制度和學(xué)習計劃,但平時(shí)中有以干代學(xué)的思想,沒(méi)有把學(xué)習放到首要的位置,認為學(xué)習是為工作服務(wù)的,只要工作搞好了,學(xué)習并不重要,缺乏持之以恒。

  二是學(xué)習的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習中,看“快餐式”的報刊書(shū)籍較多,看政治理論方面的書(shū)籍較少;看消息新聞類(lèi)的書(shū)籍較多,看黨員學(xué)習的書(shū)籍較少。對于本職工作的業(yè)務(wù)研究、政治理論研究,沒(méi)有形成比較完整的系統,學(xué)習停留在表面上。

  三是學(xué)習的方法和效果上有所欠缺。沒(méi)有創(chuàng )新學(xué)習方法和學(xué)習形式,沒(méi)有進(jìn)行學(xué)習后檢查和“回頭看”。通過(guò)學(xué)習來(lái)指導實(shí)踐不夠。

  2、在創(chuàng )建特色學(xué)校的過(guò)程中教育教研工作抓落實(shí)做得不夠,創(chuàng )新意識不足,工作滿(mǎn)足于現狀,只求過(guò)得去,不求有亮點(diǎn)。

  (1)求真務(wù)實(shí)的精神不夠。在一定程度上存在著(zhù)形式主義問(wèn)題,沒(méi)有很好地結合工作實(shí)際,把他們具體化,上下一般粗,做事處理方法不細化。

  (2)創(chuàng )特色學(xué)校的積極性不夠。按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求,我校教學(xué)教研工作積極性還不高,在實(shí)現學(xué)生全面發(fā)展、終身發(fā)展,結合學(xué)校實(shí)際制定有針對性的課堂教學(xué)措施方面有待進(jìn)一步加強。

  (3)工作不深入,抓落實(shí)不到位。一是調查研究不夠深入。如在學(xué)校管理、指導教師、了解學(xué)生中,在深入教研組、班級中的調查研究不夠;二是存在“走馬觀(guān)花”的傾向,對一些問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和真正解決,深入基層進(jìn)行扎實(shí)有效還不到位,只停留在以會(huì )議落實(shí)精神,工作落實(shí)計劃上,實(shí)質(zhì)效果不顯著(zhù)。

  3、交心談心、關(guān)心教師不夠。

  聽(tīng)取意見(jiàn)建議還停留在表面上,對教師的思想了解不夠。在工作之余,教師需求的教研活動(dòng)開(kāi)展不多。很多時(shí)候,都以工作忙為自己找托辭,實(shí)際上是關(guān)心教師群眾的呼聲不多不具體。在引導教師學(xué)習做研究型骨干教師方面,工作力度較小,缺乏積極性、主動(dòng)性和系統性,對青年教師培養的力度還不夠。

  三、整改措施及努力的方向

  1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習,深入開(kāi)展教研活動(dòng):

  (1)加強自身學(xué)習,提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),團結協(xié)作,凝聚力強。

  (2)按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求,和其他班子成員一起認真策劃學(xué)校教育教研管理工作,形成有特色的教學(xué)思路。

  (3)堅持以人為本,加強教師隊伍建設,形成高素質(zhì)的教育教學(xué)氛圍。

  (4)、全心全意為學(xué)生服務(wù),關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展、終身發(fā)展。

  (5)制定教育教研計劃。認真抓好、抓實(shí)、抓細教與學(xué)的矛盾,形成主動(dòng)學(xué)習、善于學(xué)習、勤于思考、刻苦鉆研的良好學(xué)風(fēng)。

  (6)堅持理論聯(lián)系實(shí)際。堅持理論學(xué)習與學(xué)校整體發(fā)展的實(shí)際相結合;堅持以人為本、和諧發(fā)展、以德為先、全面發(fā)展的教育理念;探索新時(shí)期學(xué)校管理與教師隊伍建設,探索新時(shí)期教育規律,用理論作為強大思想武器,用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導教育發(fā)展的實(shí)踐,努力提高理論指導實(shí)踐的能力。

  2、深入調查研究,牢固樹(shù)立校本教研觀(guān)念。

  (1)進(jìn)一步轉變工作作風(fēng),從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái),深入開(kāi)展調查研究,把聽(tīng)取匯報與參加教研有機結合起來(lái),從家長(cháng)反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起,由簡(jiǎn)到繁,由淺入深,邊整邊改,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執政能力。

  (2)牢固樹(shù)立課改創(chuàng )新的意識,端正教風(fēng),端正學(xué)風(fēng),堅持民主集中制原則,增強教師的凝聚力和向心力,始終保持一種團結向上的精神狀態(tài),力求解決實(shí)際問(wèn)題。

  (3)關(guān)心師生,營(yíng)造良好教研氛圍。推心置腹,交心談心,廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)建議,同時(shí),多開(kāi)展健康有益的幫教活動(dòng),多幫助教師解決實(shí)際困難,多鼓勵幫助后進(jìn)老師消除依賴(lài)與消極思想,營(yíng)造團結向上、勤奮務(wù)實(shí)、大有作為的校本教研精神風(fēng)貌。

  3、樹(shù)立科學(xué)的理念,做領(lǐng)導藝術(shù)的表率。領(lǐng)導是一門(mén)藝術(shù),領(lǐng)導是一門(mén)學(xué)問(wèn),做為校長(cháng),我一定在今后的工作中關(guān)心愛(ài)護班子成員,做到大事講原則,小事講感情。在工作中認真自覺(jué)地貫徹民主集中制原則,遇事多同班子成員商量,發(fā)揮好集體的智慧和力量,經(jīng)常溝通思想,溝通感情,密切關(guān)系,增進(jìn)團結,注意調動(dòng)全體班子成員的積極性,用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問(wèn)題,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力,使班子成為全校職工的堅強領(lǐng)導核心。

黨員組織生活會(huì )(第8篇)

  注重開(kāi)展批評和自我批評。要按照“團結—批評—團結”的方針,開(kāi)展積極健康的思想斗爭,深刻剖析檢查自己,挖掘思想根源,敢于指出問(wèn)題,真誠幫助提高。要堅持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng),自覺(jué)接受群眾監督評價(jià),虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和批評,使教育實(shí)踐活動(dòng)真正成為群眾支持、群眾檢驗、群眾滿(mǎn)意的民心工程。(群眾路線(xiàn)網(wǎng)7月4日)

  批評與自我批評,是黨的優(yōu)良傳統,是黨能保持肌體健康的有力武器,而富有批評與自我批評精神是黨區別其他政黨的一大顯著(zhù)特點(diǎn)。正確有效地開(kāi)展批評與自我批評,才能發(fā)揮其在群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中的重要作用。

  要消除思想顧慮。有的同志,批評上級怕被“穿小鞋”,批評同級怕傷和氣,批評下級怕丟選票,于是當起了老好先生,什么都是搪塞。要放下包袱,消除顧慮,勇敢地拿起批評和自我批評的武器,嚴肅認真地搞好分析評議和整改。

  領(lǐng)導干部要帶好頭。領(lǐng)導干部嚴于律己亮出自己的缺點(diǎn)和問(wèn)題,誠心誠意聽(tīng)取批評意見(jiàn),廣大員工才能打消顧慮、敞開(kāi)心扉、真心實(shí)意地給領(lǐng)導干部提意見(jiàn),同時(shí)以此為榜樣,認真糾查自己。

  堅持走群眾路線(xiàn)。要以誠懇的態(tài)度、切實(shí)的措施廣泛地征求群眾意見(jiàn),不僅要充分聽(tīng)取本單位群眾的意見(jiàn),而且要廣泛聽(tīng)取其他單位、服務(wù)對象、普通群眾的意見(jiàn)。

  把握正確的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把統一思想、增進(jìn)團結、提高認識、治病救人作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅決防止摻雜個(gè)人恩怨、搞誣陷攻擊、泄私憤等破壞團結的現象發(fā)生。

  批評的作用在于接受到他人的監督,能比較客觀(guān)、全面地收集反饋信息,以期發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題;自我批評則是一種自我審查,深入到心靈深處,解決思想問(wèn)題。兩者相互獨立又相互滲透,是搞好群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)的一大法寶。

黨員組織生活會(huì )(第9篇)

  我是南方醫科大學(xué)中醫藥學(xué)院XX級的一名學(xué)生黨員,20xx年11月份經(jīng)黨組織的檢驗認可被批準為正式黨員。半年以來(lái),在黨組織的引導培養和支部?jì)韧镜难沼绊懴,本人各方面的思想意識和覺(jué)悟

  水平有了很大的提高,這使我更加堅信,中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,他將帶領(lǐng)眾多的優(yōu)秀青年,推動(dòng)中國社會(huì )一步步地向前邁進(jìn)!

  中國共產(chǎn)黨是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷成長(cháng)的隊伍,每一位黨員也都處于不斷的進(jìn)步之中。批評與自我批評,是我黨的優(yōu)秀作風(fēng),它使我們能夠及時(shí)地認識到自身存在或產(chǎn)生的缺點(diǎn)、問(wèn)題,從而及時(shí)糾正改進(jìn),以實(shí)現不斷的優(yōu)化成熟。

  在此,我以自身為標的,冷靜思考,深刻反省,作出以下自我檢討和批評:

  思想政治方面有左傾偏向。近期以來(lái),我非常關(guān)注香港中文大學(xué)、長(cháng)江商學(xué)院教授郎咸平先生的言論,他提出的“二元經(jīng)濟模式”、“產(chǎn)業(yè)鏈陰謀”等觀(guān)點(diǎn),尖銳地指出了我國在環(huán)球產(chǎn)業(yè)和金融方面的劣勢,甚至戰略性的配置失誤。這使我曾一度對中國經(jīng)濟前景失去信心!冷靜下來(lái)客觀(guān)地思考分析以后,才糾正了這個(gè)過(guò)于激進(jìn)的認識——

  我們的相對劣勢,是社會(huì )主義初級階段難免要出現的,出現的一些失誤,也是前進(jìn)道路上無(wú)法避免地要付出的代價(jià)。但這些都不會(huì )影響我們的社會(huì )主義事業(yè)大局,正如馬克思主義社會(huì )學(xué)理論中所說(shuō)的那樣“道路是曲折的,前途是光明的!”

  工作學(xué)習方面的積極性有所下降。進(jìn)入大四以來(lái),班上的活動(dòng)和工作明顯減少,我們面臨著(zhù)下點(diǎn)實(shí)習,考研與就業(yè)的選擇也近在眼前。由此而產(chǎn)生的壓力,使我出現了心態(tài)急躁、甚至是浮躁等消極狀態(tài)。

  個(gè)人生活方面與集體的融合度明顯下降。近一年以來(lái),由于成長(cháng)的原因,我對于個(gè)人獨立性的重視有所提高,排斥從眾行為和羊群效應,這在培養個(gè)人主見(jiàn)和決斷力的同時(shí),也使團隊協(xié)作精神有所下降。

  自我批評的目的是自我完善。我會(huì )在反省和總結的基礎上及時(shí)做出方向調整,請黨組織檢驗。

黨員組織生活會(huì )(第10篇)

  xx集團是我省第一家經(jīng)營(yíng)層成員整體實(shí)施市場(chǎng)化改革的省管?chē),今年一月份完成集團經(jīng)營(yíng)層全面市場(chǎng)化選聘之后,集團以職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)改革為契機,自上而下推動(dòng)選人用人和薪酬分配市場(chǎng)化改革,在集團本部和下屬子公司實(shí)施全體起立、競聘上崗,市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出的觀(guān)念深入人心,為企業(yè)轉換經(jīng)營(yíng)機制和發(fā)展模式提供了保障。

  一、探索職業(yè)經(jīng)理人制度,經(jīng)營(yíng)層實(shí)現整體市場(chǎng)化選聘

  20xx年10月16日,以xx集團總經(jīng)理招聘公告為標志,正式啟動(dòng)省屬?lài)衅髽I(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度改革試點(diǎn)。20xx年9月xx集團經(jīng)理層副職市場(chǎng)化選聘發(fā)布公告,經(jīng)報名、資格審查、履歷業(yè)績(jì)評價(jià)、面試、心理素質(zhì)測評、民主測評和考察談話(huà)等一系列嚴格和周密的環(huán)節,20xx年1月經(jīng)營(yíng)層副職全部到位。改革堅持黨管干部原則,以市場(chǎng)為導向,有效落實(shí)董事會(huì )選人用人職權,按照黨組織把關(guān)、市場(chǎng)化選擇、董事會(huì )選聘、契約化管理的工作原則,以鮮明的市場(chǎng)化視野方法選準考實(shí)人選,為集團搭建了一支結構合理、專(zhuān)業(yè)、有活力的高管隊伍,為深化省屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員市場(chǎng)化選聘制度改革作出積極探索。

  二、以經(jīng)營(yíng)層整體市場(chǎng)化選聘為契機,啟動(dòng)全面市場(chǎng)化選聘改革

  一是集團本部完成雙選改革。20xx年1月8日,宣布集團經(jīng)營(yíng)層副職到位的當天,xx集團立即啟動(dòng)集團本部機構改革。1月完成本部中層職數調整以及本部機構調整。3月基本完成公開(kāi)競聘,本部7名中層正職,副職16名,員工59名,全部進(jìn)入公開(kāi)競聘和員工雙選程序,截至目前,公開(kāi)競聘已近尾聲,中層正職調整8名,占57%,副職28名,占85%。通過(guò)本次機構改革xx集團本部中層管理人員隊伍較改革前呈現出兩大特點(diǎn):一是隊伍年輕化,本部中層管理人員平均年齡由44.7歲下降為36.73歲,平均年齡下降7.97歲;二是隊伍學(xué)歷結構進(jìn)一步優(yōu)化,本部中層管理人員全日制本科及以上學(xué)歷比例由67.74%提升到85.11%,其中全日制研究生學(xué)歷比例由22.58%提升到38.30%。

  二是堅持通過(guò)競爭機制選人用人,所屬公司市場(chǎng)化改革引向深入。xx集團20xx年全年共提拔任用干部40人,外部人才引進(jìn)32人,206名人員職位晉升,103名人員崗位調整。

  三、強化業(yè)績(jì)導向,探索建立差異化薪酬體系

  (一)強化契約化管理,明確業(yè)績(jì)導向

  xx集團制定經(jīng)營(yíng)層市場(chǎng)化選聘改革方案的同時(shí),著(zhù)手研究制訂職業(yè)經(jīng)理人考核和薪酬配套管理方案。方案充分體現了業(yè)績(jì)導向,在考核指標的設置中,年度和任期考核中財務(wù)指標占比均達到70%以上,其余的重大指標和企業(yè)成長(cháng)指標均根據董事會(huì )戰略目標進(jìn)行調整,體現了職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的綜合評價(jià),在有效承接國資委和集團任務(wù)的基礎上,充分強化激勵和約束導向,建立起硬約束指標體系,支撐集團公司戰略目標的達成。目前正在根據職業(yè)經(jīng)理人方案同步完成職業(yè)經(jīng)理人契約化管理工具。

  (二)探索多種薪酬激勵約束機制,試點(diǎn)一企一策

  在二級公司條件成熟的企業(yè),開(kāi)展中長(cháng)期激勵及員工持股試點(diǎn),構建市場(chǎng)化薪酬管理及考核體系,進(jìn)一步完善激勵激勵機制。在xx集團分布式能源公司通過(guò)增資擴股的形式開(kāi)展員工持股,形成激勵約束長(cháng)效機制,有利于吸引、保留關(guān)鍵人才,形成股東、企業(yè)、員工的利益共同體,助推企業(yè)可持續發(fā)展。

  (三)合理拉開(kāi)薪酬差距,實(shí)行薪酬水平動(dòng)態(tài)管控

  強化考核結果運用,績(jì)效考核結果與薪酬分配緊密掛鉤,合理拉開(kāi)薪酬分配差距。20xx年,各公司薪酬嚴格按照經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)完成情況,確定ABCDE的5個(gè)考核等級,最高薪酬與最低薪酬差距達到4倍以上。20xx年,集團共計3098人薪酬水平調增,2280人薪酬水平調減。

  下一步,xx集團將全面落實(shí)經(jīng)營(yíng)層市場(chǎng)化選聘成果,強化能上能下、能進(jìn)能出、能增能減的常態(tài)化機制。一是強化市場(chǎng)化用人體系建設。在條件成熟的所屬企業(yè)開(kāi)展經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘、機構改革和員工競爭上崗,自上而下,層層遞進(jìn),建立全員競聘上崗機制,提升履職能力和人崗匹配度,夯實(shí)干部能上能下的選人用人機制。二是深化市場(chǎng)化考核評價(jià)和薪酬分配體系改革。出臺職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jì)考核和薪酬管理辦法,并按照市場(chǎng)化機制改革所屬企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核,探索實(shí)行業(yè)績(jì)薪酬雙對標機制。全員同質(zhì)化考核逐步向崗位差異化考核轉變,提升績(jì)效考評的科學(xué)性和員工認同度。按照“工效掛鉤”原則調整工資總額管控措施,根據業(yè)績(jì)貢獻、創(chuàng )造價(jià)值決定薪酬分配,充分發(fā)揮薪酬分配的激勵鞭策作用。三是完善市場(chǎng)化薪酬體系監督管理機制。利用信息化手段,建立人工成本管控模型,并通過(guò)強化負責人薪酬與人工成本管控聯(lián)結,進(jìn)一步提升人工成本管控水平。強化集團公司董事會(huì )薪酬與考核管理委員會(huì )對職業(yè)經(jīng)理人的監督職能。

黨員組織生活會(huì )(第11篇)

  省工信廳第十六黨支部是機關(guān)黨委、政策法規處、軟件服務(wù)業(yè)處組成的聯(lián)合支部,共有黨員8名。三個(gè)處分別承擔機關(guān)和直屬單位的黨群工作、全省企業(yè)減負及工信系統信用體系建設、軟件和信息服務(wù)業(yè)行業(yè)管理、工控安全保障及應急處置工作。大討論開(kāi)展以來(lái),我們認真貫徹省委安排部署,緊密結合工作實(shí)際,對照“六個(gè)破除”,嚴格程序步驟,以自我革命、刀刃向內的勇氣找準找實(shí)問(wèn)題、深挖細刨根源、明確目標方向,把高質(zhì)量開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì )作為踐行大討論的一次深刻實(shí)踐,全力推動(dòng)支部黨員觀(guān)念上有新突破、行動(dòng)上有新作為。

  一、聚焦主題深化學(xué)習,夯實(shí)大討論思想根基

  我們深刻領(lǐng)會(huì )大討論的部署安排和駱惠寧書(shū)記的講話(huà)精神,通過(guò)“四學(xué)一研”,把大討論的要求精神轉化為支部黨員學(xué)習工作的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。一是編印資料個(gè)人學(xué)。每名黨員不僅學(xué)習規定篇目?jì)热,同時(shí)結合工作實(shí)際,學(xué)習了全國工信工作會(huì )議精神等選學(xué)內容,要求支部黨員既要把學(xué)習資料常放案頭,還要常學(xué)、常思、常悟,把“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”的要求牢記在心頭,并落實(shí)到行動(dòng)中。二是統一思想集中學(xué)。以支部黨員大會(huì )、講黨課為載體,堅持支部書(shū)記帶頭領(lǐng)學(xué)機制,圍繞大討論安排部署結合實(shí)際工作進(jìn)行解讀輔導,使黨員深刻領(lǐng)會(huì )大討論的重要意義,準確掌握關(guān)鍵環(huán)節,明確目標任務(wù)。三是帶著(zhù)問(wèn)題專(zhuān)題學(xué)。針對黨員對大討論認識不夠、理解不透的問(wèn)題,采取“一對一”結對幫扶的方式,針對性進(jìn)行專(zhuān)題輔導,解開(kāi)思想心結,糾正認識偏差,實(shí)現觀(guān)念轉變。四是結合工作交流學(xué)。針對聯(lián)合支部人員分散、業(yè)務(wù)不同的特點(diǎn),堅持黨小組會(huì )與處務(wù)會(huì )相結合、大討論與業(yè)務(wù)工作相結合的原則,人人輪流領(lǐng)學(xué),結合各自工作從不同層面和角度,講解“我為改革創(chuàng )新做什么”,實(shí)現資源共享、互學(xué)共進(jìn)。五是集體研討凝共識。對照“六個(gè)破除”,結合學(xué)習情況和崗位特點(diǎn),談?wù)J識、談體會(huì ),交流思想、交換意見(jiàn)、探討工作思路,以對標一流的擔當踐行大討論要求。通過(guò)學(xué)習研討,進(jìn)一步增強了黨員改革的信念、創(chuàng )新的理念,為開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì )奠定了堅實(shí)思想基礎。

  二、廣開(kāi)言路尋找差距,刀刃向內查擺問(wèn)題

  對照“六個(gè)破除”,堅持“三個(gè)擺進(jìn)去”,切實(shí)把問(wèn)題找準找實(shí)找全。一是堅持“八必談”,確保問(wèn)題點(diǎn)的準。結合工作實(shí)際,明確談心談話(huà)的對象、內容、方法及要求,緊扣主題、帶著(zhù)問(wèn)題,支部書(shū)記與支部委員必談、與處室黨外人士必談、與服務(wù)對象代表必談、與機關(guān)黨員代表必談、與下屬單位黨組織代表必談,支部委員之間必談,支部委員與黨員之間必談,黨員之間必談,虛心聽(tīng)取意見(jiàn)建議,聽(tīng)真話(huà)實(shí)話(huà)心里話(huà),點(diǎn)真問(wèn)題、真點(diǎn)問(wèn)題。二是堅持“三結合”,確保意見(jiàn)提的全。針對聯(lián)合黨支部組成處室的不同職能,通過(guò)訪(fǎng)談、發(fā)函、電子郵件等方式,分層分類(lèi)廣泛征求意見(jiàn),堅持廳領(lǐng)導與黨外人士相結合,橫向與相關(guān)廳局、縱向與各市工信局相結合,機關(guān)支部、下屬單位黨組織與服務(wù)對象相結合,圍繞六方面問(wèn)題的具體表現,共征集意見(jiàn)建議106條。三是堅持“三自查”,確保問(wèn)題找的深。結合談心談話(huà)及征求意見(jiàn)情況,聚焦“六個(gè)破除”,圍繞日常工作與專(zhuān)項重點(diǎn)工作、黨組安排部署與“13710”督辦事項、牽頭工作任務(wù)與配合工作任務(wù)等方面,堅持支部黨員大會(huì )自查、支委會(huì )議自查、黨小組會(huì )自查,查擺出“我省軟件產(chǎn)業(yè)規模處于全國倒數位置,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路不明、創(chuàng )新舉措不多;我省工信系統紅黑名單認定制度至今仍未建立,市場(chǎng)‘無(wú)形手’的巨大作用發(fā)揮不夠”等9方面27個(gè)具體問(wèn)題。

  三、紅臉出汗有辣味,動(dòng)真碰硬觸靈魂

  針對大家在批評與自我批評環(huán)節普遍存在怕傷和氣、影響團結的思想顧慮,會(huì )前召開(kāi)支部黨員大會(huì ),教育引導支部黨員秉承直面問(wèn)題認真、查擺問(wèn)題較真、思想剖析求真,幫助同志真心、相互批評真誠、愛(ài)護同志真情的“六真情懷”開(kāi)展批評與自我批評,幫助大家徹底放下包袱,打消顧慮。會(huì )上,一名黨員批評支部書(shū)記“求穩思想比較重,主動(dòng)開(kāi)拓創(chuàng )新意識比較差;軟件產(chǎn)業(yè)統計運行監測體系尚不完善,工作標桿不高,爭創(chuàng )一流勁頭不足”。一名黨員批評法規處某同志“自清欠工作開(kāi)展以來(lái),多是召集地市、企業(yè)開(kāi)會(huì )聽(tīng)取匯報,深入基層一線(xiàn)調查研究少,官僚主義依然存在”。一名黨員批評軟件處某同志“軟件和信息產(chǎn)業(yè)底數掌握不準,不能做到‘一口清’,工作標準不高”。還有黨員批評機關(guān)黨委某同志“組織學(xué)習關(guān)注更多的是印發(fā)學(xué)習資料、檢查學(xué)習筆記,對大家的學(xué)習成效沒(méi)有跟蹤和評估,存在形式主義”。全體黨員一致認為,這次專(zhuān)題組織生活會(huì ),既紅了臉、出了汗,又加了油、鼓了勁,既是對支部建設的一次“政治巡視”,又是對業(yè)務(wù)工作的一次“健康體檢”,實(shí)實(shí)在在接受了一次嚴格的黨內生活鍛煉。

  四、突出重點(diǎn)狠抓整改,堅持用一流標準創(chuàng )一流業(yè)績(jì)

  開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì )只是一個(gè)新的起點(diǎn),最終要看整改落實(shí)到位不到位、問(wèn)題解決得好不好、群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意。一是堅持制定目標與狠抓落實(shí)相結合,嚴格落實(shí)“三清單一制度”工作方法,針對支部查擺的27個(gè)具體問(wèn)題及征求到的106條意見(jiàn)建議,明確整改任務(wù)書(shū)、時(shí)間表、路線(xiàn)圖,確保全面改、深入改,改徹底、改到位。二是堅持典型整改與全面提高相結合,把問(wèn)題整改貫穿工作全過(guò)程,以點(diǎn)帶面,舉一反三,邊改邊查、邊查邊改。針對軟件產(chǎn)業(yè)規模小、比重低的突出問(wèn)題,會(huì )后,軟件處立即制定了對標一流方案,與江蘇省工信廳全面對標,學(xué)習借鑒好經(jīng)驗好做法,與行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)對接,為我省軟件企業(yè)搭平臺、促合作,確保整改工作看得見(jiàn)、有實(shí)效。三是堅持當前工作與長(cháng)治長(cháng)效相結合,建立問(wèn)題臺賬,逐一分類(lèi)研辦,對于“推動(dòng)工作本領(lǐng)不強、調查研究較少”等當前可以解決的問(wèn)題,制定措施馬上改、立即改;對“信用修復體系建設和執行程序不規范”等需長(cháng)期推進(jìn)的工作,加強頂層設計、建章立制,積極穩妥推進(jìn),并將問(wèn)題整改落實(shí)情況納入年度述職、考核內容,確保所有問(wèn)題銷(xiāo)號清零,主動(dòng)接受黨員干部監督評議。

  下一步,我們將嚴格按照省委大討論要求和廳黨組安排部署,堅持破立并舉,以改革創(chuàng )新的新面貌和奮發(fā)有為的新作風(fēng),為我省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面貢獻力量,以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接新中國成立70周年。

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青春的演講稿600字(第1篇) 親愛(ài)的老師,同學(xué)們: 大家好! 青春是一種令人羨慕的資本,憑著(zhù)健康的體魄,...更多

優(yōu)秀演講稿范文500字(20篇)

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優(yōu)秀演講稿范文500字(第1篇) 大家好! 春節是走親訪(fǎng)友的高峰期,交通比較擁擠,人流量比較大,也是各類(lèi)交...更多

中學(xué)生演講稿(6篇)

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中學(xué)生演講稿(第1篇) 親愛(ài)的老師、同學(xué)們: 大家好! 能在本次年級會(huì )上做學(xué)習方法介紹,我感到十分榮幸。...更多

學(xué)生會(huì )演講稿(19篇)

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學(xué)生會(huì )演講稿(第1篇) 知者樂(lè )水,仁者樂(lè )山。知者,達于事理而周流無(wú)滯,有似于水,故樂(lè )水;仁者,安于義理...更多

奮斗的演講稿(7篇)

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奮斗的演講稿(第1篇) 尊敬的各位評委老師,親愛(ài)同學(xué)們: 大家晚上好! 今天我 給大家 演講題目是——感悟...更多

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